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職位描述

一、崗位職責(zé):
1. 協(xié)助建立公司人力資源與后勤管理制度;
2. 主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理;
3. 負(fù)責(zé)食堂和宿舍、門衛(wèi)管理。
4. 其他上級安排的工作
二、崗位要求:
1. 大專以上,有3年同崗位及以上經(jīng)驗(yàn);
2. 有崗石粉體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司簡介

廣西賀州廣達(dá)新材料科技有限公司成立于二0二一年四月二十五日,注冊資金1500萬元,是一家集新材料技術(shù)研發(fā)、非金屬礦物制品生產(chǎn)及銷售為一體的科技創(chuàng)新型企業(yè)。目前主要產(chǎn)品有超細(xì)碳酸鈣、活化鈣、特殊鈣、滑石粉、硫酸鋇、云母粉、復(fù)合粉體等,各種超細(xì)微粉體年產(chǎn)能達(dá)40萬噸。
公司位于廣西省級重點(diǎn)工業(yè)園賀州市高新區(qū),地處粵桂湘三省(區(qū))結(jié)合部,素有“三省通衢”之稱,是廣西連接湖南、廣東的重要區(qū)域性交通樞紐。工廠占地面積31800平方米,已完成一期投資總額9500萬元,采用目前世界先進(jìn)水平的粉體生產(chǎn)自動化設(shè)備,包括立磨生產(chǎn)線設(shè)備2套,破碎生產(chǎn)線設(shè)備1套,及活化系統(tǒng)生產(chǎn)線設(shè)備1套,檢測手段先進(jìn)而且完善。二期規(guī)劃為20萬噸母粒、40萬平方米特種塑料建材生產(chǎn)線。
公司創(chuàng)始之初就非常重視人才、管理及技術(shù)創(chuàng)新。目前員工總?cè)藬?shù)50人,其中受過高等教育人才占比超40%,資深專業(yè)技術(shù)人才占比超25%。公司投產(chǎn)即推行質(zhì)量管理體系,于二0二三年初通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證,同時成立研發(fā)部,致力于粉體生產(chǎn)與應(yīng)用技術(shù)的研究。
我們堅(jiān)信,公司堅(jiān)持“以人為本、重視人才、科學(xué)管理、技術(shù)創(chuàng)新、用心服務(wù)”的經(jīng)營理念,是打造企業(yè)核心競爭力和持續(xù)發(fā)展的源動力。為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品、至善至美的服務(wù),希望與您建立合作共贏的友好合作關(guān)系,共同見證美好的未來。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)賀州市平桂區(qū) 查看上班路線

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賀州-鐘山縣
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作制度體系建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理等相關(guān)工作。 3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作,保證公司的部門工作有序開展。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先,具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經(jīng)歷。 4系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊,并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。深度掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動合同法》《社會保險(xiǎn)法》等勞動法律法規(guī)及國有企業(yè)用工、薪酬、考核等相關(guān)監(jiān)管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準(zhǔn)考察、識別、評價(jià)和推薦干部與人才。能夠領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能精準(zhǔn)把握并創(chuàng)造性落實(shí)上級關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項(xiàng)政策要求。具有較強(qiáng)的文字寫作能力。 5.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
2025-12-06
黃芳
賀州-鐘山縣
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。 2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司人力資源工作制度體系建設(shè)、人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關(guān)工作。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先。 3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經(jīng)歷。 4.系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊,并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動合同法》《社會保險(xiǎn)法》等勞動法律法規(guī)及國有企業(yè)用工、薪酬、考核等相關(guān)監(jiān)管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準(zhǔn)考察、識別、評價(jià)和推薦干部與人才。能夠指導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能把握并落實(shí)上級關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項(xiàng)政策要求。具有較強(qiáng)的文字寫作能力。 5.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
2025-12-06
黃芳
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任職要求: 1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。 2、自然條件:身體健康、精力充沛。 3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗(yàn):在四星級以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓(xùn)技巧,熟悉掌握各項(xiàng)人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。
2025-12-03
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賀州-鐘山縣
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熟練辦公軟件、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤、績效考核、人事管理工作
2025-12-03
趙浩田
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3000-5000元
賀州
崗位職責(zé): 1.協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)等日常工作; 2.處理日常人事事務(wù),確保人事活動的順暢進(jìn)行。 3.上級按排的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 2.能夠高效處理人事相關(guān)事宜; 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2025-12-03
葉文軍
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4000-6000元
賀州-平桂區(qū)
公司行政人事及辦公室工作
2025-12-03
劉洪飛
賀州-平桂區(qū)
1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-12-03
劉廣利
人事助理
3000-4000元
賀州-八步區(qū)
任職要求: 1、基本素質(zhì):有責(zé)任心,做事細(xì)心。 2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。 3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)。
2025-12-03
黃伙有
廣西賀州廣達(dá)新材料科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西賀州廣達(dá)新材料科技有限公司
所在行業(yè) 玻璃/塑料/材料
成立時間 4年(2021年4月25日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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