職位描述
1. **績效管理**：制定和執行公司的績效管理制度，包括設定績效指標、進行績效評估、提供反饋和制定改進計劃。績效管理的目的是激勵員工提高工作效率，同時為公司提供準確的人才評價依據
2.**薪酬與福利管理**：根據公司的業務情況和員工表現，制定和調整薪酬政策，確保薪酬的公平性和競爭力。同時，還需要設計和優化公司的福利體系，以提高員工的福利滿意度。
3.**人力資源規劃與戰略**：根據公司的發展戰略和業務需求，制定人力資源規劃，包括人才儲備、人才梯隊建設等。同時，還需要關注行業動態和人才市場變化，為公司提供人力資源方面的戰略建議。
4. 月度員工薪資核算
公司簡介
桂林揚盈通訊設備有限公司成立于2018年，主營通信產品。公司從傳呼機信息時代到波導、金立等國內品牌的代理和零售店面的專營。公司經過大家的不懈努力，堅守“本分”、“誠信”、“團隊品質”、“持續學習”、“消費者導向”的核心價值觀， 公司經過4年的發展現有員工400+人，人員分布在城市：南寧、桂林、玉林。 零售部目前經營著22家的手機零售店面，銷售各種品牌的手機、配件及代理各種電信業務。具體店面桂林分布市區和各縣城：市區5家、臨桂3家、永福3家、平樂6家、荔浦1家、靈川2家、灌陽2家。 公司秉承對消費者：提供高品質的產品和服務；對商業伙伴：提供公共管理、平等互利合作平臺。如今，公司在通訊產品銷售業務上蒸蒸日上，我們相信，通過我們的不斷努力和追求，一定能成為更健康、更長久的一流企業
上班地點
工作地址：
桂林市七星區合心村衛生所旁22-2，vivo辦公樓 查看上班路線
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人事專員3000-4000元桂林-七星區-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區囡寶母嬰用品中心互聯網/電子商務1、負責人員招聘（招聘專員），基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門； 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作； 4、協助招聘、面試、入離職手續辦理； 5、收發傳真、信件和報刊； 6、協助維護辦公環境及秩序； 7、完成領導交辦的其它工作。1小時內
楊老師人事專員 -
1小時內
文小姐經理 -
大量招無經驗人事專員5000-7000元桂林-臨桂區-金貿中心 高中以上 18-35歲招聘公司網招文員/客服20人 要求：【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優先 【工作內容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經驗要求，有專業負責人指導學習，每天完成溝通20個電話量，推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中，中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區時代楓林，七星區1小時前
甘女士人事經理 -
行政人事專員3000-4000元桂林-七星區-桂林米粉企業園 大專以上 2年以上崗位職責： 1.負責公司日常行政管理工作，包括但不限于辦公環境維護、辦公用品采購與管理、固定資產管理、會務安排等，確保行政事務高效有序運作。 2.協助上級建立健全公司各項行政管理制度和流程，并監督執行，持續優化行政效率，降低行政成本。 3.負責人力資源基礎事務性工作，涵蓋招聘（簡歷篩選、面試邀約、協助面試組織）、員工入離職手續辦理、勞動合同簽訂與管理、人事檔案建立與維護、社保增減員及日常事務辦理。 4.協助組織公司員工培訓活動，包括培訓需求收集、培訓計劃協助制定、培訓材料準備、培訓過程支持及培訓記錄歸檔等。 5.負責員工考勤管理，包括日常考勤數據的統計、匯總與核對，請假、加班等考勤異常的處理，確保考勤數據的準確性與及時性。 6.協助組織公司企業文化建設活動，如員工生日會、團建活動、節日慰問等，增強員工凝聚力和歸屬感。 7.負責各類行政人事相關文件、報表的整理、歸檔與保管，確保資料的完整性與保密性。 8.完成上級領導交辦的其他行政人事相關臨時性工作。2025-12-12
象小嘉HR -
行政人事專員/主管（灌陽）3000-5000元桂林-灌陽縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業管理有限公司房地產開發崗位職責： 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據公司要求組織公司商務接待，并完成接待工作 任職資格： 1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應變、溝通、協調能力強，有1年以上相關工作經驗優先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優先，工作地點：灌陽縣。2025-12-12
胡女士HR -
高級人力專員5000-6000元桂林-臨桂區 本科以上 36歲以下福達控股集團有限公司多元化業務集團公司崗位職責： 1、負責招聘工作的組織與實施，辦理員工入轉調離等手續。 2、建立、維護員工檔案，辦理和更新勞動合同。 3、負責考勤管理，并協助部分行政工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業。 2、3年以上人力行政工作經驗，擅長人員招聘、員工關系工作。 3、有人事系統、OA辦公系統操作經驗優先。2025-12-11
王先生HR -
2025-12-11
陳小姐
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人力資源專員3500-5500元桂林-秀峰區 本科以上 3年以上 25-30歲穩健(桂林)乳膠用品有限公司石油/化工/礦產人力資源管理專業,本科及以上學歷 1.年齡在30歲以下，具備3年以上大、中型企業人力資源管理崗位工作經驗。 2.熟悉并掌握勞動政策法規，熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達和書面表達能力，溝通協調能力強。 4. 責任心強、學習能力強，能適應企業快速發展需求。2025-12-10
孔繁琦人事專員
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人事專員2800-3500元桂林-疊彩區 大專以上 1年以上桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司批發/零售1. 文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類、歸檔、記錄以及日常報表的收集、整理和匯總。 人事資料的管理。包括入職、離職、調動等異動手續的辦理，人事檔案的管理，以及員工入職及轉正、調動、離職等異動手續的辦理。 招聘與選拔。協助制定招聘計劃，篩選應聘者資料，組織安排面試等。 員工培訓。協助實施員工培訓活動，包括新員工的培訓引導和發展。 薪酬與福利管理。協助處理員工的薪酬福利相關工作，如工資核算、制定工資表等。 績效考核管理。包括制定人員分配安排計劃，管理員工的勞動關系，負責職員的考核工作等。 員工關系與溝通。包括上情下達，下情上傳，以及處理勞動爭議等。 組織文化活動。如員工文化娛樂活動的組織和實施等。2025-12-10
雷先生經理
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人事管理3000元桂林-象山區-平山農資市場 大專以上 2年以上桂林宜谷農業有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、依據業務經營目標及經營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業務發展需求 4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作 5、推進業務團隊發展，協助部門優化內部組織結構，提高團隊凝聚力、核心員工的穩定性 6、傳承公司文化，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長2025-12-09
李女士人事
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ERP、互聯網、微信、大數據
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一般經營項目是:計算機軟件、通信設備、通信產品及零部件、自動化控制系統及其配套設備、新型電子元器件、電子專用設備的技術開發、銷售;儀器儀表、家用電器、辦公自動化設備銷售;國內商業、物資供銷業(不含專營、專控、專賣商品及限制項目);興辦實業(具體項目另行申報)。經營進出口業務。,許可經營項目是: -
通信技術研發與推廣；軟件開發與銷售；通訊設備（無線電發射及地面衛星接收設施除外）、計算機銷售；企業營銷策劃與推廣；國內各類廣告制作、發布、代理；電信業務經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
網絡物流技術、計算機信息技術、無線通訊技術的研發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務（許可審批項目除外）；普通貨物道路運輸（憑有效許可證經營）；國內、國際貨物運輸代理；票務代理；倉儲（危險品除外）、裝卸、包裝、搬運服務（憑有效許可證經營）；供應鏈管理；物流方案設計；物流信息咨詢；國家允許經營的進出口業務；食品經營（憑有效許可證經營）；展覽展示服務。 -
軟件與信息技術服務;企業管理咨詢;創意服務;接受金融機構委托從事金融信息技術外包;計算機領域內的技術開發;市場營銷策劃;票務代理;銷售日用品、電子產品(許可審批項目除外)、服裝鞋帽、紡織品、工藝品(文物除外)、文化用品、體育用品、玩具、機械設備、通信設備(無線電發射及地面衛星接收系統除外)、POS機。 -
電信增值業務 -
辦公設備/計算機 10人以下
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計算機/網絡
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中國電信
- 桂林揚盈通訊設備有限公司
- 所在行業 電信/計算機/軟件
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- 企業性質 有限責任
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