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江州區(qū)數(shù)據(jù)招聘 logo

江州區(qū)數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年12月江州區(qū)數(shù)據(jù)最新招聘,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-04
楊舜凱
1、價格管理:負責該項目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理;
2、合同管理:負責《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負責與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準備,包括:交付樓宇資料的準備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表;
5、辦證管理:辦證資料的準備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā);
6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進行整理、匯總并協(xié)助預估,完成各類報表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作;
實習生均可接受
2025-12-04
陸科伸
行政人事
核心職責
負責原料(發(fā)酵原料、菌種等)、成品(飼料、有機肥)及輔料的入庫驗收、分類存放、出庫核對,確保賬實一致;
規(guī)范倉儲臺賬,及時錄入系統(tǒng)(如 ERP),更新物資庫存數(shù)據(jù),定期完成盤點;
維護倉庫 5S 管理,做好防潮、防損、防蟲等防護措施,保障物資安全;
配合車間生產(chǎn)計劃,協(xié)調(diào)物資收發(fā),確保生產(chǎn)供應(yīng)及時;
排查倉庫安全隱患,落實消防、環(huán)保相關(guān)要求。
任職要求
高中及以上學歷,2 年以上倉儲管理經(jīng)驗,有農(nóng)資、化工或生產(chǎn)型企業(yè)倉管經(jīng)驗優(yōu)先;
熟悉倉儲收發(fā)流程,會使用 Excel 做臺賬,了解 ERP 系統(tǒng)操作更佳;
具備基本的物資盤點、防潮防損知識,責任心強,嚴謹細致;
能適應(yīng)適度體力勞動,服從工作安排,有叉車證者優(yōu)先。

區(qū)域經(jīng)理

5000-10000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-04
李衛(wèi)國
區(qū)域經(jīng)理JD
崗位職責:
1.負責開發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道(手機門店、手機連鎖門店、手機批發(fā)商、手機維修店等);
2.負責推廣公司app,促成增值業(yè)務(wù)合作(拉新、換機、必備軟件的增值服務(wù)),提升客戶增值業(yè)務(wù)收益;
3.負責維護客戶關(guān)系,對客戶門店進行培訓和指導,及時了解和解決客戶問題;
4.根據(jù)客戶需求和市場變化,對公司產(chǎn)品和商務(wù)拓展提供建議;
5.搜集行業(yè)信息,為公司的發(fā)展提供有力的市場分析數(shù)據(jù);
6.全面配合渠道大區(qū)負責人的工作
任職要求:
1.手機門店相關(guān)人員、手機連鎖店管理人員、手機廠商線下管理人員,三大運營商業(yè)務(wù)人員;手機批發(fā)商渠道人員(非相關(guān)人員不考慮)
2.熟悉手機通訊行業(yè),有手機app推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.高中及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬政策);
4.具備渠道開發(fā)和市場開拓的能力;
5.具備較強的溝通能力,團隊合作能力,抗壓力好,自律性強;
6.有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心。
薪酬福利:
1、基本工資+提成+補貼+獎金,綜合收入5-10k;
2、完善的培訓體系:新人入職有專業(yè)培訓,幫助新人快速成長;
3、職業(yè)晉升通道:區(qū)域經(jīng)理-高級區(qū)域經(jīng)理-省級總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理
4、福利:年底14薪、帶薪年假、出差補貼,月度獎金,年終獎。
注:工作地點不限!!!全國各區(qū)域招募區(qū)域經(jīng)理。
2025-12-04
李壯志
文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運維過程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報告、資產(chǎn)文檔、故障報告文檔等; 5、團隊協(xié)助:在完成本崗位工作后,需配合運維組其他成員完成數(shù)據(jù)運維相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 …… ,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)運維文檔歸檔等; 6、領(lǐng)導交辦:完成各項領(lǐng)導交辦任務(wù),包括專項配合、上級指派工作等。
2025-12-04
李壯志
文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運維過程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報告、資產(chǎn)文檔、故障報告文檔等; 5、團隊協(xié)助:在完成本崗位工作后,需配合運維組其他成員完成數(shù)據(jù)運維相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 …… ,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)運維文檔歸檔等; 6、領(lǐng)導交辦:完成各項領(lǐng)導交辦任務(wù),包括專項配合、上級指派工作等。
2025-12-04
楊舜凱
編訂預約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表; 5、辦證管理:辦證資料的準備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進行整理
2025-12-04
楊舜凱
編訂預約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表; 5、辦證管理:辦證資料的準備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進行整理
崇左-江州區(qū) 3人 材料 投遞:1人 瀏覽:63
2025-12-03
雷女士
人資專員
3.直接負責生產(chǎn)管理活動的推進,統(tǒng)計分析執(zhí)行數(shù)據(jù)并匯報執(zhí)行進度,使管理活動有效實施。 4.參與跨部門協(xié)作,支持生產(chǎn)順利高效開展并持續(xù)改善,達成生產(chǎn)目標。 …… 5.職業(yè)快速成長:生產(chǎn)儲備干部→生產(chǎn)主管(6-12個月)→生產(chǎn)經(jīng)理(2-3年) 任職要求: 1.大專及以上學歷,木材科學與工程、機械制造、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有較好的文件撰寫能力,具有一定的數(shù)據(jù)及管理分析能力
2025-12-02
蒙彬斌
8、定期分析餐廳的運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績和競爭力。 【崗位要求】 1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
2025-12-02
蒙彬斌
7、協(xié)助別墅經(jīng)理完成月度、季度及年度運營報告,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 8、參與新員工培訓,確保團隊成員熟悉工作流程及服務(wù)標準。 …… 6、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。7、年齡22至45歲,身體健康,能適應(yīng)輪班工作制。8、工作認真負責,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。

短視頻運營專員

5000-6000元
崇左-江州區(qū)-崇左中心步行街 1人 投遞:1人 瀏覽:5
2025-12-02
黃永成
【快速成長】:接觸前沿玩法,數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化,與優(yōu)秀團隊碰撞火花,能力飛速提升! 【彈性自由】:合理的工作時間安排(部分崗位可談彈性/直播時段調(diào)整),高效工作,快樂生活! …… 我們不要: * 只會剪不會賣的花架子 * 只會說不會剪的嘴把式 * 對數(shù)據(jù)和結(jié)果不敏感的“藝術(shù)家” 我們要的是:能真正用創(chuàng)意和表達驅(qū)動生意的實干家!
2025-12-02
蒙彬斌
崗位職責: 1、制定并優(yōu)化服務(wù)中心的管理流程與服務(wù)標準,確保高效運作; 2、監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,通過數(shù)據(jù)分析與客戶反饋持續(xù)改進客戶體驗; 3、協(xié)調(diào)各部門資源,解決客戶問題,提升客戶滿意度與忠誠度;
2025-12-02
蒙彬斌
8、定期分析餐廳的運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績和競爭力。 【崗位要求】 1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
2025-12-02
蒙彬斌
8、定期分析餐廳的運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績和競爭力。 【崗位要求】 1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
2025-12-02
周毅
日常了解并配合店內(nèi)活動,了解直播相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容的特性和細節(jié),做到有針對性的互動,保持充分的熱愛與激情; 4、參與直播策劃:與團隊共同策劃拍攝和直播方案,針對廠家、公司、品牌的特點和需求完成整體策劃及直播,以及數(shù)據(jù)復盤
約 38 個崗位
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