職位描述
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、三年以上人力資源工作經驗；
上班地點
工作地址：
廣西桂林市疊彩區北辰路47號康城大樓1-7-38 查看上班路線
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人力資源專員3500-5500元桂林-秀峰區 本科以上 3年以上 25-30歲穩健(桂林)乳膠用品有限公司石油/化工/礦產人力資源管理專業,本科及以上學歷 1.年齡在30歲以下，具備3年以上大、中型企業人力資源管理崗位工作經驗。 2.熟悉并掌握勞動政策法規，熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達和書面表達能力，溝通協調能力強。 4. 責任心強、學習能力強，能適應企業快速發展需求。2025-12-10
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高級人力專員5000-6000元桂林-臨桂區 本科以上 36歲以下福達控股集團有限公司多元化業務集團公司崗位職責： 1、負責招聘工作的組織與實施，辦理員工入轉調離等手續。 2、建立、維護員工檔案，辦理和更新勞動合同。 3、負責考勤管理，并協助部分行政工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業。 2、3年以上人力行政工作經驗，擅長人員招聘、員工關系工作。 3、有人事系統、OA辦公系統操作經驗優先。2025-12-10
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大量招無經驗人事專員5000-7000元桂林-臨桂區-金貿中心 高中以上 18-35歲招聘公司網招文員/客服20人 要求：【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優先 【工作內容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經驗要求，有專業負責人指導學習，每天完成溝通20個電話量，推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中，中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區時代楓林，七星區2025-12-10
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人事專員2800-3500元桂林-疊彩區 大專以上 1年以上桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司批發/零售1. 文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類、歸檔、記錄以及日常報表的收集、整理和匯總。 人事資料的管理。包括入職、離職、調動等異動手續的辦理，人事檔案的管理，以及員工入職及轉正、調動、離職等異動手續的辦理。 招聘與選拔。協助制定招聘計劃，篩選應聘者資料，組織安排面試等。 員工培訓。協助實施員工培訓活動，包括新員工的培訓引導和發展。 薪酬與福利管理。協助處理員工的薪酬福利相關工作，如工資核算、制定工資表等。 績效考核管理。包括制定人員分配安排計劃，管理員工的勞動關系，負責職員的考核工作等。 員工關系與溝通。包括上情下達，下情上傳，以及處理勞動爭議等。 組織文化活動。如員工文化娛樂活動的組織和實施等。2025-12-10
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人事管理3000元桂林-象山區-平山農資市場 大專以上 2年以上桂林宜谷農業有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、依據業務經營目標及經營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業務發展需求 4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作 5、推進業務團隊發展，協助部門優化內部組織結構，提高團隊凝聚力、核心員工的穩定性 6、傳承公司文化，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長2025-12-09
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人事2800-3200元桂林-臨桂區-魯山工業園 大專以上 1年以上桂林日清食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1、制定招聘計劃，招聘程序，做好初步面試篩選； 2、負責公司制度、流程的擬定及實施； 3、完善薪酬結構，核算準確及有效溝通； 4、進行企業內部培訓體系搭建、落地、優化等工作； 5、企業文化建設與落地實施，組織及策劃各類團建活動； 6、其他人事、行政事務性工作，及領導交辦的其他工作 任職要求： 1、 人力行政管理經驗3年以上，大專及以上學歷，人力資源或行政管理專業優先； 2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力； 3、具有較強的統籌、策劃及組織協調能力，計劃性強、抗壓能力強； 4、 具有正向的價值觀，踏實認真，有較強的自我驅動力； 5、 有食品類連鎖店及零售企業經驗優先； 6、上班時間：09:00-12:00，13:00-17:00，雙休，節假日休。 7、試用期3個月，轉正后五險。2025-12-09
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行政人事專員/主管（灌陽）3000-5000元桂林-灌陽縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業管理有限公司房地產開發崗位職責： 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據公司要求組織公司商務接待，并完成接待工作 任職資格： 1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應變、溝通、協調能力強，有1年以上相關工作經驗優先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優先，工作地點：灌陽縣。2025-12-08
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人事崗3000-5000元桂林-疊彩區-智慧谷文創產業園廣西世茂網絡科技有限公司互聯網/電子商務1. 招聘人事崗位 2. 有考核要求 3. 試崗期7-10天有薪資 4.工作內容：負責每天發小紅書帖子 招聘app運營好 5. 朝九晚六！！！！！！不加班不加班不加班不加班 6. 有底薪+提成2025-12-08
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招人事專員3000-4000元桂林-七星區 高中以上 1年以上桂林騰億傳媒有限公司廣告崗位職責 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 3、公司內部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作； 6、負責考勤及工資績效的核算； 7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； 9、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等2025-12-08
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許可項目：第三類醫療器械經營；第三類醫療器械租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：衛生用品和一次性使用醫療用品銷售；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；第一類醫療器械租賃；第二類醫療器械租賃；軟件開發；辦公設備銷售；計算器設備銷售；軟件銷售；計算機及辦公設備維修；辦公用品銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡設備銷售；辦公設備耗材銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；實驗分析儀器銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
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健康 10-30人 -
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本公司是一家集卡泰克汽車美容、歐式洗車、汽車美容裝潢、汽車保養、汽車輪胎、汽車保險為一體的一站式服務中心
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化妝品
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桂林市微雅美業機構創建于2014年，位于桂林山水甲天下的東北部。創始人李雅娜女士1990年來到桂林市，進入美容行業學習專業技術和經營管理，經十五年的勤奮和對事業的不懈的追求，獨創了特有的經營理念，由最初的一個小型美容店迅速發展成為了集微雅美業有限公司，微雅化妝品技術研發中心，微雅美業培訓機構，微雅美業各地合作商一體集團化企業。
- 桂林市疊彩區中基健康管理中心
- 所在行業 化妝品/美容/健康
- 成立時間 2年（2023年7月10日）
- 企業性質
- 公司規模 30-50人
