職位描述
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)小學(xué)數(shù)學(xué)課程的教學(xué)工作；
2、定期向校區(qū)提交教學(xué)計(jì)劃；
3、配合校區(qū)組織教研活動(dòng)；
任職要求：1、無(wú)集體和團(tuán)隊(duì)意識(shí)不考慮；
2、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
公司簡(jiǎn)介
“環(huán)球優(yōu)學(xué)教育”是智能化一對(duì)一課外輔導(dǎo)的全國(guó)連鎖機(jī)構(gòu).主要針對(duì)小學(xué).初中.高中的K12教育學(xué)生.為學(xué)生提供專(zhuān)業(yè).個(gè)性化.有針對(duì)性的培優(yōu).補(bǔ)差教學(xué)服務(wù).公司于2016年8月進(jìn)行桂林市.現(xiàn)向桂林市區(qū)誠(chéng)招合作伙伴:一.咨詢(xún)師主任 ?1名,二.咨詢(xún)師 ?6 ?名,三.市場(chǎng)專(zhuān)員 ?1名,四.學(xué)管師 ?2名,五.專(zhuān)職老師10名,六.人事行政 ?1 ?人.詳情請(qǐng)咨詢(xún): ?0773-****049(李老師.黃老師)
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數(shù)學(xué)教師（興安縣）5000-12000元桂林-興安縣 本科以上 22-45歲廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛(ài)教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流； 3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)； 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。 崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效： 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利： 1、底薪 課酬 績(jī)效工資 全勤獎(jiǎng) 中餐補(bǔ)貼 續(xù)班獎(jiǎng) 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng) PK獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 營(yíng)業(yè)額分紅 股份及其他補(bǔ)貼等； 2、日工作7小時(shí)制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息； 3、員工享有年休假、五險(xiǎn)一金； 4、每年2-3次全校旅游； 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；電影節(jié)福利； 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn)；優(yōu)良的考升通道； 7、提供住宿。 晉升空間：教師學(xué)科組長(zhǎng)科研組長(zhǎng)學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）1小時(shí)前
吳老師人力行政總監(jiān) -
初中數(shù)學(xué)教師4000-7000元桂林-臨桂區(qū)桂林市圓周率教育培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1、針對(duì)學(xué)生情況進(jìn)行課程備課，為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)；我校有完善的培訓(xùn)機(jī)制，助您迅速上手； 2、對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行課堂反饋，檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，與家長(zhǎng)保持溝通，關(guān)愛(ài)學(xué)生，幫助學(xué)生樹(shù)立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣； 3、參加學(xué)校和教研部組織的教研、培訓(xùn)等各種活動(dòng)； 4、按學(xué)校要求完成各班級(jí)課后服務(wù)工作。2025-12-16
周老師 -
數(shù)學(xué)教師3000-5000元桂林-臨桂區(qū)桂林市圓周率教育培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司教育/培訓(xùn)1.根據(jù)課表給對(duì)應(yīng)學(xué)生按照教案進(jìn)行有針對(duì)性的講解知識(shí)； 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程，及時(shí)將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長(zhǎng)，維護(hù)好家長(zhǎng)； 3.參與部門(mén)教研活動(dòng)，不斷提高授課能力； 4.教學(xué)部主管安排的其他教學(xué)上的工作。2025-12-16
周老師
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數(shù)學(xué)教師 高中4000-8000元桂林-象山區(qū)-桃園大廈 本科以上桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)
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數(shù)學(xué)邏輯思維老師3000-7000元桂林-象山區(qū)-桃園大廈 大專(zhuān)以上 1年以上桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1. 以趣味化方式教授少兒數(shù)學(xué)基礎(chǔ)（數(shù)感、運(yùn)算、幾何）及邏輯思維（推理、分類(lèi)、空間想象）。 2. 引導(dǎo)孩子用數(shù)學(xué)思維解決實(shí)際問(wèn)題，培養(yǎng)觀(guān)察力、分析力與獨(dú)立思考能力。 3. 跟蹤學(xué)員邏輯思維發(fā)展情況，調(diào)整教學(xué)策略，幫助孩子建立數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)信心。 任職要求： 1. 對(duì)少兒數(shù)學(xué)和邏輯思維教學(xué)充滿(mǎn)熱情，能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施有趣的教學(xué)活動(dòng)。 2. 能夠有效地引導(dǎo)孩子，激發(fā)孩子對(duì)數(shù)學(xué)的興趣。 3. 對(duì)孩子的學(xué)習(xí)進(jìn)度有良好的跟蹤和反饋，能夠根據(jù)孩子不同的學(xué)習(xí)特點(diǎn)調(diào)整教學(xué)方法。2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)
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初中數(shù)學(xué)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）5000-12000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛(ài)教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流； 3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)； 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。 薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)！）： 1、保底工資：小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間： 教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)： 桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、臨桂、靈川、興安等，根據(jù)需求就近分配。2025-12-11
吳老師人力行政總監(jiān)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林市微雅美業(yè)機(jī)構(gòu)創(chuàng)建于2014年，位于桂林山水甲天下的東北部。創(chuàng)始人李雅娜女士1990年來(lái)到桂林市，進(jìn)入美容行業(yè)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)十五年的勤奮和對(duì)事業(yè)的不懈的追求，獨(dú)創(chuàng)了特有的經(jīng)營(yíng)理念，由最初的一個(gè)小型美容店迅速發(fā)展成為了集微雅美業(yè)有限公司，微雅化妝品技術(shù)研發(fā)中心，微雅美業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，微雅美業(yè)各地合作商一體集團(tuán)化企業(yè)。 -
招聘：一、造價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
1、具有國(guó)家承認(rèn)的工程造價(jià)、工程造價(jià)管理、土木工程和工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（具備一級(jí)或二級(jí)造價(jià)師資格人員優(yōu)先）；
2、具備一年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有建筑工地實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或預(yù)算從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；會(huì)操作CAD、廣聯(lián)達(dá)、博奧等相關(guān)計(jì)價(jià)（計(jì)量）軟件。
二、工程咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人員
要求：要求建筑、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；有一定書(shū)面表達(dá)能力，對(duì)項(xiàng)目前期工作、工程造價(jià)、招投標(biāo)工程管理方面有一定了解；
工資福利待遇
試用期3個(gè)月，待遇面談。被聘用者，簽訂勞動(dòng)合同、公司福利：法定節(jié)假日、周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、提成獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、員工旅游、員工培訓(xùn)等 -
廣西百納工程咨詢(xún)有限公司成立于2003年10月。公司具有獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)范圍：工程咨詢(xún)乙級(jí)（綜合）、工程設(shè)計(jì)乙級(jí)、工程測(cè)量乙級(jí)、工程勘察乙級(jí)、招標(biāo)代理乙級(jí)、工程監(jiān)理丙級(jí)、施工總承包等業(yè)務(wù)。桂林分公司主營(yíng) 勘測(cè)、路橋、市政設(shè)計(jì)。 -
裝飾/咨詢(xún)
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電力/咨詢(xún)
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房地產(chǎn)/咨詢(xún)
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管理咨詢(xún)/企業(yè)管理/咨詢(xún)
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咨詢(xún)
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機(jī)電設(shè)備及配件開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售（以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目的除外）；機(jī)電設(shè)備材料的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售（以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目的除外）；機(jī)電設(shè)備技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)。
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投資/咨詢(xún)
地區(qū)招聘
- 桂林精點(diǎn)教育咨詢(xún)有限公司
- 所在行業(yè) 咨詢(xún)
- 成立時(shí)間 9年（2016年8月12日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
