賀州店經理招聘
桂聘提供2025年12月賀州店經理最新招聘，八步區4條平桂區1條，平均工資約為4941元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多店經理店經理酒店經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車4s店總經理
9000-11000元
2025-12-16
梁嘉樂崗位職責：
1、全面負責汽車4S店的經營管理工作，確保公司戰略目標的達成；
2、領導并激勵團隊，提升服務質量和客戶滿意度，維護品牌形象；
3、制定并執行銷售策略，監控市場動態，優化業務流程，提高運營效率；
4、建立并維護與供應商、合作伙伴及政府相關部門的良好關系，拓展業務資源。
任職要求：
1、具備豐富的汽車行業管理經驗，熟悉4S店運營模式；
2、出色的領導能力和團隊管理能力，能夠帶領團隊達成業績目標；
3、優秀的商業洞察力和市場分析能力，能夠制定有效的市場策略；
4、強大的溝通協調能力和問題解決能力，能夠在復雜環境中做出明智決策。 -
渠道拓展經理
15000-20000元
2025-12-16
徐小健招聘職位：渠道拓展經理
匯報對象：公司副總經理
工作地點：廣西賀州
職責描述：
1、渠道拓展戰略?：依據品牌發展的短中長期發展戰略，制定并執行高端黃金珠寶品牌在國內一線城市及強二線城市核心商圈的年度渠道拓展計劃，重點聚焦華潤萬象城、SKP，以及港資（如太古里、恒隆、IFC）等頭部高端商業體，完成新店選址目標。
2、品牌線下開店：利用一線城市及強二線城市高端商業體資源，主導品牌線下開店商務談判，包括租金條件、位置評估、門店分級（包含形象店、快閃店等）及合作條款，確保品牌形象與商業價值匹配。
3、?商業客情維護：?建立并維護與重點商業集團的長期合作關系，定期拜訪關鍵決策人，獲取優質點位資源及信息。
?4、項目流程管理?：從選址評估（客流、競品分布、消費力）到簽約落地，協調設計、工程、法務等部門推進開店流程，確保新店按期開業；管理拓展數據管理，包括商場畫像（定位、客群、租金區間）、談判進度及合同歸檔，為決策提供數據支持。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上渠道拓展、門店運營、項目管理等相關工作經驗，有高端商業資源者優先；
2、有敏銳的市場洞察力，良好的溝通能力和運維管理、執行能力，較強的邏輯判斷能力和數據分析能力；
3、目標導向、結果導向，積極主動，責任心強，抗壓能力強，接受復雜環境下的多任務處理；
4、擁有黃金珠寶、奢侈品、化妝品、流行服飾、快消等零售行業從業經驗者優先。 -
招商總經理
20000-21000元
2025-12-12
湯艷為氧孚活氧洗滌第五代洗護產品
2025精英招募
新零售招商總監/經理（全國布局）
——執掌千億健康洗護賽道，共建活氧洗滌產業生態**
你正在尋找這樣的戰場嗎？
有無厭倦傳統行業增長瓶頸，渴望加入顛覆性技術賽道
有無手握區域渠道資源卻缺乏爆發性產品加持
有無追求高成長性事業平臺與價值共享機制
有無志在操盤從0到億級市場的系統性戰役
若答案為YES，氧孚第五代活氧洗滌的招商權杖，正為你而握！
為什么是氧孚第五代？—— 你的核武器級產品矩陣
一， 技術革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術
? 唯一通過SGS無毒殘留認證的洗滌設備
? 第五代納米級微泡發生系統，潔凈力超國標300%
二， 市場爆發窗口
1健康洗護細分賽道年復合增長率23.6%（智研咨詢2025）
2政策強驅動：金科日化和會說話的湯姆貓，雙上市公司聯合支持（發放五百萬資金支持市場）
3 用戶痛點明確：85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團，解鎖三重戰略勢能
① 全域招商支持系統
智能招商云圖：實時區域消費力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包：從品牌發布會到體驗店動線設計的標準化作戰工具
國家級品背書：20項權威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎收益：招商傭金（單項目最高達兩千萬）
超額激勵：區域年度回款階梯返點，和落地包裹費
③ 職業裂變式成長
總裁梯隊計劃：門店招商晉升區縣代理并進入合伙人
行業權威認證：頒發新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經驗，獨立操盤過5000萬+區域市場
熟悉新零售渠道（社群/直播/體驗店）的復合打法
具備區域經銷商會銷/路演能力（需提供案例視頻）
二軟實力基因
1對數據敏感：能精準拆解招商漏斗各環節轉化率
2資源整合力：政府/商協會/異業聯盟資源為重要加分項
3戰狼精神：目標執行力超強，擅打攻堅戰
進攻時間表——三步登頂行業制高點
Phase 1閃電破局（1-3月） 啟動總部特訓營 → 鎖定首批20家區縣合伙人 → 建立區域樣板市場 Phase 2 縱深收割（4-6月） 復制裂變100+koc網紅合作點 → 打通商超/物業/家政異業通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態統治（7-12月） 組建省級運營中心 → 主導區域產品升級策略 → 進入新業務單元核心決策層
【我們不僅招募員工，更在選拔未來的產業諸侯】
以第五代活氧科技為矛，以千億健康市場為盾——這一戰，寫你的封神榜！ -
餐飲副經理
6000-7000元
2025-12-12
黃伙有崗位職責： 1、協助部門經理做好各項工作，對經理負責并報告工作。 2、負責餐飲部服務員的崗位業務培訓，督促餐飲部各崗位，有計劃的抓好培訓工作、提高全員業務素質。 …… 7、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議，匯報餐廳經營情況。 8、在部門經理離店期間或休息時，代行部門經理職責。 9、5年以上行業經驗，2年以上同崗位工作經驗，有中餐經驗。 -
駐店經理
3000-7000元
2025-12-07
王東鴻配合醫生做好患者的溝通，建立患者檔案 負責管理微信群，科普知識等
約 5 個崗位
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賀州門店店長招聘工資
￥
4941
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K，最多人拿：5K
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13.3%3K
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5%4K
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26.7%5K
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3.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州門店店長招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業
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汽車銷售、租賃；汽車配件、飾品、用品、輪胎銷售及售后服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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汽車銷售及售后服務；汽車、農用車零配件銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；汽車舊車銷售；二手車經銷；二手車鑒定評估；汽車零配件零售；汽車零配件批發；潤滑油銷售；機動車充電銷售；汽車裝飾用品銷售；輪胎銷售；電車銷售；電動汽車充電基礎設施運營；汽車拖車、求援、清障服務；機動車修理和維護；洗車服務；專業保潔、清洗、消毒服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；商務代理代辦服務；在保險公司授權范圍內開展專屬保險代理業務（憑授權經營）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目:汽車新車銷售;二手車經銷;汽車零配件零售;機動車修理和維護;商務代理代辦服務。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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汽車銷售、收購、置換；汽車輪胎、潤滑油、配件及飾品零售；汽車維修保養；代辦二手車過戶、年檢、保險業務；二手車評估。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：第一類醫療器械銷售；衛生用品和一次性使用醫療用品銷售；醫護人員防護用品批發；醫護人員防護用品零售；機械設備銷售；玻璃儀器銷售；塑料制品銷售；電子專用材料銷售；康復輔具適配服務；銷售代理；軟件銷售；第二類醫療器械銷售；第二類醫療器械租賃；特種勞動防護用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：藥品生產；藥品批發；第三類醫療器械經營；醫療器械互聯網信息服務；消毒器械銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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汽車新車銷售、汽車租賃；汽車配件及裝飾品、汽車潤滑油銷售；汽車美容、保養及維修；代辦汽車年審、保險業務，車輛救援服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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小轎車、乘用車、商用汽車及九座以上汽車、拖拉機、摩托車、農用車銷售，農機、汽車、摩托車配件銷售，汽車保養服務，代辦機動車入戶、年審業務；汽車保險咨詢業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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上汽大眾朗逸、帕薩特、桑塔納、途觀
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二類機動車維修（小型車輛維修）及維護;品牌汽車及零配件銷售,汽車飾品銷售;二手車銷售;汽車租賃,車輛運輸信息咨詢服務,汽車信息咨詢服務,代辦機動車輛登記業務服務;廣告設計、制作、發布與代理。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
