賀州安全經理招聘
桂聘提供2025年12月賀州安全經理最新招聘，八步區69條平桂區29條，有五險等，更多安全經理安全經理物業安全經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商總經理
20000-21000元
2025-12-03
湯艷為氧孚活氧洗滌第五代洗護產品
2025精英招募
新零售招商總監/經理（全國布局）
——執掌千億健康洗護賽道，共建活氧洗滌產業生態**
你正在尋找這樣的戰場嗎？
有無厭倦傳統行業增長瓶頸，渴望加入顛覆性技術賽道
有無手握區域渠道資源卻缺乏爆發性產品加持
有無追求高成長性事業平臺與價值共享機制
有無志在操盤從0到億級市場的系統性戰役
若答案為YES，氧孚第五代活氧洗滌的招商權杖，正為你而握！
為什么是氧孚第五代？—— 你的核武器級產品矩陣
一， 技術革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術
? 唯一通過SGS無毒殘留認證的洗滌設備
? 第五代納米級微泡發生系統，潔凈力超國標300%
二， 市場爆發窗口
1健康洗護細分賽道年復合增長率23.6%（智研咨詢2025）
2政策強驅動：金科日化和會說話的湯姆貓，雙上市公司聯合支持（發放五百萬資金支持市場）
3 用戶痛點明確：85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團，解鎖三重戰略勢能
① 全域招商支持系統
智能招商云圖：實時區域消費力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包：從品牌發布會到體驗店動線設計的標準化作戰工具
國家級品背書：20項權威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎收益：招商傭金（單項目最高達兩千萬）
超額激勵：區域年度回款階梯返點，和落地包裹費
③ 職業裂變式成長
總裁梯隊計劃：門店招商晉升區縣代理并進入合伙人
行業權威認證：頒發新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經驗，獨立操盤過5000萬+區域市場
熟悉新零售渠道（社群/直播/體驗店）的復合打法
具備區域經銷商會銷/路演能力（需提供案例視頻）
二軟實力基因
1對數據敏感：能精準拆解招商漏斗各環節轉化率
2資源整合力：政府/商協會/異業聯盟資源為重要加分項
3戰狼精神：目標執行力超強，擅打攻堅戰
進攻時間表——三步登頂行業制高點
Phase 1閃電破局（1-3月） 啟動總部特訓營 → 鎖定首批20家區縣合伙人 → 建立區域樣板市場 Phase 2 縱深收割（4-6月） 復制裂變100+koc網紅合作點 → 打通商超/物業/家政異業通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態統治（7-12月） 組建省級運營中心 → 主導區域產品升級策略 → 進入新業務單元核心決策層
【我們不僅招募員工，更在選拔未來的產業諸侯】
以第五代活氧科技為矛，以千億健康市場為盾——這一戰，寫你的封神榜！ -
銷售經理
7000-8000元
2025-12-03
劉愛菱崗位職責：
1、富安居店面的銷售和導購工作；
2、開拓新需求,發展新客戶跟進老客戶,項目增加產品銷售范圍，完成銷售任務；
3、管理維護客戶關系；
4、完成上級領導交辦的其他任務。。
任職資格：
1、中專技校或以上學歷，家居或建材銷售經歷和銷售實戰經驗者優先。
年齡18——35歲，口齒伶俐，善與人溝通交流。形象好，有親和力。有強烈企圖心，敢于挑戰高薪。
2、有較好的綜合素質及文化修養，敬業、有團隊合作精神；
3、具有親和力，較強的執行能力； -
餐飲副經理
6000-7000元
2025-12-03
黃伙有崗位職責：
1、協助部門經理做好各項工作，對經理負責并報告工作。
2、負責餐飲部服務員的崗位業務培訓，督促餐飲部各崗位，有計劃的抓好培訓工作、提高全員業務素質。
3、負責督促廚師紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。
4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況，并努力將各項易耗品費用降到最低點。
5、督促廚師長做好食品衛生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤。
6、發展良好的客戶關系，滿足客人特殊需求，處理下級棘手的客戶投訴。
7、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議，匯報餐廳經營情況。
8、在部門經理離店期間或休息時，代行部門經理職責。 9、5年以上行業經驗，2年以上同崗位工作經驗，有中餐經驗。 -
汽車售后經理
8000-9000元
2025-12-03
王聲爵崗位職責： 負責售后部的日常管理工作，包括但不限于客戶接待、維修保養、配件管理、人員調度等； 制定并執行售后服務流程，確保服務質量，提升客戶滿意度； 組織并監督車輛的維修保養工作，確保維修質量，提高工作效率； 負責售后團隊的建設與管理，包括人員培訓、績效考核等； 處理客戶投訴和糾紛，維護公司形象； 制定并執行售后服務營銷計劃，提升品牌影響力和市場占有率； 定期向上級匯報工作情況，并提出改進建議。 上班時間：8.30-5.30 保吃住 月休4天 -
運行物業部經理
5000-6000元
2025-12-03
王達光1，對五金市場秩序維護，清潔，設施設備維護等日常服務 2，跟進各項費用的催繳工作，確保每月費用收繳率達標 3，負責客戶檔案建立指導工作，組織相關人員做好物業服務中心檔案資料的管理 4，熟悉使用辦公軟件，具有良好的服務意識，做事積極主動，計劃性強，較強的應變能力 5，有相關工作經驗 -
售后經理
10000-11000元
2025-12-03
王聲爵統管售后工作，跟保險理賠打交道，提升業績 -
案場經理
11000-12000元
2025-12-03
趙浩田2年以上房地產經理崗位經驗、執行力強 具有團隊領導能力 -
商務經理
3000-8000元
2025-12-03
黃覺崗位職責： 1、負責拓展和維護企業級客戶資源，建立長期合作關系； 2、策劃并執行商業合作項目，推動項目落地； 3、分析市場趨勢，挖掘潛在客戶，制定有效的業務拓展策略； 4、協調內部資源，確保項目順利進行，提升客戶滿意度； 5、定期匯報業務進展，提出改進建議，優化業務流程。 任職要求： 1、具備出色的商務談判能力和市場敏銳度； 2、擁有良好的客戶關系管理和項目推進經驗； 3、熟悉IT行業或相關領域，了解企業客戶需求； 4、溝通協調能力佳，能夠在多任務環境下高效工作； 5、積極主動，抗壓能力強，具有團隊合作精神。 -
品牌經理
5000-10000元
2025-12-03
歐麗靜崗位職責： 1、負責品牌戰略規劃與執行，提升品牌市場影響力和認知度； 2、制定品牌傳播計劃，通過多渠道推廣品牌，增強品牌競爭力； 3、監測并分析市場動態，及時調整品牌策略以適應市場變化； 4、管理并優化品牌資產，包括品牌定位、品牌故事及品牌形象； 5、跨部門協作，確保品牌信息的一致性和有效傳達。 任職要求： 1、具備出色的品牌策劃與市場營銷能力，有成功案例者優先； 2、優秀的溝通協調能力，能夠高效推動跨部門合作； 3、敏銳的市場洞察力，能夠快速響應市場變化并做出策略調整； 4、具有創新思維，能夠提出并實施新穎的品牌推廣方案； 5、良好的項目管理能力，能夠獨立負責品牌項目的... -
珠寶設計經理
10000-15000元
2025-12-03
歐麗靜崗位職責： 1. 負責珠寶產品的全生命周期管理，包括市場調研、產品規劃、設計指導、上市推廣及后續優化。 2. 深入了解市場需求，分析競爭對手，挖掘客戶痛點，制定產品策略，提升產品競爭力。 3. 跨部門協作，整合營銷、設計、供應鏈等資源，確保產品按時高質量上市。 4. 持續跟蹤產品市場反饋，收集用戶意見，推動產品迭代和創新，不斷提升用戶體驗。 任職要求： 1. 對珠寶行業有深刻理解，對時尚潮流有敏銳的洞察力。 2. 具備優秀的項目管理能力，能夠高效協調團隊資源，推動項目進展。 3. 擁有創新思維，能夠提出新穎的產品概念并轉化為實際產品。 4. 良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠... -
物流/倉儲項目經理
8000-12000元
2025-12-03
姜濤主要崗位職責： 1.根據部門需求建立組織架構，合理分工并制定工作目標，確保高效運作，對突發狀況快速響應，控制損失并及時上報； 2.監督員工及供應商工作，優化流程并落實，定期考核員工以提升效率與準確性； 3.分析數據并制定物流方案，把控成本預分析做出相關報價并落實服務價； 4.協同公司各部門及分公司，保障業務順利開展，高效溝通協調，推動日常運營； 5.定期組織部門及新員工培訓，熟悉平臺KPI制度和崗位操作，提升員工技能，保障部門高效運行； 6.監控應收賬款，優化項目P&L分析，成本控制、人員配置及倉儲物流規劃，減少資源浪費； 7.上級領導交辦的其他事項。 任職要求： 1.大專以... -
人事行政經理
5000-8000元
2025-12-03
朱秋鳳工作內容： 1、負責公司人力資源的整體規劃和管理，包括招聘、培訓、績效管理等； 2、負責制定并監督執行公司行政管理、人力資源管理制度與流程； 3、參與公司行政管理工作，包括辦公環境、設備維護等； 4、協助處理公司與員工之間的關系，包括員工福利、投訴處理等； 5、統籌安全、環保、職業衛生的管理工作； 6、完成領導交辦的其他工作任務。 崗位要求： 1、具備人力資源管理、行政管理相關知識和技能； 2、熟悉勞動合同法、勞動法等相關法律法規； 3、具備良好的溝通和協調能力； 4、具備較強的責任心和團隊合作精神。 -
銷售經理
3000-4000元
2025-12-03
唐詩鳳擴展市場、吊頂、 電話營銷 -
市場經理
4000-9000元
2025-12-03
廖杰市場營銷總監，市場分析，調研。 -
營業部經理
5000-10000元
2025-12-03
曾洪才工作內容 1、負責銷售團隊的管理與業績目標的達成 2、維護客戶關系，提升客戶滿意度 3、制定銷售策略，推動銷售業務的增長 任職要求： 1、具備出色的團隊管理能力和商務談判技巧 2、能夠激勵團隊成員，有效提升團隊績效 3、具有良好的客戶服務意識，能夠處理客戶問題 招聘具體要求: 年齡:25-45歲 學歷要求：高中以上 能力要求：有超強溝通能力 工作經驗：有豐富銷售的經驗 工作待遇 1.月薪:***(月薪+提成+年終獎) 2.包吃包住(一日三餐)
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有色金屬、黑色金屬原料及產品的購銷;有色金屬采礦、選礦;鎢原料、鎢系列產品的收購、生產、加工及銷售;鈦白粉、鈦的氧化物及副產品氧化鈧、硫酸亞鐵、石膏的生產及銷售;水力發電、供電、電力銷售;承裝（修、試）電力設施;有色冶金、建筑行業工程設計和咨詢服務;自營和代理各類商品及技術的進出口業務;經營進料加工和“三來一補”業務;煤炭、焦炭銷售;化肥原料及產品銷售;橡膠制品、塑料制品;化工原料及產品（危險化學品、劇毒品除外）、鋼材、建材、五金機電、日用百貨、電力設備、機械設備和配件的對內貿易和轉口貿易。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
汽車銷售及售后服務；汽車、農用車零配件銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；汽車舊車銷售；二手車經銷；二手車鑒定評估；汽車零配件零售；汽車零配件批發；潤滑油銷售；機動車充電銷售；汽車裝飾用品銷售；輪胎銷售；電車銷售；電動汽車充電基礎設施運營；汽車拖車、求援、清障服務；機動車修理和維護；洗車服務；專業保潔、清洗、消毒服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；商務代理代辦服務；在保險公司授權范圍內開展專屬保險代理業務（憑授權經營）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目:汽車新車銷售;二手車經銷;汽車零配件零售;機動車修理和維護;商務代理代辦服務。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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汽車銷售、收購、置換；汽車輪胎、潤滑油、配件及飾品零售；汽車維修保養；代辦二手車過戶、年檢、保險業務；二手車評估。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對旅游業的投資；文藝創作；藝術表演場館的管理（不含文藝演出）；房地產開發經營；物業管理；自有房地產經營活動；停車場管理；其他未列明房地產業。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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家具、室內裝飾材料批發零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產投資咨詢服務，不動產信息咨詢服務，房地產經紀營銷策劃，房地產銷售，房地產代理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產開發與經營；成片土地開發與銷售，物業管理，城市道路建設及改造，建筑施工及裝飾、園林設計、工程咨詢（以上經營項目涉及許可證的需要辦理許可證方可經營）；五金交電銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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機動車銷售；汽車配件、汽車精品銷售；汽車維修、保養服務；代辦機動車入戶、年審業務；二手車收購、銷售；機動車安全檢驗；報廢機動車回收；保險咨詢與機動車相關咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
