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職位描述

主要職責:
1.負責公司員工招聘,通過多種渠道尋找合適的人才;
2.管理和維護公司的人才數據庫,跟蹤員工績效,確保員工信息的準確性和完整性;
3.協調處理員工關系,包括但不限于員工溝通、解決糾紛、提供福利支持等;
4.負責員工績效評估,為管理層提供關于員工績效的準確報告;
5.協助完成其他人力資源相關工作。
職位要求:
1.學歷不限,人力資源或相關專業優先;
2.良好的人際交往和溝通能力,能夠與不同背景的員工和候選人有效溝通;
3.對人力資源數據敏感,能夠使用數據分析工具進行績效評估和人才發展;

上班地點

工作地址: 臨桂區臨桂鎮鳳凰路13號金貿中心3-1#棟9層17號 查看上班路線

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1、依據業務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業務發展需求 4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作 5、推進業務團隊發展,協助部門優化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長
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崗位職責: 1、制定招聘計劃,招聘程序,做好初步面試篩選; 2、負責公司制度、流程的擬定及實施; 3、完善薪酬結構,核算準確及有效溝通; 4、進行企業內部培訓體系搭建、落地、優化等工作; 5、企業文化建設與落地實施,組織及策劃各類團建活動; 6、其他人事、行政事務性工作,及領導交辦的其他工作 任職要求: 1、 人力行政管理經驗3年以上,大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業優先; 2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力; 3、具有較強的統籌、策劃及組織協調能力,計劃性強、抗壓能力強; 4、 具有正向的價值觀,踏實認真,有較強的自我驅動力; 5、 有食品類連鎖店及零售企業經驗優先; 6、上班時間:09:00-12:00,13:00-17:00,雙休,節假日休。 7、試用期3個月,轉正后五險。
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2025-12-06
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成立時間 2年(2023年10月9日)
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費用標準
商務合作
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