職位描述
崗位職責(zé)：
一、行政管理：
１、在公司顧問的指導(dǎo)下對公司通用規(guī)章制度進(jìn)行擬定、修改和編寫工作；
２、協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的討論、初步擬定、修改工作（交顧問做初審）；
３、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；
４、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；
５、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化的推動工作；
６、負(fù)責(zé)公司重大證件、資質(zhì)的年檢手續(xù)辦理。
二、人事管理：
１、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的：執(zhí)行招聘、培訓(xùn)；
２、對專員執(zhí)行的考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督與檢查；并提出有效管理建議；
３、在顧問的指導(dǎo)下對人力資源發(fā)展、勞動用工程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂、監(jiān)督及執(zhí)行；
４、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
５、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和在顧問指導(dǎo)下對勞動爭議事宜處理；
６、負(fù)責(zé)做好各崗位的職位說明書，保證職位說明書與實際相符；
７、在公司領(lǐng)導(dǎo)與顧問的指導(dǎo)下，制定績效評價政策，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制。
任職要求：
１、工作經(jīng)驗5年以上（必須條件）行政人事、辦公室（含人力管理）經(jīng)驗，具備獨(dú)立設(shè)計＼擬定＼實施培訓(xùn)的能力；
２、本崗如能脫離顧問獨(dú)立操控人事行政板塊工作，則直升人事行政經(jīng)理；
３、良好的書面、口頭表達(dá)能力，親和力和服務(wù)意識強(qiáng)，領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
４、能接受臨時性的出差；
５、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
福利待遇：
1、福利含五險、免費(fèi)員工活動培訓(xùn)、年終獎等。
2、上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)望園路九號廣西美術(shù)出版社十層。
3、上班時間：周六上午上班，每周1.5天休；每月２次雙休機(jī)會。
公司簡介
廣西中投物美科技有限公司? 所屬集團(tuán)公司廣西中投創(chuàng)新能源科技股份有限公司(股票代碼:870021)成立于2008年.注冊資金2500萬.是中國領(lǐng)先的醫(yī)院機(jī)電設(shè)備運(yùn)行管理.能源與設(shè)備運(yùn)維管理平臺以及能源費(fèi)用全天候.全方位.全生命周期的服務(wù)提供商.中投物美于2018年11月23日注冊成立.是我司新的事業(yè)部.主做醫(yī)院的后勤物資零庫存解決方案.打造智慧后勤醫(yī)院.為醫(yī)院解決后勤物資管理難題.現(xiàn)已進(jìn)駐并成功運(yùn)營桂林南溪山醫(yī)院.桂林博愛醫(yī)院.桂林醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院(臨桂二附院).柳州鐵路中心醫(yī)院.柳州婦幼醫(yī)院及廣西醫(yī)科大附屬第一醫(yī)院.還有北海梧州欽州防城港玉林各地醫(yī)院準(zhǔn)備進(jìn)駐.市場廣闊.發(fā)展?jié)摿薮?
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西南寧市青秀區(qū)望園路9號廣西美術(shù)出版社10樓 查看上班路線
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高級人力專員5000-6000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 36歲以下福達(dá)控股集團(tuán)有限公司多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作的組織與實施，辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)。 2、建立、維護(hù)員工檔案，辦理和更新勞動合同。 3、負(fù)責(zé)考勤管理，并協(xié)助部分行政工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗，擅長人員招聘、員工關(guān)系工作。 3、有人事系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-12-11
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2025-12-11
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人事專員2800-3500元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 1年以上桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1. 文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類、歸檔、記錄以及日常報表的收集、整理和匯總。 人事資料的管理。包括入職、離職、調(diào)動等異動手續(xù)的辦理，人事檔案的管理，以及員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)的辦理。 招聘與選拔。協(xié)助制定招聘計劃，篩選應(yīng)聘者資料，組織安排面試等。 員工培訓(xùn)。協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動，包括新員工的培訓(xùn)引導(dǎo)和發(fā)展。 薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關(guān)工作，如工資核算、制定工資表等。 績效考核管理。包括制定人員分配安排計劃，管理員工的勞動關(guān)系，負(fù)責(zé)職員的考核工作等。 員工關(guān)系與溝通。包括上情下達(dá)，下情上傳，以及處理勞動爭議等。 組織文化活動。如員工文化娛樂活動的組織和實施等。2025-12-10
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陽女士人資經(jīng)理 -
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恩惠人事
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- 廣西中投物美科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電子/電器
- 成立時間 7年（2018年11月23日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
