人力資源專員

職位描述

工作職責：

1、根據各部門人員需求情況，并負責制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選；

2、熟悉人力資源培訓實操流程，能夠獨立完成公司內部培訓需求調查、負責制定培訓計劃，對員工進行崗前培訓、在職培訓，?并進行培訓效果的分析與反饋；

3、與員工進行積極溝通，做好各部門間的人員協調工作，促進人員的優化配置；

4、協助上級制定公司的績效考核規章制度，組織實施績效管理，并對各部門績效考核評價過程進行監督與控制，及時解決其中出現的問題；

5、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業；

2、具備扎實的人力資源管理專業理論基礎，對招聘、培訓、績效管理、員工關系管理領域有獨到見解并實操經驗豐富；

3、責任心強，良好的溝通表達能力、邏輯思維、問題分析與解決能力。 

公司簡介

      桂林亦元生現代生物技術有限公司，以提升稀缺植物的綜合性狀、突破其規模化繁殖瓶頸、化解其人工種植難題、開拓其應用新領域為己任，是專家學者從事稀缺植物研究、深加工企業解決原料緊缺問題的依托單位，是種植者的戰略伙伴。已形成了以稀缺植物繁育種植為基礎、天然健康養生食品開發為主體、商業貿易為紐帶的生產流通體系。
  公司網址：www.erasun.com.cn
公司牢牢把握藥用植物原料市場需求量逐年增大、野生資源日漸緊缺的商機，匯聚了多學科人才，成立了稀缺植物研發部，臻選60多種市場緊缺植物進行綜合開發與儲備，完成了資源調查、標本采集、種質鑒定、種質資源庫建立，保持項目的前瞻性。能夠應用細胞工程、基因工程、分子標記等進行品種培育，育成了16個顯著提升其經濟性狀、填補國際空白的植物新品種，已獲得“亦元生富硒羅漢果”等省級新品種審定證書2項、“甘甜牛大力”等新品種登記證書10項，獲得“無籽羅漢果及其培育方法”等國家發明專利8項，新申請國家發明專利2項已進入實審階段，形成了核心知識產權。

公司已建成年生產能力達1000萬株的種苗繁育中心，對種苗繁育新技術進行研發和引進，從單一的組培繁育發展成組織培養、智能磁電場復合誘導、漂浮法、全光照霧化微型扦插等綜合繁育體系，擁有新型智能溫室2萬平方米，試驗基地41萬平方米，能夠按照市場需求組織生產與供應。所產種子、種苗已銷往廣西的20多個縣，以及廣東、福建、湖南、貴州、四川、陜西等省，目前已累計銷售種苗2000萬株，種子1.2萬公斤，發展種植基地十多萬畝。與多家大型深加工企業建立了緊密的合作關系，以原料回收帶動種植基地發展，為種植戶帶來了可觀的經濟效益，為多個深加工企業解決了核心原料緊缺問題。

2013年1月，開始建設健康養生食品開發中心，生產美味滋補湯料產品、速溶飲品、日用化工產品6個，年生產能力達1.5億元。

公司承擔了20項國家和地方科技攻關項目，按期完成了課題任務或階段目標。于2007年被廣西科技廳認定為“龍頭企業技術創新中心”，2008年被桂林市科技局認定為“無籽羅漢果產業化工程技術研究中心”；2008-2012年連續5年被桂林市高新區評為年度“創新型企業先進集體”；2011年被認定為“國家高新技術企業”；2013年1月被桂林市認定為“農業產業化龍頭企業”；2013年7月被認定為“廣西羅漢果良種培育中心”；2013年9月通過了ISO9001質量管理體系認證。

公司以“廣納人才、廣泛合作、效益共贏”為宗旨，期待您的加入。