行政人力總監

職位描述

崗位職責：

?1、制定公司經營戰略規劃和公司人力資源發展戰略，、建立并完善人力資源管理體系，做好行政人力管理規劃和組織建設，編制考核制度，下

     達業績指標；

2、協調各部門關系，積極主動配合公司領導全面做好公司內部管理工作；

3、組織制定公司發展規劃及各部門工作計劃、做好預算方案；

4、組織制定公司和各部門各種管理規章制度，督促和檢查各種制度的貫徹執行；

5、對公司成本控制提出優選方案及辦法，帶頭做好成本控制工作 ；

6、協調公司各部門及員工的關系，營造團結協作、積極向上、你追我趕、熱情愉快、效率凸顯的工作氛圍；

7、最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展；

8、研究、設計及不斷更新人力資源管理模式（包含招聘，績效，培訓，薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定、完善和與時俱進更新的更新

    人力資源管理制度；

9、定期組織業績考核；

10、領導和管理好下屬的招聘，培訓，考核，激勵工作，關鍵崗位人才培養和配置、法規、薪酬、檔案、業務流程完善、制度化建設等所有工作；

11、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略，組織建設等方面的建議，致力提高公司綜合管理水平；

12、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；

13、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、男女不限，30歲左右，本科或以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關管理專業；

2、3年以上行政人力管理工作經驗，有房地產公司行政人力管理工作經驗者優先；

3、熟悉現代企業的管理、人力資源管理系統建設，精通人力資源規劃、招騁、薪資管理、績效評估、員工關系管理和職業計劃與職業管理，并具

     有實際操作經驗；

4、具有良好的領導、組織、管理、協調、溝通能力和團隊合作精神。

5、品行端正，充滿活力。 

公司簡介

廣西偉弘房地產開發有限責任公司成立于2008年8月，注冊資金3000萬元，以“構建和諧社會，建設美麗家園，創造幸福生活”為企業宗旨，秉承“以人為本、開拓創新”的經營理念，與時俱進、銳意進取，是一家創新企業文化的綜合性房地產開發企業。

    公司實力雄厚，目前在河池宜州開發“河池地區唯一最佳人居環境”小區，該項目為宜州規模最大的房開項目，已開發銷售近60畝，另有90畝在開發；公司在來賓市象州縣開發目前象州最大的房開項目，為未來象州的商業核心和地標項目；公司在云南省臨滄市擁有兩個總占地近3500畝的商業地產和綜合地產開發項目。

    公司用人唯賢，渴望與有真才實學、務實肯干、有責任心和事業心的有志之士合作共贏、共謀發展、共創未來！只要你是德才兼備的人才，這里一定是你施展才華、實現抱負的大舞臺！