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職位描述

(1)負責公司各部門人數的統計;
(2)負責公司員工勞動關系的轉移,員工入職及離職手續的辦理;
(3)協助領導做好各部門的人員調配工作;
(4)負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;
(5)負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;
(6)負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;
(7)協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;
(8)負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
(9)負責公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統計;
(10)及時做好人力培訓部各類統計報表工作;
(11)負責做好內部文件和記錄的管理;
(12)負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
(13)負責對內、外部信息的交流、協調,做好記錄和統計工作,并定期向各部門傳達;
(14)做好本部門的法律法規搜集工作;
(15)協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督;
其他要求:2年以上人力資源相關工作經驗。

公司簡介

2019年6月11日,中禾恒瑞集團有限公司與崇左市人民政府簽訂《崇左市人民政府 中禾恒瑞集團有限公司蔗葉養牛產業扶貧項目框架協議》,2019年7月,中禾恒瑞集團有限公司下屬子公司中禾恒瑞(上海)食品銷售有限公司與崇左市政府國有企業平臺公司廣西左江金土投資有限責任公司共同出資成立中禾恒瑞(廣西)有限公司,由中禾恒瑞上海公司與金土公司共同出資人民幣4億元作為注冊資本(其中:中禾恒瑞上海公司出資人民幣3億元,占股比75%;金土公司出資人民幣1億元,占股比25%),注冊資本4億元已全額到位。
中禾恒瑞集團是中國現代化養殖及肉牛成產改良方面的領軍企業,其充分發揮多年生態養殖的成功經驗,團結了從肉牛引進、牛犢繁育一直到牛肉上餐桌的各個環節一眾優秀企業共同參與,致力通過改良品種、完善體系提高符合標準的牛肉產量,確保中國本土牛肉供應的戰略安全,在成功引進世界優質肉牛合并中國本土化繁育和改良方面取得了突出成績,集團總部設在北京,已在上海、內蒙古、石家莊、貴州等省、市、自治區設立分公司。目前,中禾恒瑞廣西公司已在崇左市大規模鋪開純種安格斯肉牛養殖、育肥及有機肥、精飼料等相關產業。力爭將崇左市打造成為目前全國單一規模最大、基因最純、飼養管理技能化、現代化程度最高的安格斯核心種群基地及打造出國內最為完善的高端肉牛全產業鏈基地,以共同推進當地農業種植結構的調整,逐步實現農業的工業化、現代化,帶動群眾共同致富,助推脫貧攻堅,振興鄉村建設。

上班地點

工作地址: 廣西崇左市江洲區花山路嘉苑小區N組12號 查看上班路線

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1.負責建立電廠人員人事檔案、辦理員工入轉調離手續。 2.負貴編制人事報表、管理員工考勤、辦理員工合同、處理人事糾紛; 3.負責組織各部門編制績效考核方案,并持續開展績效方案培訓、績效考核實施、績效結果反饋、績效結果應用、溝通改進等工作: 4.負責按公司制度開展績效員工培訓、降崗降薪或辭退工作; 5.負責薪酬福利核算及發放; 6.負責組織人員培訓,技能鑒定、定崗或晉升考試面試; 7.負責編制電廠招聘方案,組織電廠自主校招和社招工作; 8.負責做好電廠人力資源規劃工作。組織高績效人員參加公司后備人員選拔,建立人才梯隊; 9.負責配合領導做好電廠企業文化建設; 10.負責完成領導交辦的其它任務。 大專以上學歷,從事人事、行政相關工作1年以上工作經歷。
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2025-12-15
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崗位職責: 1、負責員工的招聘,根據編制及業務發展需求,制定并執行招聘計劃; 2、開發各種招聘渠道,邀約面試,完成招聘計劃; 3、及時做好候選人背調、錄用、入職等事宜; 4、負責酒店員工考勤及月結; 5、協助維護和處理員工關系; 6、協助開展企業文化和員工關系發展的活動; 7、完成上級交代的其他工作 任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理、人力資源管理相關專業優先; 2、了解國家和地方相關人事政策法規、行業知識,掌握人力資源管理等相關知識; 3、良好的組織協調能力、溝通能力和服務意識,以及良好的抗壓力和敬業精神; 4、有豪華品牌酒店人力相關工作經驗者優先。
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工作內容: 1、負責員工招聘、培訓、考核及人事管理; 2、參與制定和優化人力資源管理制度; 3、處理員工關系及人事相關事務。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識; 2、能夠獨立完成人事相關工作; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
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2025-12-15
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崗位職責: 1;培訓與發展制定員工培訓體系(專業技能、管理能力、企業文化等),編制年度培訓計劃并實施;評估培訓效果,優化課程設計與講師資源;推動員工職業發展規劃,協助制定晉升路徑及輪崗機制。 2;績效管理設計績效考核體系(指標設定、評估流程、結果應用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進建議,推動目標達成;處理績效爭議,協調部門間的考核標準。 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標、激勵機制),確保競爭力;管理薪資調整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關懷項目等);分析人力成本,優化薪酬結構。 4;員工關系與合規處理員工糾紛、勞動投訴,協調勞資關系;確保人力資源政策符合勞動法律法規,規避用工風險;組織員工活動,維護企業文化與團隊凝聚力。 5;戰略支持參與組織架構設計與優化,提供人力配置建議;分析人力數據(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰略,支持業務擴張或轉型需求。 任職資格: 1、本科及以上學歷,3年以上人力資源相關工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,了解國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 3、具備客戶意識、結果導向,善于整合資源驅動目標達成,具備出色的多任務、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k,五險一金,豐厚年終獎
2025-12-15
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一、工作內容: 1.協助執行人事制度,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨立開展完成各部門進行招聘工作; 3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 6.協助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側重招聘 二、工作時間: 8:30-17:30,午休時間:12:00-13:00 提供就餐環境,提供微波爐、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K,一個月試用期,根據試用期表現調薪,調薪幅度200-500; 四、福利 節假日禮品、不定期聚餐、月度獎金、季度獎金、年終獎
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快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、熟悉相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業,大專及以上學歷; 2、2年以上人力資源管理經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規; 4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識; 5、優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 包吃住,工作地點為廣西崇左市扶綏縣興港路26號
2025-12-12
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中禾恒瑞(廣西)有限公司招聘:公司標志 logo
中禾恒瑞(廣西)有限公司
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成立時間 6年(2019年7月30日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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