職位描述
1、員工入職、離職、退休手續(xù)辦理，新員工招聘、面試安排對(duì)接及入職培訓(xùn)。
2、員工日常管理，檔案管理。
3、員工出勤、績效考勤數(shù)據(jù)的收集匯總錄入。
4、員工工資表核算編制。
5、臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)等。
公司簡介
崇左市中泰越人力資源服務(wù)有限公司是經(jīng)崇左市人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)有《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》、《崇左市聘用跨境務(wù)工人員用工資格證》并經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)注冊(cè)的專業(yè)人力資源公司。是專門從事代理人事、企業(yè)代交保險(xiǎn)、代理社保、代理招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、職業(yè)培訓(xùn)、校企合作、兼職、寒暑假工等人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。旨在幫助企業(yè)轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn),節(jié)約用工成本,從根本上解決企業(yè)招工難、用工難的問題。
本公司不僅是人才、企業(yè)、政府勞動(dòng)部門溝通的橋梁，也是人力資源管理經(jīng)驗(yàn)交流、服務(wù)的中心，同時(shí)還是各中專技校與高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。公司已與廣西崇左東盟國際職業(yè)教育學(xué)院簽訂校企合作協(xié)議，是集職業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出于一體的專業(yè)人力資源公司。 本公司一直以來致力于開發(fā)新型的勞動(dòng)就業(yè)途徑和人力資源管理模式，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)手段和強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為各類人員提供就業(yè)或再就業(yè)服務(wù)。并以“誠信、共贏、開創(chuàng)”的經(jīng)營理念，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。以“全新的管理模式、完善的技術(shù)、周到的服務(wù)、卓越的品質(zhì)”為生存根本。我們始終堅(jiān)持用戶至上，用心服務(wù)于客戶，堅(jiān)持用自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)去打動(dòng)客戶，并與客戶攜手共贏！為企業(yè)找英才，為人才找名企！
上班地點(diǎn)
工作地址：
崇左市江州區(qū)渠珠大道2號(hào) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事主管4000-5000元崇左-扶綏縣廣西扶綏琦泉生物質(zhì)發(fā)電有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路1.負(fù)責(zé)建立電廠人員人事檔案、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)。 2.負(fù)貴編制人事報(bào)表、管理員工考勤、辦理員工合同、處理人事糾紛; 3.負(fù)責(zé)組織各部門編制績效考核方案，并持續(xù)開展績效方案培訓(xùn)、績效考核實(shí)施、績效結(jié)果反饋、績效結(jié)果應(yīng)用、溝通改進(jìn)等工作: 4.負(fù)責(zé)按公司制度開展績效員工培訓(xùn)、降崗降薪或辭退工作; 5.負(fù)責(zé)薪酬福利核算及發(fā)放; 6.負(fù)責(zé)組織人員培訓(xùn)，技能鑒定、定崗或晉升考試面試； 7.負(fù)責(zé)編制電廠招聘方案，組織電廠自主校招和社招工作； 8.負(fù)責(zé)做好電廠人力資源規(guī)劃工作。組織高績效人員參加公司后備人員選拔，建立人才梯隊(duì); 9.負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)做好電廠企業(yè)文化建設(shè)； 10.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 大專以上學(xué)歷，從事人事、行政相關(guān)工作1年以上工作經(jīng)歷。2025-12-18
于現(xiàn)軍主管 -
人事助理4000-5000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作2025-12-17
楊舜凱 -
人力行政主管4000-6000元崇左-天等縣工作地點(diǎn)：崇左市天等縣劍龍山，月休6天 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人事行政相關(guān)制度的起草與修訂，以及公司層面重要文件的撰寫。 2. 負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議，督辦會(huì)議決議落實(shí)，確保上傳下達(dá)暢通。 3. 全面負(fù)責(zé)人事管理工作，包括招聘、員工關(guān)系、入職離職手續(xù)、績效核算及企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)懷。 4. 負(fù)責(zé)公司檔案、印章、資產(chǎn)等日常行政管理，并編制和執(zhí)行部門年度預(yù)算。 5. 協(xié)調(diào)景區(qū)中心各部門及外部管理單位，維護(hù)良好的溝通協(xié)作關(guān)系。 6. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備2年以上人事行政崗位經(jīng)驗(yàn)或大中型企業(yè)同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源各大模塊，尤其在招聘、員工關(guān)系方面有扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 4. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、邏輯判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力。 5. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。2025-12-15
胡維
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人事主管4000-6000元崇左-江州區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘，根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、開發(fā)各種招聘渠道，邀約面試，完成招聘計(jì)劃； 3、及時(shí)做好候選人背調(diào)、錄用、入職等事宜； 4、負(fù)責(zé)酒店員工考勤及月結(jié)； 5、協(xié)助維護(hù)和處理員工關(guān)系； 6、協(xié)助開展企業(yè)文化和員工關(guān)系發(fā)展的活動(dòng)； 7、完成上級(jí)交代的其他工作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、了解國家和地方相關(guān)人事政策法規(guī)、行業(yè)知識(shí)，掌握人力資源管理等相關(guān)知識(shí)； 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識(shí)，以及良好的抗壓力和敬業(yè)精神； 4、有豪華品牌酒店人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-12-15
王江紅
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人事專員2000-3000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度； 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)； 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2025-12-15
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人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-12-15
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人力資源經(jīng)理/主管8000-12000元崇左蘇州富聯(lián)康物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé)： 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系（專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等），編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；評(píng)估培訓(xùn)效果，優(yōu)化課程設(shè)計(jì)與講師資源；推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。 2;績效管理設(shè)計(jì)績效考核體系（指標(biāo)設(shè)定、評(píng)估流程、結(jié)果應(yīng)用），確保公平公正；定期組織績效面談，提供改進(jìn)建議，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；處理績效爭議，協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 3;薪酬與福利制定薪酬策略（崗位評(píng)估、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)、激勵(lì)機(jī)制），確保競(jìng)爭力；管理薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、福利政策（五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等）；分析人力成本，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動(dòng)投訴，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；確保人力資源政策符合勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；組織員工活動(dòng)，維護(hù)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，提供人力配置建議；分析人力數(shù)據(jù)（流動(dòng)率、效能、成本等），為決策提供洞察；制定中長期人才戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)工作，對(duì)物流公司，尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具備客戶意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k，五險(xiǎn)一金，豐厚年終獎(jiǎng)2025-12-15
丁女士人事 -
人事專員3000-5000元崇左蘇州富聯(lián)康物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流一、工作內(nèi)容： 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2.獨(dú)立開展完成各部門進(jìn)行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù) 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側(cè)重招聘 二、工作時(shí)間： 8:30-17:30，午休時(shí)間：12:00-13:00 提供就餐環(huán)境，提供微波爐、冰箱等 上6休 1，固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K，一個(gè)月試用期，根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪，調(diào)薪幅度200-500； 四、福利 節(jié)假日禮品、不定期聚餐、月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)2025-12-15
丁女士人事
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人事主管經(jīng)理8000-20000元崇左-扶綏縣 大專以上 3年以上廣西華林食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、熟悉相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 包吃住，工作地點(diǎn)為廣西崇左市扶綏縣興港路26號(hào)2025-12-12
謝女士人事 -
人力資源部經(jīng)理10000-20000元崇左-江州區(qū)任職要求 1、具有人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2、對(duì)人力資源各個(gè)模塊熟悉并能靈活運(yùn)用； 3、至少5年以上人力資源（人力資源管理經(jīng)驗(yàn)）領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者具有2-3年大型知名企業(yè)主要領(lǐng)域相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、語言能力要求：具有良好的中英文聽、說、讀、寫能力。 崗位職責(zé) 1、參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項(xiàng)人力資源管理制度； 3、制定具有競(jìng)爭力、公平性的薪酬管理體系，負(fù)責(zé)員工日常的薪酬福利管理； 4、安排、組織、協(xié)調(diào)公司的行政事務(wù)，對(duì)公司各項(xiàng)后勤事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理； 5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門職員工作能力、工作態(tài)度和工作行為進(jìn)行有效地監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)； 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、參加和安排有關(guān)對(duì)外聯(lián)系活動(dòng)； 7、辦理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。2025-12-10
江州區(qū)相關(guān)熱門崗位
人力資源人力資源管理人力資源經(jīng)理/主管人事主管人事經(jīng)理人事助理人事專員人事行政主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力總監(jiān)人事總監(jiān)人力經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人力資源部經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人力資源部主管人事主管/經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hr人事經(jīng)理(hrbp)
相關(guān)企業(yè)
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人力資源 30-50人 -
許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；提供電子競(jìng)技娛樂的住宿服務(wù)；足浴服務(wù)；旅游業(yè)務(wù)；歌舞娛樂活動(dòng)；煙草制品零售；酒類經(jīng)營；高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)（游泳）；食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；日用百貨銷售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；服裝服飾零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；物業(yè)管理；棋牌室服務(wù)；健身休閑活動(dòng)；禮儀服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；洗車服務(wù)；辦公用品銷售；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；建筑裝飾材料銷售；工程管理服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；洗染服務(wù)；游樂園服務(wù)；住房租賃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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勞務(wù)派遣;為求職者介紹用人單位,為用人單位和居民家庭推薦求職;開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù),收集和發(fā)布職業(yè)供求信息,根據(jù)國家規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù),組織職業(yè)招聘洽談會(huì)、勞務(wù)外包;人才中介服務(wù);就業(yè)指導(dǎo);代理招聘;人力資源租賃;企業(yè)信息咨詢;家政服務(wù);物業(yè)管理;汽車租賃服務(wù);工程基建;代辦簽證手續(xù);廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理;人力資源外包;人員資料、檔案管理。
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許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)信用管理咨詢服務(wù)；物業(yè)管理；生產(chǎn)線管理服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)服務(wù)評(píng)估；裝卸搬運(yùn)；道路貨物運(yùn)輸站經(jīng)營；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；園林綠化工程施工。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：物業(yè)管理；園林綠化工程施工；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；農(nóng)業(yè)園藝服務(wù)；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；日用百貨銷售；鮮肉零售；家用電器銷售；五金產(chǎn)品零售；勞動(dòng)保護(hù)用品銷售；服裝服飾零售；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；停車場(chǎng)服務(wù)；市政設(shè)施管理；單位后勤管理服務(wù)；針紡織品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；保健食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：生產(chǎn)線管理服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)信用管理咨詢服務(wù)；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評(píng)估；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）
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人力資源 30-50人
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一般項(xiàng)目：科技中介服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；企業(yè)形象策劃；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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保險(xiǎn)/人力資源
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- 崇左市中泰越人力資源服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 人力資源
- 成立時(shí)間 8年（2017年3月3日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
