數(shù)學(xué)教師

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，善于和學(xué)生進行良好的溝通交流； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識； 4、必須具有強烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 崗位職責(zé)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效： 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利： 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續(xù)班獎 學(xué)區(qū)達標(biāo)獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補貼等； 2、日工作7小時制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息； 3、員工享有年休假、五險一金； 4、每年2-3次全校旅游； 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；電影節(jié)福利； 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn)；優(yōu)良的考升通道； 7、提供住宿。 晉升空間：教師學(xué)科組長科研組長學(xué)區(qū)主任（校長）

崗位職責(zé)： 1、針對學(xué)生情況進行課程備課，為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)；我校有完善的培訓(xùn)機制，助您迅速上手； 2、對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進行課堂反饋，檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，與家長保持溝通，關(guān)愛學(xué)生，幫助學(xué)生樹立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣； 3、參加學(xué)校和教研部組織的教研、培訓(xùn)等各種活動； 4、按學(xué)校要求完成各班級課后服務(wù)工作。

1.根據(jù)課表給對應(yīng)學(xué)生按照教案進行有針對性的講解知識； 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程，及時將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長，維護好家長； 3.參與部門教研活動，不斷提高授課能力； 4.教學(xué)部主管安排的其他教學(xué)上的工作。

1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位職責(zé)： 1. 以趣味化方式教授少兒數(shù)學(xué)基礎(chǔ)（數(shù)感、運算、幾何）及邏輯思維（推理、分類、空間想象）。 2. 引導(dǎo)孩子用數(shù)學(xué)思維解決實際問題，培養(yǎng)觀察力、分析力與獨立思考能力。 3. 跟蹤學(xué)員邏輯思維發(fā)展情況，調(diào)整教學(xué)策略，幫助孩子建立數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)信心。 任職要求： 1. 對少兒數(shù)學(xué)和邏輯思維教學(xué)充滿熱情，能夠設(shè)計和實施有趣的教學(xué)活動。 2. 能夠有效地引導(dǎo)孩子，激發(fā)孩子對數(shù)學(xué)的興趣。 3. 對孩子的學(xué)習(xí)進度有良好的跟蹤和反饋，能夠根據(jù)孩子不同的學(xué)習(xí)特點調(diào)整教學(xué)方法。

崗位職責(zé)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，善于和學(xué)生進行良好的溝通交流； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識； 4、必須具有強烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬！）： 1、保底工資：小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間： 教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點： 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等，根據(jù)需求就近分配。