河池人力資源招聘
桂聘提供2025年11月河池人力資源最新招聘，宜州區4條南丹縣3條，平均工資約為4444元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人力資源人力資源人力資源經理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-6000元
2025-11-12
張雷明1.公司現有人力資源管理和規劃
2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選
3.入職人員手續辦理和培訓
4.離職人員手續辦理和交接監督確認
5.落實公司績效考評和獎懲
6.完善公司管理制度和員工手冊
7.共建塑造、維護發展和傳播企業文化 -
人力資源經理
4000-9000元
2025-11-12
韋東風崗位職責：
1、負責修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組
織實施；
4、負責部門的日常事務管理工作。
任職要求：
1.具有人力資源、管理或相關專業，專科及以上學歷，至少1年或以上的人力資源相關工作經驗；
2.熟悉人力資源日常管理工作流程；
3.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應變能力以及解決問題的能力；
4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動化。 -
債務優化師/斷供保房業務經理/可兼職
5000-10000元
2025-11-12
王萍行業概況：
個人債務領域一站式解決債務問題，給予債務人一個重新履約的機會，具備絕對的市場競爭力，萬億級的藍海市場，業務范圍覆蓋全國
以前有過負債的，對接B端客戶群體較多的，各行各業的負責人，做過POS機的，辦過信用卡，貸款，催收，保險金融，旅游行業，美業，房地產，二手車新車交易的，人力資源外包公司的可以立馬變現!立馬變現！
公司主營業務：
1.房貸延期、斷供保房、工資卡解凍、法拍房權益金救濟
2.信用不良記錄修復、解除限制高消費
3.擔保剝離
4.企業債務清算合理免責/融資重組
5.各大銀行信用卡逾期：停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用、最長可分60期
7.互聯網金融/網貸平臺：避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護上限利息！
8.經濟糾紛、合同糾紛、勞務糾紛、貨款糾紛
幫扶制度：
1.多維度培訓系統：從項目培訓到推廣和管理，手把手引導新手小白入行
2.一對一幫扶系統：師徒傳承制一對一指導，從小白到大咖的路徑扶持
3.縱深服務系統：向上延伸服務、全方位賦能支持
4.售后客服體系：無憂操作、及時解決客疑問
5.律所團隊支持，債務、保房服務源頭網紅秦儀律所以專業敬業的態度解決客戶問題
6.積極創新能力，持續不斷開發新的市場項目，保證業務持續性
崗位基本要求：
1、性別年齡不限，心態年輕積極健康
2、可接受無經驗（前期有老員工幫帶）
3、思維清晰，學習能力強，有目標感，能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業，善于與人打交道
5、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中
6、有過負債經歷、POS機銷售、助貸行業、房地產行業、美業、保險金融等上手更快
職位工作內容：
1、公司提供精準客戶資源，添加表單精準客戶，公司投放廣告量大，市場需求大，客戶成交容易，成交后由后端專業團隊負責服務
2、公司全網推流，通過微信添加客戶，洽談及成交
3、不斷學習所在行業的專業知識與前沿趨勢，充分熟悉公司產品和業務，拓展客戶資源渠道
4、接待客戶，及時處理客戶情況，協助客戶辦理相關業務
5、解答客戶疑問，提供專業服務，做好公司與客戶之間的溝通橋梁
6、建立并維護良好關系，深入了解客戶需求，實現長期合作關系
7、聯系跟進意向客戶，見客洽談法律業務和簽單
8、維護簽約客戶，拓展新的法律業務
9、與老客戶持續良好的關系和保持聯系，用心發展新客戶
10、表達能力強，有責任心，有團隊精神
工作時間：9：30—18：30，午休1.5小時，工作氛圍輕松壓力小
薪資構成：底薪+提成+獎金（首單獎、開單獎、簽約獎、新增獎、團隊月度獎、個人月度獎、個人年度獎、管理績效），綜合薪資8000以上
員工福利：
國家法定節假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節日福利+生日福利
內部員工折扣
帶薪年假
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
公司資助優秀員工考取國家級崗位證書 -
債務優化師、斷供保房業務經理、（可兼職）
8000-13000元
2025-11-12
王萍具備絕對的市場競爭力，萬億級的藍海市場，業務范圍覆蓋全國 以前有過負債的，對接B端客戶群體較多的，各行各業的負責人，做過POS機的，辦過信用卡，貸款，催收，保險金融，旅游行業，美業，房地產，二手車新車交易的，人力資源外包公司的可以立馬變現 -
人力資源主管
11000-15000元
2025-11-12
王波1、 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度； 2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 3、 根據現有的編織及業務發展需求 -
人力資源主管
5000-8000元
2025-11-12
13768284333@139.com根據公司發展戰略與經營目標，分析公司現有人力資源狀況，預測人力資源需求與發展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. …… 制定招聘計劃，根據公司各部門崗位需求狀況和人力資源規劃，負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規性。4. …… 參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協助人力資源總監做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更。9. …… 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩定和健康發展。18.員工考勤管理：負責員工?？记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請假等管理。 -
辦公室主任（巴馬坡月）
6000-8000元
2025-11-12
13768284333@139.com熟悉人力資源管理知識，熟悉國家及地方的勞動行政法規。 10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 -
人事行政專員
4000-5000元
2025-11-12
陳錦協助上級完成人力資源年度規劃、成本預算等規劃工作； 2. 負責公司人力資源管理制度的設計與落地，負責日常監督執行和維護； 3. 負責在招聘渠道發布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作； 4. -
財務會計文員
3000-5000元
2025-11-12
黃俊國3、登現金日記帳、銀行日記帳、人力資源考勤統計。 4、及時準確傳遞費用報銷單、付款申請單等單據，交與審核人員審核。 5、輔助配合業務人員催回款。 6、銷售明細登記，應收應付對賬。 -
招聘專員
4000-5000元
2025-11-11
黃桂枝崗位要求 1、人力資源、心理學、管理學等相關專業，本科以上學歷。 2、有過3年以上招聘經驗；懂招聘與面試技巧、懂心理學，熟悉招聘全流程中的風險管控點，有【基礎管理概念】。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元
2025-11-10
李達富1、獨立維護好招聘平臺以及各項渠道的招聘工作。 2、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、負責員工入職，獎、罰、離職等手續。 4、做好各項會議的通知和材料收集工作。 任職要求是：1、大專以上學歷，18至35周歲；2、具有良好的責任心及溝通協調能力； 3、為人正直，能夠按照公司制度辦事，能熟練操作電腦。 -
人事專員
3000-4000元
2025-11-08
秦琪皓1、招聘與配置：發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續等. 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協調能力； 2. 對招聘流程有一定的了解，能夠獨立處理招聘相關事務； 3. 有責任心，能夠承受一定的工作壓力； 4. 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。 -
人力資源/助理
4000-6000元
2025-11-08
秦琪皓組織和參與人力資源相關的數據分析，為招聘策略提供數據支持。 任職要求： 1. 對人力資源管理有濃厚興趣，能夠獨立處理招聘相關事務； 2.
約 13 個崗位
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河池人力資源招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 河池溢鴻商貿有限公司 的 財務會計文員 職位2025-11-14 -
韋先生投遞了 廣西興都置業投資集團有限責任公司 的 人事行政專員 職位2025-11-09 -
潘小姐投遞了 廣西興都置業投資集團有限責任公司 的 人事行政專員 職位2025-11-06 -
譚小姐投遞了 廣西興都置業投資集團有限責任公司 的 人事行政專員 職位2025-10-29 -
覃先生投遞了 巴馬百歲人養生實業有限公司 的 辦公室主任（巴馬坡月） 職位2025-10-22 -
鄧小姐投遞了 廣西浙桂房地產有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-10-21
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河池人力資源經理/主管招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 11K，最多人拿：5K
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20%4K
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25%5K
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10%6K-8K
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5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
河池人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
河池人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業
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許可項目：建設工程施工；房地產開發經營；建設工程設計（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；土地調查評估服務；資產評估；工程管理服務；土地使用權租賃；土地整治服務；與農業生產經營有關的技術、信息、設施建設運營等服務；旅游開發項目策劃咨詢；遠程健康管理服務；商業綜合體管理服務；供應鏈管理服務；集貿市場管理服務；公共事業管理服務；園區管理服務；酒店管理；餐飲管理；醫院管理；鄉鎮經濟管理服務；單位后勤管理服務；企業總部管理；品牌管理；游覽景區管理；企業信用管理咨詢服務；市政設施管理；城鄉市容管理；城市綠化管理；農村民間工藝及制品、休閑農業和鄉村旅游資源的開發經營；人工造林；森林改培；對外承包工程；醫護人員防護用品批發；水土流失防治服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；林業產品銷售；農副產品銷售；游藝及娛樂用品銷售；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；金屬材料銷售；機械設備銷售；數字文化創意技術裝備銷售；農業機械銷售；廣播影視設備銷售；建筑裝飾材料銷售；水上運輸設備銷售；管道運輸設備銷售；辦公設備銷售；辦公設備耗材銷售；消防器材銷售；安防設備銷售；數字視頻監控系統銷售；燈具銷售；生活垃圾處理裝備銷售；計算器設備銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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餐飲服務，食品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：房地產開發經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：市場營銷策劃；集貿市場管理服務；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；園林綠化工程施工；建筑裝飾材料銷售；五金產品零售；環境保護專用設備銷售；建筑工程用機械銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：餐飲服務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：餐飲管理；食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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橋梁工程、隧道工程、鐵路鋪軌架梁工程、港口與航道工程、公路工程、公路交通工程、建筑工程、市政公用工程、鐵路工程、鋼結構工程、建筑裝飾工程、消防工程、機電工程、幕墻工程、地基基礎工程、電力工程、環保工程、城市照明工程、輸變電工程、防水防腐工程、建筑智能化工程、公路路面工程、公路路基工程的設計、施工；建筑勞務分包；特種工程專業承包；銷售：建材、五金交電、裝飾材料、金屬制品、電子產品、機電產品、機械設備；建筑設備租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可展開經營活動）。
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汽車修理與維護，代辦汽車上牌、年檢、過戶服務，房屋租賃服務，建筑材料、汽車配件零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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酒店運營管理；對酒店業、餐飲業、旅游業的投資；企業管理信息咨詢（除國家有專項規定外）；房屋租賃；停車場服務；會議會展服務；婚慶服務；禮儀服務；市場營銷策劃；酒店產品設計開發；住宿服務；歌舞娛樂；保健按摩服務；廣告設計、制作、代理服務；酒店代訂服務；票務代理；酒店用品、旅游用品、日用百貨、工藝品、農副土特產品(僅限初級農產品）批發、零售；卷煙零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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再生資源回收、加工；土壤污染治理與修復服務；固體廢物治理；錳礦、鉻礦采選；建筑裝飾用石開采、加工；非金屬礦物制品制造；新材料技術推廣服務、新能源技術推廣服務。（以上不含外商投資準入特別管理措施項目）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：個人互聯網直播服務;其他文化藝術經紀代理;文化娛樂經紀人服務;組織文化藝術交流活動;數字內容制作服務（不含出版發行）;會議及展覽服務;咨詢策劃服務;企業形象策劃;市場營銷策劃;項目策劃與公關服務;禮儀服務;票務代理服務;廣告發布;廣告設計、代理;電影攝制服務;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：廣播電視節目制作經營;信息網絡傳播視聽節目;電子出版物制作。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
