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職位描述

1、負責公司員工招聘、面試、選拔、錄用、退工、轉正轉崗、調崗、勞動合同等手續(xù)的辦理,建立和維護員工信息和人事檔案
2、負責員工的考勤的監(jiān)控和分析、薪資計算和發(fā)放以及社會保險基金的結算、繳納、接納、轉移并做適時分析和匯報、
3、組織和實施員工業(yè)績評估和領導者培養(yǎng)工作,提出相關建議和方案分析員工優(yōu)勢和才干,記錄和不斷更新相關數(shù)據(jù)
4、領導安排的其他事務
5、性別要求:不限
6、年齡要求:22-40歲
7、學歷要求:本科及以上
8、經驗要求:3年以上人事管理經驗
9、專業(yè)要求:人力資源管理
10、任職要求:(1)熟悉人力資源日常管理工作流程,具備培訓開發(fā)、績效管理、招聘配置、勞動關系等四方面以上的實踐經驗;
(2)熟悉人力資源各大模塊,能夠深入的思考,具備解決問題的能力,有專業(yè)的判斷力;
(3)熟悉勞動法、勞動合同法,能夠熟練依據(jù)法律法規(guī)給予管理者和員工有效的建議并解決問題;
(4)具有黨政機關、國有企事業(yè)單位人力資源工作經歷優(yōu)先。
11、上班地址:貴港市桂平市屠宰冷鏈一體化項目

公司簡介

廣西潯州食品發(fā)展有限公司(簡稱:潯州食品公司)于2020年7月2日在桂平市市場監(jiān)督管理局注冊成立。
潯州食品公司經營范圍包括許可項目:食品銷售;食品生產;食品互聯(lián)網銷售;種畜禽生產;種畜禽經營;家禽屠宰;牲畜屠宰;生豬屠宰;道路貨物運輸(不含危險貨物)一般項目:農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;初級農產品收購;鮮肉零售。2021年9月8日潯州食品公司依法申辦了食品經營許可證。許可經營項目:預包裝食品銷售,散裝食品銷售。
目前,潯州食品公司主要負責桂平市屠宰冷鏈一體化項目建設和運營。項目建成后可帶來較高的產值,產生良好的經濟效益與社會效益,還可以提供數(shù)百個就業(yè)崗位,形成“一業(yè)帶百業(yè)”的產業(yè)發(fā)展新格局,促進桂平市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
未來,潯州食品公司將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策,全面貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局,堅持高質量發(fā)展道路,發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢,因地制宜發(fā)展特色產業(yè),服務縣域經濟高質量發(fā)展。

上班地點

工作地址: 廣西桂平市郁江東路華聯(lián)新苑旁房屋一樓商鋪(陳信強屋) 查看上班路線

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崗位職責: 1、完成公司招聘任務,負責人員的選、育、留、用; 2、員工績效考核、員工培訓、薪酬福利、員工關系等各個模塊 ; 3、溝通協(xié)調各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運轉; 4、全面負責人事行政部管理; 5、完成領導交辦的其他臨時性任務。 任職要求: 1、25-32歲,統(tǒng)招人力資源大專以上學歷; 2、3-5年化學醫(yī)藥或制造行業(yè)工作經驗; 3、能單獨完成人力資源各個只能模塊工作且不斷改善、創(chuàng)新; 4、具有較強人力資源管理知識和技能、熟悉人事相關法律法規(guī)。 五險一金、包吃住、節(jié)日福利、全勤獎、晉升空間大
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趙生金
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貴港-覃塘區(qū)
負責全公司人力資源與行政各項工作,與中山總部對接,完成各項工作。對外與其他機構和政府部門對接,有一定的公關能力,形象氣質佳。
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黃仲斌
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貴港愛爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
負責桂平愛爾眼科醫(yī)院的人力資源部的日常管理工作。 工作地點:桂平市,桂平愛爾眼科醫(yī)院
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貴港-港北區(qū)
幫我招人,就是招人,豐厚提成。
2025-12-07
張濤
貴港-港北區(qū)
本科以上學歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經驗,熟悉相關政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協(xié)調能力
2025-12-07
鄭煜
人事主管
4000-5000元
貴港-港南區(qū)
1.具有3年以上人力資源管理經驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經驗; 4.負責花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。
2025-12-07
毛貴聘
人事專員
3000-4000元
貴港-平南縣
人事工作,人員安置,
2025-12-07
吳均華
貴港-港南區(qū)
一、崗位基本要求 年齡30-40歲,人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷,具備3年以上人力資源團隊管理經驗崗位。 二、崗位職責 1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃: 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定并組織實施公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 定期向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議。 2.團隊建設與管理: 全面負責公司人力資源的日常管理工作,領導、培養(yǎng)和激勵HR團隊,提升團隊專業(yè)水平和工作效能。 合理分配部門工作任務,并對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督和考核。 3.制度體系搭建與優(yōu)化: 負責建立、健全并持續(xù)優(yōu)化公司的人力資源管理制度體系、流程和規(guī)范,包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等。 確保所有人力資源政策和操作符合法律法規(guī)要求,并推動其有效執(zhí)行。 4. 招聘與配置: 主導公司關鍵崗位和中高級人才的招聘工作,建立多元化招聘渠道,確保人才供給滿足業(yè)務需求。 優(yōu)化人才甄選和評估體系,提升招聘效率和人才質量。 5.績效與薪酬管理: 主導設計并實施公司的績效管理體系,監(jiān)督績效管理過程,確保其公平、公正、有效,并推動績效結果的應用。 負責管理公司的薪酬福利體系,定期進行市場薪酬調研,確保公司薪酬的內外公平性和競爭力。 6. 培訓與發(fā)展: 構建公司的培訓體系,識別組織與員工的培訓需求,規(guī)劃并組織實施關鍵人才培養(yǎng)項目,提升組織能力。 7. 員工關系與企業(yè)文化: 構建和諧、積極的員工關系,處理復雜的勞資糾紛和員工投訴。 推動企業(yè)文化建設,組織員工活動,提升員工凝聚力和歸屬感。 8.其他工作: 負責人力資源相關預算的編制和控制。 完成上級領導交辦的其他相關工作。
2025-11-29
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地區(qū)招聘

廣西潯州食品發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西潯州食品發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 食品/運輸
成立時間 5年(2020年7月2日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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