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職位描述
1. 崗位職責(zé)
1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
【如果你夠優(yōu)秀、愛(ài)學(xué)習(xí),以上條件都可以放寬!!!】
工作時(shí)間:8:15-12:00 14:30-18:00
公司簡(jiǎn)介
中國(guó)人壽屬?lài)?guó)有大型金融機(jī)構(gòu),也是中國(guó)資本市場(chǎng)重要的機(jī)構(gòu)投資者。集團(tuán)下設(shè)8家一級(jí)子公司、1家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行和1所保險(xiǎn)院校,業(yè)務(wù)范圍涵蓋保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊。公司在全國(guó)36個(gè)省(自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市)擁有2萬(wàn)多家分支機(jī)構(gòu)及網(wǎng)點(diǎn)、近90萬(wàn)名員工和銷(xiāo)售人員、5000多家服務(wù)柜面,并設(shè)有中國(guó)香港、中國(guó)澳門(mén),及新加坡、印尼、倫敦、紐約等分支機(jī)構(gòu)和代表處,累計(jì)為超8億客戶提供金融保險(xiǎn)服務(wù)。2024年,公司著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好,境內(nèi)累計(jì)新增保險(xiǎn)金額超700萬(wàn)億元,保險(xiǎn)資金直接服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)存量投資規(guī)模約5萬(wàn)億元,保險(xiǎn)賠付支出超3560億元,境內(nèi)人民幣貸款余額超2萬(wàn)億元;集團(tuán)合并營(yíng)業(yè)收入突破1.1萬(wàn)億元,合并保費(fèi)收入超8200億元,合并凈利潤(rùn)同比大幅提升;合并總資產(chǎn)近7.5萬(wàn)億元(不含廣發(fā)銀行3.64萬(wàn)億元),管理第三方資產(chǎn)規(guī)模突破3萬(wàn)億元,持續(xù)發(fā)揮行業(yè)頭雁作用。
中國(guó)人壽與中華人民共和國(guó)同齡,是國(guó)內(nèi)最早經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的企業(yè)之一。1949年10月,中央人民政府批準(zhǔn)組建新中國(guó)首家保險(xiǎn)公司,開(kāi)啟中國(guó)人壽發(fā)展元年;1996年,分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司,邁入專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)時(shí)代;1999年,更名為中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司;2003年,重組改制為中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司,確立集團(tuán)化發(fā)展道路;2012年,列入中央管理;2016年,入主廣發(fā)銀行,開(kāi)啟保險(xiǎn)、投資、銀行三大業(yè)務(wù)板塊協(xié)同共進(jìn)新格局。2025年,中國(guó)人壽系統(tǒng)提出進(jìn)一步全面深化改革推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“333戰(zhàn)略”,明確公司未來(lái)五年發(fā)展定位、目標(biāo)任務(wù)和關(guān)鍵舉措,即堅(jiān)定不移走好中國(guó)特色金融發(fā)展之路、加快建設(shè)中國(guó)特色世界一流金融保險(xiǎn)集團(tuán)、強(qiáng)化“一個(gè)國(guó)壽 一生守護(hù)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主旋律,堅(jiān)守保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)減震器和社會(huì)穩(wěn)定器功能定位、打造保險(xiǎn)保障和財(cái)富管理兩大核心驅(qū)動(dòng)力、推動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造能力與金融資源聚集配置能力雙躍升,堅(jiān)定不移做強(qiáng)核心主業(yè)不動(dòng)搖,加快構(gòu)建多主體協(xié)同共進(jìn)新格局,培育三大新增長(zhǎng)極、打造三大新上市平臺(tái)、實(shí)施三大工程,努力開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
中國(guó)人壽已從一個(gè)單體的壽險(xiǎn)公司發(fā)展成為三大業(yè)務(wù)板塊協(xié)同共進(jìn)的綜合金融保險(xiǎn)集團(tuán),壽險(xiǎn)主業(yè)在境內(nèi)外公開(kāi)上市,多家成員單位位居細(xì)分行業(yè)第一或前列,致力于為客戶提供從搖籃到傳承、全生命周期的一攬子全方位金融保險(xiǎn)服務(wù)。其中,集團(tuán)旗下壽險(xiǎn)公司是全球最大的單一壽險(xiǎn)公司,規(guī)模價(jià)值領(lǐng)跑行業(yè),總市值穩(wěn)居全球保險(xiǎn)公司前列,始終占據(jù)國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)市場(chǎng)領(lǐng)先地位,努力成為壽險(xiǎn)全球領(lǐng)軍企業(yè);廣發(fā)銀行是國(guó)內(nèi)首批組建的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一,2021年成為首批國(guó)內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行,也是唯一一家實(shí)現(xiàn)粵港澳大灣區(qū)“9+2”城市機(jī)構(gòu)全覆蓋的股份制銀行,努力成為突出灣區(qū)特色、國(guó)壽特色,具有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的特色銀行;資產(chǎn)公司是國(guó)內(nèi)首批設(shè)立的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),資產(chǎn)管理規(guī)模位居國(guó)內(nèi)第一,是資本市場(chǎng)重要的機(jī)構(gòu)投資者,努力成為全球領(lǐng)先的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu);財(cái)險(xiǎn)公司已穩(wěn)步成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)市場(chǎng)主體,綜合實(shí)力穩(wěn)居財(cái)險(xiǎn)行業(yè)前列,努力成為國(guó)內(nèi)一流財(cái)險(xiǎn)機(jī)構(gòu);養(yǎng)老險(xiǎn)公司全面布局養(yǎng)老三支柱建設(shè),年金管理規(guī)模穩(wěn)居行業(yè)首位,是年金領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊和主力軍,努力成為國(guó)內(nèi)養(yǎng)老金融機(jī)構(gòu)的標(biāo)桿;海外公司立足港澳地區(qū),輻射東南亞,努力成為中國(guó)人壽國(guó)際化發(fā)展的橋頭堡;國(guó)壽投資公司是監(jiān)管批準(zhǔn)的專(zhuān)注于另類(lèi)資產(chǎn)投資的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),努力成為國(guó)內(nèi)另類(lèi)投資資產(chǎn)管理公司的典范;國(guó)壽健投公司是中國(guó)人壽養(yǎng)老服務(wù)生態(tài)建設(shè)的中堅(jiān)力量,努力成為國(guó)內(nèi)一流養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。
面向未來(lái),中國(guó)人壽將繼續(xù)胸懷“國(guó)之大者”,緊緊圍繞建設(shè)金融強(qiáng)國(guó)目標(biāo),大力實(shí)施“333戰(zhàn)略”,用心服務(wù)國(guó)家發(fā)展大局、守護(hù)人民美好生活,以進(jìn)一步全面深化改革推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展再上一個(gè)大臺(tái)階,更好發(fā)揮保險(xiǎn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展頭雁作用,為國(guó)盡責(zé)、為民造福,當(dāng)好服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的主力軍和維護(hù)金融穩(wěn)定的壓艙石,為以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)貢獻(xiàn)國(guó)壽力量。
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桂林市象山區(qū)中山南路維也納酒店(桂林站兩江四湖店) 桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)二樓中國(guó)人壽 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事/助理3500-7000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 高中以上 25-45歲中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司保險(xiǎn)1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會(huì)議布置 3. 早會(huì)內(nèi)容策劃 4. 考勤管理1小時(shí)內(nèi)
文小姐經(jīng)理 -
人事專(zhuān)員3000-4000元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專(zhuān)以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)人員招聘(招聘專(zhuān)員),基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門(mén); 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3小時(shí)前
楊老師人事專(zhuān)員 -
大量招無(wú)經(jīng)驗(yàn)人事專(zhuān)員5000-7000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 高中以上 18-35歲招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人 要求:【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢(qián) 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,有專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí),每天完成溝通20個(gè)電話量,推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中,中專(zhuān)及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時(shí)間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】臨桂區(qū)時(shí)代楓林,七星區(qū)4小時(shí)前
甘女士人事經(jīng)理 -
行政人事專(zhuān)員3000-4000元桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園 大專(zhuān)以上 2年以上崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)安排等,確保行政事務(wù)高效有序運(yùn)作。 2.協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)行政管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)優(yōu)化行政效率,降低行政成本。 3.負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)事務(wù)性工作,涵蓋招聘(簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、協(xié)助面試組織)、員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂與管理、人事檔案建立與維護(hù)、社保增減員及日常事務(wù)辦理。 4.協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)活動(dòng),包括培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)助制定、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、培訓(xùn)過(guò)程支持及培訓(xùn)記錄歸檔等。 5.負(fù)責(zé)員工考勤管理,包括日常考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總與核對(duì),請(qǐng)假、加班等考勤異常的處理,確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。 6.協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),如員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)等,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 7.負(fù)責(zé)各類(lèi)行政人事相關(guān)文件、報(bào)表的整理、歸檔與保管,確保資料的完整性與保密性。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政人事相關(guān)臨時(shí)性工作。2025-12-12
象小嘉HR -
行政人事專(zhuān)員/主管(灌陽(yáng))3000-5000元桂林-灌陽(yáng)縣 大專(zhuān)以上 1年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)灌陽(yáng)新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽(yáng)籍優(yōu)先,工作地點(diǎn):灌陽(yáng)縣。2025-12-12
胡女士HR -
高級(jí)人力專(zhuān)員5000-6000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 36歲以下福達(dá)控股集團(tuán)有限公司多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的組織與實(shí)施,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)。 2、建立、維護(hù)員工檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 3、負(fù)責(zé)考勤管理,并協(xié)助部分行政工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人員招聘、員工關(guān)系工作。 3、有人事系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-12-11
王先生HR -
2025-12-11
陳小姐 -
人力資源專(zhuān)員3500-5500元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 3年以上 25-30歲穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司石油/化工/礦產(chǎn)人力資源管理專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷 1.年齡在30歲以下,具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉并掌握勞動(dòng)政策法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4. 責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需求。2025-12-10
孔繁琦人事專(zhuān)員 -
人事專(zhuān)員2800-3500元桂林-疊彩區(qū) 大專(zhuān)以上 1年以上桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1. 文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類(lèi)、歸檔、記錄以及日常報(bào)表的收集、整理和匯總。 人事資料的管理。包括入職、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)的辦理,人事檔案的管理,以及員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)的辦理。 招聘與選拔。協(xié)助制定招聘計(jì)劃,篩選應(yīng)聘者資料,組織安排面試等。 員工培訓(xùn)。協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng),包括新員工的培訓(xùn)引導(dǎo)和發(fā)展。 薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關(guān)工作,如工資核算、制定工資表等。 績(jī)效考核管理。包括制定人員分配安排計(jì)劃,管理員工的勞動(dòng)關(guān)系,負(fù)責(zé)職員的考核工作等。 員工關(guān)系與溝通。包括上情下達(dá),下情上傳,以及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。 組織文化活動(dòng)。如員工文化娛樂(lè)活動(dòng)的組織和實(shí)施等。2025-12-10
雷先生經(jīng)理 -
人事管理3000元桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 大專(zhuān)以上 2年以上桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)2025-12-09
李女士人事
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人力人員管理人事助理人力資源專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員/人事人事專(zhuān)員(hrbp)人力資源專(zhuān)員(hrbp)人力資源專(zhuān)員/hr人事行政助理hr人事助理/人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員hrhr人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員/人事助理人事社保專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員人事助理/助理人資人事專(zhuān)員/助理人力資源/助理人資專(zhuān)員/助理人力資源專(zhuān)員/助理培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員人事主管/人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員/人事主管人事培訓(xùn)專(zhuān)員人事行政行政人事專(zhuān)員行政人力資源專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員/行政人事員工關(guān)系人事專(zhuān)員行政人力資源實(shí)習(xí)生
地區(qū)招聘
- 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)
- 成立時(shí)間 28年(1996年12月26日)
- 企業(yè)性質(zhì)
- 公司規(guī)模 --