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職位描述

1 、招聘、培訓工作組織實施;
2 、人事事務處理。
任職要求:
1、專業不限,人力資源專業優先;
2、親和力強,溝通協調能力佳。\"

公司簡介

???廣西賀州市科隆粉體有限公司是中國大規模非金屬超細粉體生產基地之一,專業致力于非金屬超細粉體的研究、開發和生產。公司主要生產和經營滑石粉、重質碳酸鈣等非金屬超細粉體,其中賀州公司生產能力為50萬噸/年,產品細度從40目到7000目不等,并可根據客戶和市場的需要生產助磨、活化、表面改性等高技術含量的產品滿足不同行業的需求。在生產過程的自動化和清潔生產方面公司也走在了同等的前列。

??科隆公司參與制定了兩個國家標準,即:《無機化工產品中白度測試通用方法》(HG/T?23774-2009)、《牙膏工業用輕質碳酸鈣》(GB/T?23957—2009)國家標準。四個行業標準,即:《造紙工業用重質碳酸鈣》(HG/T?3249.1-2008)、《涂料工業用重質碳酸鈣》(HG/T?3249.2-2008)、《塑料工業用重質碳酸鈣》(HG/T?3249.3-2008)、《橡膠工業用重質碳酸鈣》(HG/T?3249.4-2008)行業標準。通過了三個國際級的管理體系認證,即:《?IS0900l?:2000》質量管理體系認證;《ISO14001?:2004》環境管理體系認證;《IECQ?QC080000》危害物質過程管理認證;?和“標準化良好行為企業”AAA級國家認證;???

??公司設立了粉體科技研究中心,購買國際上最先進的馬爾文激光檢測成套儀器設備,使用科學的檢測方法對產品進行各項技術指標檢測。保證了產品質量的科學性和穩定性,為產品的銷售打下良好的基礎。

??公司在珠三角、長三角、淅杭經濟區和勃海灣的沿海沿江城市設立了多個營銷辦事處。公司的營銷模式除了采用傳統的營銷方式銷售產品外,還運用電子商務擴大產品的銷售。

??公司秉承科技創新、追求卓越、客戶至上、以人為本的經營理念,并以科學發展觀做為企業發展的指導方針,公司有公平、公正的競爭舞臺,健全的激勵機制和規范的勞動用工制度。同時,我們用嚴格的考評制度來拒絕一切平庸。

??公司及全國各分公司運用OA、CRM系統進行無紙化辦公和網絡化管理,注重對員工的培訓,關注員工的成長,為員工提供職業生涯規劃的指導,并為每位員工施展自己的才華和實現美好的愿景提供廣闊的平臺。只要你有才華,有抱負,有追求,在科隆公司,將成為你的人生亮麗的起跑線,點燃你絢麗的人生夢想!

上班地點

可能感興趣的職位

賀州-平桂區
廣西新桂控股有限公司
互聯網/電子商務
崗位要求: 1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業,本科以上學歷; 2、3年以上人力資源相關工作經驗(擅長培發板塊優先),熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務的操作流程,工作認真負責,執行力高; 4、具有良好的溝通協調能力、執行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:正式員工享受帶薪年休假; 2、薪酬補貼:享受行業內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制;部分崗位提供(工資外)崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設定:五險一金等;工作地無住房享受住房補貼、有員工食堂; 4、工作地點:廣西賀州 【溫馨提示】面試需攜帶資料:1、個人簡歷1份;2、身份證及畢業證復印件各1份;3、一寸彩照兩張;4、面試請著正裝。
2025-12-03
蘇宏民
賀州-平桂區
工作內容: 1、負責公司人力資源的整體規劃和管理,包括招聘、培訓、績效管理等; 2、負責制定并監督執行公司行政管理、人力資源管理制度與流程; 3、參與公司行政管理工作,包括辦公環境、設備維護等; 4、協助處理公司與員工之間的關系,包括員工福利、投訴處理等; 5、統籌安全、環保、職業衛生的管理工作; 6、完成領導交辦的其他工作任務。 崗位要求: 1、具備人力資源管理、行政管理相關知識和技能; 2、熟悉勞動合同法、勞動法等相關法律法規; 3、具備良好的溝通和協調能力; 4、具備較強的責任心和團隊合作精神。
2025-12-03
朱秋鳳
賀州-八步區
職責是: 1、行政后勤上述所有工作內容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績效考核 5、社保手續辦理 6、會議籌備及組織 7、員工活動籌備及組織 8、審核各公司人事相關文件 9、預算編制及監控
2025-12-03
李有華
廣西賀州市科隆粉體有限公司招聘:公司標志 logo
廣西賀州市科隆粉體有限公司
所在行業 電子/電子商務
成立時間 --
企業性質 有限責任
公司規模 --

該公司其他職位

生產設備管理員

¥4000-6000元

賀州

電氣自動化

¥3000-6000元

賀州

人事助理

¥3000-5000元

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原料管理員

¥4000-6000元

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設備維護員

¥3000-6000元

賀州
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