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職位描述

1、負責辦理員工入職離職事宜
2、招聘人才,給部門輸送人才
3、處理公司大小事務,聽從上級指導
4、處理辦公文件

公司簡介

鴻仁傳媒總部位于南寧市江南萬達,總部面積500㎡, 子公司有廣西抖助網絡科技有限公司(簡 稱抖幫幫電商)、南寧擎升文化傳媒有限公司、鴻仁傳媒河池宜州分公司、鴻仁傳媒平果分公司、鴻仁傳媒柳州分公司。
鴻仁傳媒于2015年6月運營網絡直播傳媒行至今,業務范圍 有娛樂直播、語音直播、游戲直播、直播電商、電商培訓、五大業務,業務覆蓋全廣西,目前在南寧、柳州、河池、百色、有5家分公司,13個直播工作室,超300專業個直播間,總直播辦公面積超5000㎡。
鴻仁傳媒秉承人才至上原則,尊重、優待各崗位人才,人才培養體系完善,人才儲備充足。公司為優秀員工全面打開晉升成長通道,主播、運營、電商等部門人才都有機會轉崗晉升成為公司核心管理人員,且公司鼓勵和大力扶持優秀人才進行行業相關的創業,公司給與充足的技術、資源、資金等扶 持。
鴻仁傳媒目前全職員工超350人,行政管理人員52人,在職全職主播超300人。為騰訊企鵝電競頭部公會、騰訊Q音樂直播城市合伙人公會、語音直播公會、來瘋、抖音官方認證公會、抖音短視頻mcn機構、微視短視頻mcn機構。
是南寧市政府認可的就業見習基地,同時柳州、河池分公司也已獲批成為當地政府認可的就業見習基地。是廣西鄉村振興產業發展促進會副會長單位、平果大學園區大學生實訓基地、廣西培賢國際職業學院、廣西職業技術學院等多所高校校企合作單位、校企匯戰略合作企業。

上班地點

工作地址: 廣西河池市宜州區慶遠鎮公園西路 查看上班路線

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1.公司現有人力資源管理和規劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續辦理和培訓 4.離職人員手續辦理和交接監督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發展和傳播企業文化
2025-12-08
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人事專員
3000-4000元
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1、招聘與配置:發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續等. 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協調能力; 2. 對招聘流程有一定的了解,能夠獨立處理招聘相關事務; 3. 有責任心,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
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崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程,包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估; 2. 與業務部門溝通,了解人才需求,提供合適的招聘建議; 3. 維護良好的招聘渠道,有效地進行人才選育和使用; 4. 組織和參與人力資源相關的數據分析,為招聘策略提供數據支持。 任職要求: 1. 對人力資源管理有濃厚興趣,能夠獨立處理招聘相關事務; 2. 具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,能與不同部門有效溝通; 3. 有較強的組織能力和判斷力,能夠在招聘過程中做出準確決策; 4. 能夠適應快節奏的工作環境,對工作質量有較高要求。
2025-12-08
秦琪皓
人力資源主管
11000-15000元
河池-南丹縣
1、 負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度; 2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 3、 根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等) 7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施; 8、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;
2025-12-08
王波
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年齡25-35歲,大專以上學歷,親和力和組織能力強,有良好的表達能力。有人事工作經驗,負責人員招聘、落實員工培訓帶教體系、員工福利和員工關系改善等,帶領大家輸出公司企業文化。
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河池市宜州區宸歆網絡科技有限公司
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成立時間 6年(2019年3月15日)
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