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職位描述

聚慧集團(tuán)下屬教育板塊（博元小學(xué)）誠(chéng)聘各科教師：語(yǔ)文教師2人、數(shù)學(xué)教師1人

公司簡(jiǎn)介

廣西桂林聚慧投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“聚慧集團(tuán)”），核心高管層是來(lái)自福建廈門(mén)，以“敢為人先”的創(chuàng)新精神扎根桂林發(fā)展十七載，是一家臨桂本土的實(shí)力資產(chǎn)管理、投資集團(tuán)。2002年在桂林注冊(cè)成立桂林市臨桂世紀(jì)家園地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“世紀(jì)家園地產(chǎn)”），其投資開(kāi)發(fā)的桂林奧林匹克花園項(xiàng)目，規(guī)劃總建筑面積約207萬(wàn)平方米，產(chǎn)品含住宅、商業(yè)、寫(xiě)字樓、酒店、大型購(gòu)物中心等，類(lèi)型豐富，總戶(hù)數(shù)約1.5萬(wàn)戶(hù)，項(xiàng)目?jī)?nèi)擁有天然的騎馬山和魯湖兩大自然景觀。經(jīng)過(guò)十余年開(kāi)發(fā)建設(shè)，世紀(jì)大道沿街的新都市生活示范街，集中了上島咖啡、美容美體、生活超市、餐飲美食、家具裝飾、中國(guó)電信、各大銀行等全國(guó)知名的品牌商家；2012年，世經(jīng)家園地產(chǎn)以?shī)W林匹克精神為主題，按五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)打造了超萬(wàn)平米奧林匹克運(yùn)動(dòng)城，內(nèi)設(shè)全年恒溫泳池、SPA、泡湯區(qū)、親子游樂(lè)區(qū)、健身球、氣排球/羽毛球館，籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)等運(yùn)動(dòng)設(shè)施，業(yè)主足不出戶(hù)就能在家門(mén)口享受高品質(zhì)運(yùn)動(dòng)配套。截至目前，已開(kāi)發(fā)完成140萬(wàn)㎡，已完成投資逾70億元，成為國(guó)家一級(jí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)企業(yè)。目前已交付近1萬(wàn)戶(hù)，入住近2萬(wàn)人，已建成超大規(guī)模成熟社區(qū)，建成后將入住超5萬(wàn)人。自2015年起，世紀(jì)家園地產(chǎn)圍繞“房地產(chǎn)+”的互聯(lián)網(wǎng)思維，秉持“產(chǎn)城融合·聚慧創(chuàng)享”的發(fā)展理念，率先進(jìn)行產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。2018年12月正式注冊(cè)成立聚慧集團(tuán)。目前形成了地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、高新科技、教育培訓(xùn)、運(yùn)動(dòng)健康、物業(yè)服務(wù)、酒店餐飲、金融投資、農(nóng)業(yè)公益等多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在集團(tuán)多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)，以打造高品質(zhì)生活的大型社區(qū)為目標(biāo)，提供了強(qiáng)大的平臺(tái)支持。
聚慧集團(tuán)秉承“讓資產(chǎn)更具有創(chuàng)造力”的價(jià)值理念，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，由專(zhuān)業(yè)資產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)量身定制資產(chǎn)配置、資源整合和風(fēng)控整體解決方案，提供專(zhuān)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、高品質(zhì)的資產(chǎn)咨詢(xún)和托管服務(wù)，從而達(dá)到讓客戶(hù)的資產(chǎn)保值增值。
同時(shí)，聚慧集團(tuán)重視黨建工作，圍繞“黨旗領(lǐng)航·聚慧創(chuàng)享”的理念開(kāi)展創(chuàng)新品牌黨建，立足于企業(yè)、立足于園區(qū)，整合資源，開(kāi)拓創(chuàng)新，助推企業(yè)從傳統(tǒng)的地產(chǎn)開(kāi)發(fā)向產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。同時(shí)世紀(jì)家園黨總支積極響應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召，利用自身資源和奧林匹克花園5萬(wàn)人口大社區(qū)，全方位助力體育扶貧、教育扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、環(huán)保扶貧等精準(zhǔn)扶貧工程，出資金、出場(chǎng)地、出人力物力為各類(lèi)社會(huì)組織免費(fèi)提供辦公場(chǎng)地，與桂林市組織部、桂林市兩新組織合作共建了桂林市首個(gè)、廣西第二個(gè)市級(jí)的“兩新組織黨群服務(wù)中心”，打造一個(gè)集政治教育、互動(dòng)交流、政企合作為一體的新平臺(tái)。
聚慧集團(tuán)創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)了超大規(guī)模桂林奧林匹克花園項(xiàng)目，與桂林市工信委共建桂林首家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地奧創(chuàng)園，成功落地華為桂林培訓(xùn)分部、石墨烯健康體驗(yàn)中心、浪潮（桂林）大數(shù)據(jù)創(chuàng)新展示中心等項(xiàng)目。集團(tuán)旗下桂林奧創(chuàng)園創(chuàng)業(yè)管理有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)”奧創(chuàng)園“），與桂林市中小企業(yè)服務(wù)中心共建桂林市首家以“大數(shù)據(jù)+大健康”為主題的眾創(chuàng)空間。旨在為桂林市的創(chuàng)業(yè)者、中小微型企業(yè)提供全方位的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。
聚慧集團(tuán)以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感及教育情懷，投入巨資興辦教育——桂林臨桂區(qū)奧林匹克幼兒園、桂林博元小學(xué)；其中博元小學(xué)與桂電中學(xué)合作優(yōu)質(zhì)生源基地，博元學(xué)子同等條件下將獲得優(yōu)先錄取。
2019年8月，正式引進(jìn)“萬(wàn)科物業(yè)”，讓已入住業(yè)主成為桂林第一批享受萬(wàn)科優(yōu)質(zhì)“睿服務(wù)”的群體；同時(shí)，還與萬(wàn)科合作，參與我項(xiàng)目在建（府悅世家組團(tuán)）和待建項(xiàng)目的前期介入服務(wù)，提升產(chǎn)品品質(zhì)，確保后期業(yè)主們的公共設(shè)施設(shè)備使用更加節(jié)能，更便于后期物業(yè)的管理和服務(wù)。














聚慧集團(tuán)除代商業(yè)業(yè)主運(yùn)營(yíng)的商業(yè)業(yè)態(tài)以外，還通過(guò)自有資源發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，在項(xiàng)目?jī)?nèi)合作開(kāi)設(shè)溫莎假日酒店、亞朵酒店、千香源日本料理、亞龍餐飲、點(diǎn)到得港式茶餐廳、狀元新派灌陽(yáng)油茶、海鑫銀小額貸款公司、惠民農(nóng)業(yè)等便民產(chǎn)業(yè)。在形成集團(tuán)內(nèi)部良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈的同時(shí)，更好的服務(wù)于小區(qū)的業(yè)主，真正實(shí)現(xiàn)讓業(yè)主在社區(qū)享受安居樂(lè)業(yè)的美好生活。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 數(shù)學(xué)教師（興安縣）
5000-12000元

桂林-興安縣
本科以上 22-45歲

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛(ài)教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)； 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效： 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。薪酬福利： 1、底薪課酬績(jī)效工資全勤獎(jiǎng) 中餐補(bǔ)貼續(xù)班獎(jiǎng) 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng) PK獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 營(yíng)業(yè)額分紅股份及其他補(bǔ)貼等； 2、日工作7小時(shí)制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息； 3、員工享有年休假、五險(xiǎn)一金； 4、每年2-3次全校旅游； 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；電影節(jié)福利； 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn)；優(yōu)良的考升通道； 7、提供住宿。晉升空間：教師學(xué)科組長(zhǎng)科研組長(zhǎng)學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）

1小時(shí)內(nèi)

吳老師

人力行政總監(jiān); 初中數(shù)學(xué)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛(ài)教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)； 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)！）： 1、保底工資：小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、臨桂、靈川、興安等，根據(jù)需求就近分配。

1小時(shí)內(nèi)

吳老師

人力行政總監(jiān); 初中數(shù)學(xué)教師
4000-7000元

桂林-臨桂區(qū)

桂林市圓周率教育培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、針對(duì)學(xué)生情況進(jìn)行課程備課，為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)；我校有完善的培訓(xùn)機(jī)制，助您迅速上手； 2、對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行課堂反饋，檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，與家長(zhǎng)保持溝通，關(guān)愛(ài)學(xué)生，幫助學(xué)生樹(shù)立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣； 3、參加學(xué)校和教研部組織的教研、培訓(xùn)等各種活動(dòng)； 4、按學(xué)校要求完成各班級(jí)課后服務(wù)工作。

2025-12-06

周老師; 數(shù)學(xué)教師
3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)

桂林市圓周率教育培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司

教育/培訓(xùn)

1.根據(jù)課表給對(duì)應(yīng)學(xué)生按照教案進(jìn)行有針對(duì)性的講解知識(shí)； 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程，及時(shí)將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長(zhǎng)，維護(hù)好家長(zhǎng)； 3.參與部門(mén)教研活動(dòng)，不斷提高授課能力； 4.教學(xué)部主管安排的其他教學(xué)上的工作。

2025-12-06

周老師; 高中數(shù)學(xué)教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點(diǎn)：秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū)，就近分配。

2025-11-29

吳老師

人力行政總監(jiān); 數(shù)學(xué)教師高中
4000-8000元

桂林-象山區(qū)-桃園大廈
本科以上

桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2025-11-27

曹老師

人事總監(jiān); 數(shù)學(xué)邏輯思維老師
3000-7000元

桂林-象山區(qū)-桃園大廈
大專(zhuān)以上
1年以上

桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1. 以趣味化方式教授少兒數(shù)學(xué)基礎(chǔ)（數(shù)感、運(yùn)算、幾何）及邏輯思維（推理、分類(lèi)、空間想象）。 2. 引導(dǎo)孩子用數(shù)學(xué)思維解決實(shí)際問(wèn)題，培養(yǎng)觀察力、分析力與獨(dú)立思考能力。 3. 跟蹤學(xué)員邏輯思維發(fā)展情況，調(diào)整教學(xué)策略，幫助孩子建立數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)信心。任職要求： 1. 對(duì)少兒數(shù)學(xué)和邏輯思維教學(xué)充滿(mǎn)熱情，能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施有趣的教學(xué)活動(dòng)。 2. 能夠有效地引導(dǎo)孩子，激發(fā)孩子對(duì)數(shù)學(xué)的興趣。 3. 對(duì)孩子的學(xué)習(xí)進(jìn)度有良好的跟蹤和反饋，能夠根據(jù)孩子不同的學(xué)習(xí)特點(diǎn)調(diào)整教學(xué)方法。

2025-11-27

曹老師

人事總監(jiān)