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職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)和公司經(jīng)營目標(biāo)和要求,擬定年度人員招聘計劃并組織實(shí)施;
2、進(jìn)行工作分析,完成招聘簡歷的篩選、預(yù)約面試、協(xié)助復(fù)試、錄用等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)新人的入職手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)月度薪酬核算、績效考核管理;
5、負(fù)責(zé)五險二金管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司的日常考勤管理;
7、HR系統(tǒng)的基礎(chǔ)性工作;
8、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)者。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
3、熟練使用office等辦公軟件、公文寫作能力良好。

公司簡介

崇左南方水泥有限公司成立于2011年,系中國建材集團(tuán)有限公司下屬南方水泥有限公司全資控股子公司。中國建材集團(tuán)有限公司是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的中央企業(yè),全球最大的綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、世界領(lǐng)先的新材料開發(fā)商和綜合服務(wù)商,連續(xù)10年榮登《財富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜單,2020年排名187位。
公司位于崇左市江州區(qū)崇左產(chǎn)業(yè)園內(nèi)(太平街道公益村),省道S315從園區(qū)內(nèi)通過,距離崇左北高速出口直線約3KM,向南與市區(qū)聯(lián)通,直線距離約10KM,園區(qū)東南緊臨左江,水路及公路運(yùn)輸便利。
公司采用國內(nèi)領(lǐng)先的生產(chǎn)技術(shù),管理規(guī)范,效益顯著。公司秉承中國建材“善用資源,服務(wù)建設(shè)”的理念,按照中國建材確定的“三五”運(yùn)行模式的總體要求推進(jìn)管理整合,努力創(chuàng)建“創(chuàng)新績效型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、社會責(zé)任型”的“四型”企業(yè),致力打造成高效低耗的現(xiàn)代化水泥企業(yè),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址: 崇左市江州區(qū)崇左南方水泥有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
4000-6000元
崇左-江州區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的招聘,根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃; 2、開發(fā)各種招聘渠道,邀約面試,完成招聘計劃; 3、及時做好候選人背調(diào)、錄用、入職等事宜; 4、負(fù)責(zé)酒店員工考勤及月結(jié); 5、協(xié)助維護(hù)和處理員工關(guān)系; 6、協(xié)助開展企業(yè)文化和員工關(guān)系發(fā)展的活動; 7、完成上級交代的其他工作 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、了解國家和地方相關(guān)人事政策法規(guī)、行業(yè)知識,掌握人力資源管理等相關(guān)知識; 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識,以及良好的抗壓力和敬業(yè)精神; 4、有豪華品牌酒店人力相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-12-05
王江紅
崇左-龍州縣
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2025-12-05
人事專員
2000-3000元
崇左-龍州縣
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識; 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
2025-12-05
崇左
崗位職責(zé): 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系(專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓(xùn)計劃并實(shí)施;評估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程設(shè)計與講師資源;推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。 2;績效管理設(shè)計績效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進(jìn)建議,推動目標(biāo)達(dá)成;處理績效爭議,協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標(biāo)、激勵機(jī)制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關(guān)懷項目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動投訴,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;確保人力資源政策符合勞動法律法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險;組織員工活動,維護(hù)企業(yè)文化與團(tuán)隊凝聚力。 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具備客戶意識、結(jié)果導(dǎo)向,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成,具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k,五險一金,豐厚年終獎
2025-12-05
丁女士
人事
人事專員
3000-5000元
崇左
一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨(dú)立開展完成各部門進(jìn)行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù) 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側(cè)重招聘 二、工作時間: 8:30-17:30,午休時間:12:00-13:00 提供就餐環(huán)境,提供微波爐、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K,一個月試用期,根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪,調(diào)薪幅度200-500; 四、福利 節(jié)假日禮品、不定期聚餐、月度獎金、季度獎金、年終獎
2025-12-05
丁女士
人事
人事助理
4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動、團(tuán)建組織等 3、行政類工作
2025-12-04
楊舜凱
崇左-憑祥市
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理工作,確保辦公室運(yùn)作順暢; 2. 協(xié)助處理公司內(nèi)部行政事務(wù),提高工作效率; 3. 參與組織公司活動及會議,確保活動順利進(jìn)行。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各類事務(wù); 2.有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力; 3.能夠與團(tuán)隊成員和諧工作。
2025-11-27
肖勇仕
崇左-扶綏縣
扶綏縣海德新材料有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
看清楚工作地點(diǎn),考慮清楚再投簡歷,謝謝 工作地點(diǎn):崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號 崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔:設(shè)計并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理:設(shè)計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。 5. 員工關(guān)系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。 崗位要求: 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點(diǎn)。 3. 專業(yè)知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。 4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。 5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競爭力。
2025-11-27
韋桂文
人事部經(jīng)理
崇左-扶綏縣
大專以上
3年以上
廣西華林食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、熟悉相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗,對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 包吃住,工作地點(diǎn)為廣西崇左市扶綏縣興港路26號
2025-11-25
謝女士
人事
崇左南方水泥有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
崇左南方水泥有限公司
所在行業(yè) 建筑/機(jī)電/水泥
成立時間 16年(2009年6月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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