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職位描述

【崗位要求】
1、熱愛教育事業,有較強的事業心和責任感,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,遵守教師職業道德,有志于長期從事教育事業;
2、取得初中數學學科教師資格證書;
3、須具備全日制本科及以上學歷,所學專業與應聘崗位專業對口;
4、具備較強的語言表達能力、協調溝通能力、積極進取、敬業、吃苦耐勞、有認真負責的精神;
5、身心健康,體檢合格;
6、具有愛心、責任心、團隊合作意識和吃苦耐勞精神;
7、有教學經驗者優先

公司簡介

任遠學校地處桂林市高新七星區內,是一所由初中到高中一體化的學校.這里是大專院校、科研院所的密集地,有著良好的人文環境,濃厚的治學氛圍。學校的北面是綿延數里直到磨盤山碼頭的秀麗群峰,南面是百里漓江的黃金水道。學校傍山依水四周田園風光,綠樹環繞,空氣清新,環境優美。學校有優越的地理位置,便利的交通環境,著名的國際旅游大通道----桂磨大道從校園旁邊經過。有6路、23路、14路、54路等公交車可直接到達。這里是有志學子讀書學習、鍛煉成才的得天獨厚的寶地。
:: 優良的校園環境 ::    
      任遠學校創辦于1994年,十年來取得了較好的業績,1998年曾被市教育局評為《桂林市社會力量辦學先進單位》。在2003年市教育局組織的督導評估檢查中,得到好評,獲得優異評分。有著良好的社會信譽,是桂林市的知名中學。2011年,學校籌資建自己獨立的新校園,建有現代化的教學樓,設備完善的學生公寓,容納400多人的多功能報告廳,設備先進的多媒體教室,標準化的籃球場和跑道,藏書上萬冊的圖書館等教學活動場所,教學設施日臻完善。校園的歐式建筑風格,童話世界般的意境,讓許多青少年學生向往。
 
:: 雄厚的師資力量 ::    
      有一支雄厚的優秀的師資隊伍。100多名教職工中有60多名教師,絕大部分實行全聘任坐班制,其中具有特級教師、高級教師職稱的占50%以上,他們大多來自桂林和鄰近地市的著名中學,有豐富的教學經驗。中年教師年富力強,具有較高的業務能力,年青教師大多畢業重點院校,有較好的業務基礎,愛崗敬業,能出色地完成教學任務。
:: 優秀的領導的班子 ::     
      現在由一批具有現代先進教育理念和富有開拓創新精神的教育專家群體主持管理。現任校長曾在中學任教多年,曾擔任校長16年,曾被授予全國優秀榮譽稱號,是廣西特級教師,特種津貼獲得者。學校領導班子由老、中、青組合,是一個團結奮進、開拓創新、求真務實的班子 。    
 :: 嚴格的科學管理 ::
      桂林市任遠學校實行嚴格的系統的科學管理。為了讓學生盡早地的培養自主的生活能力,養成良好的習慣,實行全寄宿制。準軍事化教官管理,全天24小時與學生在一起,同吃同住,經常與學生溝通,教官與老師成為了學生們的良師益友。學生參與軍事化管理,參與宿舍布置,大家的相處像一個溫馨的家庭。班主任與教官共同管理,并且關愛每位學生的成長。
:: 強大的教研后盾 ::
      為了提高辦學檔次,開闊辦學視野,培訓師資隊伍,強化科學管理,學校引進北京師范大學的優質教育資源,建立了北京師范大學教育教學實驗基地。北京師范大學是我國師范教育的最高學府,是教育部基礎教育的重點研究基地,在北師大的專家、教授指導幫助下,桂林市任遠學校在教育觀念的現代化,教師隊伍的優質化,辦學模式的特色化,學校管理的科學化方面正取得巨大的進展。桂林市任遠學校將走出桂林,走出廣西。

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-興安縣
本科以上 22-45歲
任職要求: 1、本科及以上學歷,不限專業和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業優先; 2、熱愛教育行業,熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區各項工作安排。 崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效: 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課。 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續班獎 學區達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業額分紅 股份及其他補貼等; 2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節假日均休息; 3、員工享有年休假、五險一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節日發放相關福利;電影節福利; 6、優秀人員推薦出外培訓;優良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學科組長科研組長學區主任(校長)
1小時內
吳老師
人力行政總監
桂林-臨桂區
崗位職責: 1、針對學生情況進行課程備課,為學生提供高質量的教學;我校有完善的培訓機制,助您迅速上手; 2、對學生的學習情況進行課堂反饋,檢驗學生的學習效果,與家長保持溝通,關愛學生,幫助學生樹立積極健康的學習心態和養成良好的學習習慣; 3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動; 4、按學校要求完成各班級課后服務工作。
2025-12-16
周老師
數學教師
3000-5000元
桂林-臨桂區
1.根據課表給對應學生按照教案進行有針對性的講解知識; 2.根據公司既定的家校溝通流程,及時將學生學習情況反饋給家長,維護好家長; 3.參與部門教研活動,不斷提高授課能力; 4.教學部主管安排的其他教學上的工作。
2025-12-16
周老師
桂林-象山區-桃園大廈
本科以上
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。
2025-12-15
曹老師
人事總監
桂林-象山區-桃園大廈
大專以上
1年以上
崗位職責: 1. 以趣味化方式教授少兒數學基礎(數感、運算、幾何)及邏輯思維(推理、分類、空間想象)。 2. 引導孩子用數學思維解決實際問題,培養觀察力、分析力與獨立思考能力。 3. 跟蹤學員邏輯思維發展情況,調整教學策略,幫助孩子建立數學學習信心。 任職要求: 1. 對少兒數學和邏輯思維教學充滿熱情,能夠設計和實施有趣的教學活動。 2. 能夠有效地引導孩子,激發孩子對數學的興趣。 3. 對孩子的學習進度有良好的跟蹤和反饋,能夠根據孩子不同的學習特點調整教學方法。
2025-12-15
曹老師
人事總監
桂林-疊彩區-沃爾瑪
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,相關專業和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業優先; 2、熱愛教育行業,熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區各項工作安排。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據需求就近分配。
2025-12-11
吳老師
人力行政總監
桂林市任遠學校招聘:公司標志 logo
桂林市任遠學校
所在行業 學校/小學/中學
成立時間 31年(1994年5月26日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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