職位描述
【崗位要求】
1、熱愛教育事業(yè),有較強的事業(yè)心和責任感,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),遵守教師職業(yè)道德,有志于長期從事教育事業(yè);
2、取得初中數(shù)學學科教師資格證書;
3、須具備全日制本科及以上學歷,所學專業(yè)與應聘崗位專業(yè)對口;
4、具備較強的語言表達能力、協(xié)調溝通能力、積極進取、敬業(yè)、吃苦耐勞、有認真負責的精神;
5、身心健康,體檢合格;
6、具有愛心、責任心、團隊合作意識和吃苦耐勞精神;
7、有教學經驗者優(yōu)先
公司簡介
任遠學校地處桂林市高新七星區(qū)內,是一所由初中到高中一體化的學校.這里是大專院校、科研院所的密集地,有著良好的人文環(huán)境,濃厚的治學氛圍。學校的北面是綿延數(shù)里直到磨盤山碼頭的秀麗群峰,南面是百里漓江的黃金水道。學校傍山依水四周田園風光,綠樹環(huán)繞,空氣清新,環(huán)境優(yōu)美。學校有優(yōu)越的地理位置,便利的交通環(huán)境,著名的國際旅游大通道----桂磨大道從校園旁邊經過。有6路、23路、14路、54路等公交車可直接到達。這里是有志學子讀書學習、鍛煉成才的得天獨厚的寶地。
:: 優(yōu)良的校園環(huán)境 ::
任遠學校創(chuàng)辦于1994年,十年來取得了較好的業(yè)績,1998年曾被市教育局評為《桂林市社會力量辦學先進單位》。在2003年市教育局組織的督導評估檢查中,得到好評,獲得優(yōu)異評分。有著良好的社會信譽,是桂林市的知名中學。2011年,學校籌資建自己獨立的新校園,建有現(xiàn)代化的教學樓,設備完善的學生公寓,容納400多人的多功能報告廳,設備先進的多媒體教室,標準化的籃球場和跑道,藏書上萬冊的圖書館等教學活動場所,教學設施日臻完善。校園的歐式建筑風格,童話世界般的意境,讓許多青少年學生向往。
:: 雄厚的師資力量 ::
有一支雄厚的優(yōu)秀的師資隊伍。100多名教職工中有60多名教師,絕大部分實行全聘任坐班制,其中具有特級教師、高級教師職稱的占50%以上,他們大多來自桂林和鄰近地市的著名中學,有豐富的教學經驗。中年教師年富力強,具有較高的業(yè)務能力,年青教師大多畢業(yè)重點院校,有較好的業(yè)務基礎,愛崗敬業(yè),能出色地完成教學任務。
:: 優(yōu)秀的領導的班子 ::
現(xiàn)在由一批具有現(xiàn)代先進教育理念和富有開拓創(chuàng)新精神的教育專家群體主持管理。現(xiàn)任校長曾在中學任教多年,曾擔任校長16年,曾被授予全國優(yōu)秀榮譽稱號,是廣西特級教師,特種津貼獲得者。學校領導班子由老、中、青組合,是一個團結奮進、開拓創(chuàng)新、求真務實的班子 。
:: 嚴格的科學管理 ::
桂林市任遠學校實行嚴格的系統(tǒng)的科學管理。為了讓學生盡早地的培養(yǎng)自主的生活能力,養(yǎng)成良好的習慣,實行全寄宿制。準軍事化教官管理,全天24小時與學生在一起,同吃同住,經常與學生溝通,教官與老師成為了學生們的良師益友。學生參與軍事化管理,參與宿舍布置,大家的相處像一個溫馨的家庭。班主任與教官共同管理,并且關愛每位學生的成長。
:: 強大的教研后盾 ::
為了提高辦學檔次,開闊辦學視野,培訓師資隊伍,強化科學管理,學校引進北京師范大學的優(yōu)質教育資源,建立了北京師范大學教育教學實驗基地。北京師范大學是我國師范教育的最高學府,是教育部基礎教育的重點研究基地,在北師大的專家、教授指導幫助下,桂林市任遠學校在教育觀念的現(xiàn)代化,教師隊伍的優(yōu)質化,辦學模式的特色化,學校管理的科學化方面正取得巨大的進展。桂林市任遠學校將走出桂林,走出廣西。
上班地點
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可能感興趣的職位
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初中數(shù)學教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)5000-12000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,相關專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。1小時內
吳老師人力行政總監(jiān) -
數(shù)學教師(興安縣)5000-12000元桂林-興安縣 本科以上 22-45歲廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓任職要求: 1、本科及以上學歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效: 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課。 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續(xù)班獎 學區(qū)達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補貼等; 2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息; 3、員工享有年休假、五險一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節(jié)日發(fā)放相關福利;電影節(jié)福利; 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓;優(yōu)良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學科組長科研組長學區(qū)主任(校長)1小時前
吳老師人力行政總監(jiān) -
初中數(shù)學教師4000-7000元桂林-臨桂區(qū)桂林市圓周率教育培訓學校有限責任公司教育/培訓崗位職責: 1、針對學生情況進行課程備課,為學生提供高質量的教學;我校有完善的培訓機制,助您迅速上手; 2、對學生的學習情況進行課堂反饋,檢驗學生的學習效果,與家長保持溝通,關愛學生,幫助學生樹立積極健康的學習心態(tài)和養(yǎng)成良好的學習習慣; 3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動; 4、按學校要求完成各班級課后服務工作。2025-12-06
周老師 -
數(shù)學教師3000-5000元桂林-臨桂區(qū)桂林市圓周率教育培訓學校有限責任公司教育/培訓1.根據(jù)課表給對應學生按照教案進行有針對性的講解知識; 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程,及時將學生學習情況反饋給家長,維護好家長; 3.參與部門教研活動,不斷提高授課能力; 4.教學部主管安排的其他教學上的工作。2025-12-06
周老師 -
高中數(shù)學教師(秀峰、七星、臨桂)5000-12000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 本科以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。2025-11-29
吳老師人力行政總監(jiān) -
數(shù)學教師 高中4000-8000元桂林-象山區(qū)-桃園大廈 本科以上桂林市青荷藝術培訓有限公司教育/培訓1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。2025-11-27
曹老師人事總監(jiān) -
數(shù)學邏輯思維老師3000-7000元桂林-象山區(qū)-桃園大廈 大專以上 1年以上桂林市青荷藝術培訓有限公司教育/培訓崗位職責: 1. 以趣味化方式教授少兒數(shù)學基礎(數(shù)感、運算、幾何)及邏輯思維(推理、分類、空間想象)。 2. 引導孩子用數(shù)學思維解決實際問題,培養(yǎng)觀察力、分析力與獨立思考能力。 3. 跟蹤學員邏輯思維發(fā)展情況,調整教學策略,幫助孩子建立數(shù)學學習信心。 任職要求: 1. 對少兒數(shù)學和邏輯思維教學充滿熱情,能夠設計和實施有趣的教學活動。 2. 能夠有效地引導孩子,激發(fā)孩子對數(shù)學的興趣。 3. 對孩子的學習進度有良好的跟蹤和反饋,能夠根據(jù)孩子不同的學習特點調整教學方法。2025-11-27
曹老師人事總監(jiān)
桂林相關熱門崗位
- 桂林市任遠學校
- 所在行業(yè) 學校/小學/中學
- 成立時間 31年(1994年5月26日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --