職位描述
1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理;員工檔案管理;
2、負(fù)責(zé)人員招聘工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤審核、薪資核算;
4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金辦理;
5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)辦理,辦公用品管理;
6、完成上級(jí)交代的其他事宜。
公司簡介
恒康醫(yī)藥集團(tuán)成立于2001年10月,是永州市醫(yī)藥行業(yè)首家大型民營集團(tuán)企業(yè)。集團(tuán)下轄湖南恒康藥品零售連鎖有限公司、湖南馨恒堂中藥科技有限公司、湖南恒康農(nóng)林科技有限公司、湖南恒康貝貝商貿(mào)有限公司四個(gè)子公司和連鎖桂林、長沙、北京三個(gè)事業(yè)部。集團(tuán)總部位于冷水灘區(qū)鳳凰園工業(yè)園林蔭路,占地面積44000多平方米,建筑面積15000多平方米,擁有現(xiàn)代化的辦公培訓(xùn)大樓、物流配送中心以及“GMP”中藥飲片生產(chǎn)車間。集團(tuán)擁有員工2000余人,其中藥師、執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師等各類專業(yè)技術(shù)人才400余人,人員素質(zhì)較高。集團(tuán)經(jīng)營商品12000余種,包括:中藥材、中成藥、中藥飲片、化學(xué)藥制劑、抗生素制劑、生化藥品、生物制品、診斷藥品、醫(yī)療器械、食品、保健品、婦嬰產(chǎn)品等,從事中藥飲片的加工與中藥材的種植,同時(shí)還為客戶提供健康咨詢服務(wù),經(jīng)營范圍較寬。公司自創(chuàng)建以來,始終堅(jiān)持“以質(zhì)量創(chuàng)品牌、以服務(wù)樹形象、以管理出效益、維護(hù)人類健康”的經(jīng)營宗旨,求實(shí)創(chuàng)新,穩(wěn)健發(fā)展。始終學(xué)習(xí)和實(shí)踐先進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的管理理念,使“恒康”的企業(yè)文化內(nèi)涵日趨豐富和完善。公司的管控以制度、流程為基礎(chǔ),以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理為紐帶,以績效考核為手段,管理模式先進(jìn),管理要求嚴(yán)格,在湖南醫(yī)藥行業(yè)乃至整個(gè)經(jīng)營區(qū)域,均享有良好的聲譽(yù)。 公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是:立足永州,面向全國,把公司創(chuàng)建成國內(nèi)一流、國際頗具影響的現(xiàn)代化大型醫(yī)藥企業(yè)。公司管理層年青精干,務(wù)實(shí)穩(wěn)重而心懷高遠(yuǎn)。勇于開拓的恒康人,正以昂揚(yáng)的斗志和豪邁的氣概,意氣風(fēng)發(fā)地朝著戰(zhàn)略目標(biāo)奮勇邁進(jìn)!今天的恒康是您事業(yè)的起點(diǎn),明天的恒康是您事業(yè)騰飛的舞臺(tái),后天的恒康將是您功成名就的家園。我們期待與你一起共創(chuàng)美好未來!
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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高級(jí)人力專員5000-6000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 36歲以下福達(dá)控股集團(tuán)有限公司多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的組織與實(shí)施,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)。 2、建立、維護(hù)員工檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 3、負(fù)責(zé)考勤管理,并協(xié)助部分行政工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),擅長人員招聘、員工關(guān)系工作。 3、有人事系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-12-08
王先生HR -
人力資源專員3500-5500元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 3年以上 25-30歲穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司石油/化工/礦產(chǎn)人力資源管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷 1.年齡在30歲以下,具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉并掌握勞動(dòng)政策法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4. 責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需求。2025-12-08
孔繁琦人事專員 -
行政人事專員/主管(灌陽)3000-5000元桂林-灌陽縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點(diǎn):灌陽縣。2025-12-08
胡女士HR -
人事崗3000-5000元桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園廣西世茂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1. 招聘人事崗位 2. 有考核要求 3. 試崗期7-10天有薪資 4.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)每天發(fā)小紅書帖子 招聘app運(yùn)營好 5. 朝九晚六!!!!!!不加班不加班不加班不加班 6. 有底薪+提成2025-12-08
恩惠人事 -
招人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū) 高中以上 1年以上桂林騰億傳媒有限公司廣告崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等2025-12-08
于女士人事經(jīng)理 -
大量招無經(jīng)驗(yàn)人事專員5000-7000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 高中以上 18-35歲招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人 要求:【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗(yàn)要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí),每天完成溝通20個(gè)電話量,推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時(shí)間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】臨桂區(qū)時(shí)代楓林,七星區(qū)2025-12-08
甘女士人事經(jīng)理 -
人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)人員招聘(招聘專員),基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2025-12-08
楊老師人事專員 -
人事行政主管5000-8000元桂林-秀峰區(qū)桂林市獨(dú)秀紙品有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生公司新增人事行政主管,主要為新項(xiàng)目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會(huì)議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度(承上啟下協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)度達(dá)成);4、其它事項(xiàng)(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動(dòng)合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放2025-12-06
王小姐人力資源經(jīng)理 -
人力資源專員/助理3000-5000元桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實(shí)施; 3. 與公司良好對(duì)接,及時(shí)上交人事資料,做好信息的及時(shí)反饋; 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng); 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間: 月休4天,8小時(shí)工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)2025-12-06
韋雪玲 -
人事助理3300-10000元無固定辦公點(diǎn) 大專以上 2年以上 25-32歲廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長2025-12-01
朱經(jīng)理總經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
- 廣西恒康大藥房連鎖有限公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)藥/藥房
- 成立時(shí)間 4年(2021年1月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下