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職位描述

工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2. 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4. 負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);
5. 了解員工需求,協(xié)調(diào)員工糾紛;
6. 完成上級(jí)交辦的其他事情。
職位要求:
1. 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2. 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3. 對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4. 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
5. 很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

廣西中慧木業(yè)有限公司辦公室地址位于廣西邊境線陸路長(zhǎng)的地級(jí)市--崇左,崇左 崇左市工業(yè)大道1號(hào)中泰產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)舊辦公樓104號(hào)房,于2019年05月14日在崇左市市場(chǎng)監(jiān)督管理局中泰產(chǎn)業(yè)園分局注冊(cè)成立,注冊(cè)資本為3000(萬(wàn)元),在公司發(fā)展壯大的2年里,我們始終為客戶提供好的產(chǎn)品和技術(shù)支持、健全的售后服務(wù),我公司主要經(jīng)營(yíng)木地板生產(chǎn)銷售,單板、膠合板、細(xì)木工板、齒接板、刨花板、生態(tài)板、木地板、飾面板、原木、方木、家具板、免漆板、大芯板、中纖板、高密度板、貼面板、防火板、建筑模板、膠水、木門(mén)、家具、櫥柜、房屋整裝及其它裝飾材料制造安裝,建筑器材租賃,貨物及技術(shù)進(jìn)出口貿(mào)易(國(guó)家限定企業(yè)經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外),廣告策劃,家具用品設(shè)計(jì),速生木種植。

上班地點(diǎn)

工作地址: 崇左市江州區(qū)廣西中慧木業(yè)有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

崇左-江州區(qū)
任職要求 1、具有人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷; 2、對(duì)人力資源各個(gè)模塊熟悉并能靈活運(yùn)用; 3、至少5年以上人力資源(人力資源管理經(jīng)驗(yàn))領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者具有2-3年大型知名企業(yè)主要領(lǐng)域相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、語(yǔ)言能力要求:具有良好的中英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。 崗位職責(zé) 1、參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項(xiàng)人力資源管理制度; 3、制定具有競(jìng)爭(zhēng)力、公平性的薪酬管理體系,負(fù)責(zé)員工日常的薪酬福利管理; 4、安排、組織、協(xié)調(diào)公司的行政事務(wù),對(duì)公司各項(xiàng)后勤事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理; 5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)職員工作能力、工作態(tài)度和工作行為進(jìn)行有效地監(jiān)督、檢查和指導(dǎo); 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、參加和安排有關(guān)對(duì)外聯(lián)系活動(dòng); 7、辦理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
2025-12-10
人事助理
4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作
2025-12-10
楊舜凱
人事主管
4000-6000元
崇左-江州區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的招聘,根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 2、開(kāi)發(fā)各種招聘渠道,邀約面試,完成招聘計(jì)劃; 3、及時(shí)做好候選人背調(diào)、錄用、入職等事宜; 4、負(fù)責(zé)酒店員工考勤及月結(jié); 5、協(xié)助維護(hù)和處理員工關(guān)系; 6、協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化和員工關(guān)系發(fā)展的活動(dòng); 7、完成上級(jí)交代的其他工作 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、了解國(guó)家和地方相關(guān)人事政策法規(guī)、行業(yè)知識(shí),掌握人力資源管理等相關(guān)知識(shí); 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識(shí),以及良好的抗壓力和敬業(yè)精神; 4、有豪華品牌酒店人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-12-05
王江紅
崇左-龍州縣
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-12-05
人事專員
2000-3000元
崇左-龍州縣
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-12-05
崇左
崗位職責(zé): 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系(專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;評(píng)估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程設(shè)計(jì)與講師資源;推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。 2;績(jī)效管理設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評(píng)估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績(jī)效面談,提供改進(jìn)建議,推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;處理績(jī)效爭(zhēng)議,協(xié)調(diào)部門(mén)間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評(píng)估、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)、激勵(lì)機(jī)制),確保競(jìng)爭(zhēng)力;管理薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、福利政策(五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動(dòng)投訴,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;確保人力資源政策符合勞動(dòng)法律法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);組織員工活動(dòng),維護(hù)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動(dòng)率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作,對(duì)物流公司,尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具備客戶意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k,五險(xiǎn)一金,豐厚年終獎(jiǎng)
2025-12-05
丁女士
人事
人事專員
3000-5000元
崇左
一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2.獨(dú)立開(kāi)展完成各部門(mén)進(jìn)行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù) 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側(cè)重招聘 二、工作時(shí)間: 8:30-17:30,午休時(shí)間:12:00-13:00 提供就餐環(huán)境,提供微波爐、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K,一個(gè)月試用期,根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪,調(diào)薪幅度200-500; 四、福利 節(jié)假日禮品、不定期聚餐、月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)
2025-12-05
丁女士
人事
廣西中慧木業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西中慧木業(yè)有限公司
所在行業(yè) 家具/廣告/木業(yè)
成立時(shí)間 6年(2019年5月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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