人力專員

職位描述

1.協助編制長短期人力資源戰略.規劃,

(含年度<定崗定員定編規劃>.<招聘規劃>.<人工成本預算>.<培訓開發規劃>.<政策調整規劃>等)

2.定期進行本公司人力資源的調研分析.根據國家人事法律.法規及時制定.調整.完善本公司人力政策,

3..經常了解人員思想狀態.做好人員思想政治工作的引導.疏通工作.提高團隊凝聚力.進行組織架構的調整,

4.協助完成人力制度.流程的建設,

5.編制.修訂并不斷完善<員工手冊>人才庫.員工檔案

6.建立本公司內部優秀人才庫,

7.建立健全員工檔案.定期出<員工花名冊>,招聘.培訓.異動

8.進行人員的選.訓.考.用.育.留等工作,包括招聘.錄用.配置.轉正.培訓開發.考核.異動等具體工作的實施及相關手續的辦理.

薪資福利.激勵

9.核算員工工資.

10.開展員工激勵工作:包括日常考核.激勵政策的制定.階段性獎金.福利.評先,

11.辦理員工各種保險事宜,

12.辦理勞動合同的簽訂.續簽.審核.保管等相關事宜,

職位要求:大專以上學歷.熟悉使用辦公軟件.熟悉公文寫作.能獨立完成文書及檔案管理工作.2年以上行政管理工作經驗.有獨立工作能力和管理經驗.

崗位薪資:5000元-6000元.公司提供免費食宿.空調房.熱水.上下班通勤車接送.五險和其他福利.

工作地點:河池市大任產業園區

聯系電話:0778-****619   13807****13

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公司簡介

廣西生富銻業科技股份有限公司是一家集采、選、冶、環保治理和資源綜合利用一體化發展的民營工業企業，現有員工500多人，下屬有三座礦山、一家選礦廠、一家冶煉廠、一家環保科技公司和參股一家能源公司，在廣西賓陽、河池等地擁有礦區面積23平方公里。公司有完整的上下游產業鏈及礦產資源儲備、產品深加工等方面的獨特競爭優勢，完善的產業結構布局，具備較強的抗風險能力。

按照河池市委市政府對河池城區周邊企業搬遷出城入園的統一部署，公司啟動了年產1.5萬噸銻金屬及綜合回收異地搬遷技改項目，搬遷項目計劃總投資10.46億元，分兩期進行建設，一期項目計劃投資7.65億元。為增強競爭力，我公司決定利用搬遷時機技改升級冶煉工藝，采用中國恩菲工程技術有限公司具有國際國內領先技術的富氧熔池熔煉工藝，一期產能為年產銻1.5萬噸、電鉛3萬噸、銀錠100噸并綜合回收銅、鋅、鉍、錫等有價金屬。隨著市場對銻基高性能合金材料和新型阻燃劑材料的需求越來越高，產品的附加值得到進一步提升，公司計劃再投資2.86億元建設年產3萬噸鉛銻、鉛鈣合金、高純銻和新型阻燃劑等高性能新型材料二期項目，進一步延長產業鏈。項目全部建成后，公司年總營收達30億元，年上繳稅費1.5億元，凈利潤約2億元。公司緊跟時代發展步伐，踐行綠色發展的價值取向，以優質的產品、穩定的就業回報社會，努力成為受社會尊敬、客戶信賴、員工自豪、政府放心的優秀企業。

站在新的起點上，面對有色金屬行業發展大勢，公司將抓住“一帶一路”、“中國制造2025”等重大戰略機遇，堅持創新驅動，加快調結構、轉方式、促升級步伐，建設一流的鉛銻生產基地、工業新型合金材料基地、資源綜合利用示范基地。把公司建設成為有色金屬采礦、選礦、高端合金材料、環保治理及資源綜合利用為主，休閑旅游業、電商物流業為輔的綜合性現代工業企業，形成集團化、規模化、規范化全新發展格局。