職位描述
店長崗位職責：
1．維持店內良好的銷售業績。
2．嚴格控制店內的損耗。
3．維持店內整齊生動的陳列。
4．合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。
5．維持商場良好的顧客服務。
6．加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作。
7．審核店內預算和店內支出。
主要工作：
1．全面負責門店管理及運作。
2．制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實。
3．傳達并執行營運部的工作計劃。
4．負責與地區總部及其他業務部門的聯系溝通。
5．負責門店各部門管理人員的選撥和考評。
6．指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績。
7．倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境。
8．嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念。
9．進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放。
10．督促門店的促銷活動。
11．保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養。
12．負責全店人員的培訓。
13．授權值班經理處理店內事務。
14．負責店內其他日常事務。
任職資格：
1、有三年以上零售業超市店長或店長助理工作經驗。
2、熟悉門店促銷管理 損耗控制管理 品類管理 生鮮管理 賣場培訓等。
3、對商品數據與報表有較強的分析、決策能力。
4、執行力強，有良好的團隊管理能力。
5、條件優秀者高薪聘請。
公司簡介
廣西金秀慶達房地產開發有限公司成立于2015年6月17日，注冊資金人民幣貳仟萬元。我公司法人在公司成立之前已執有其他項目主要股權，慶達公司自成立以來，做到優質服務、取信于民，精心施工，確保安全的原則，加強企業內部管理，引進競爭機制，發揮員工的工作責任心，創建一流的企業管理水平，公司資金雄厚，現有員工188人，是一支具有很強工作能力和工作熱情的團隊。目前開發的項目名稱為“慶達?華庭（A塊）”、“慶達?華庭（B地塊）”、“慶達?華庭（C地塊）”、慶達·華庭（D地塊）。其中慶達·華庭（A、B）地塊已售罄，慶達·華庭（C地塊）正在熱賣，慶達·華庭（D地塊）正在規劃中。
慶達公司旗下的現有商業版圖：慶達大酒店、慶達購物廣場、桐木慶達幼兒園、城市便捷酒店（桐木慶達店）等正在持續營業中，目前擬建怡程大酒店、游泳池、體育館、電影院、娛樂KTV等配套，急需招聘相關崗位人才，歡迎有能力人士加入我公司，共同見證公司與你的成長。
上班地點
工作地址：
來賓市金秀瑤族自治縣城市便捷酒店(桐木店) 查看上班路線
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門店銷售顧問/門店儲備店長/零售培訓師5000-15000元來賓-興賓區-方盛廣場本招聘崗位為通訊行業零售連鎖企業儲備崗，需要外派到廣西各城縣駐店帶薪學習1-3個月，培訓期間學習內容如下： 1、學習為店內顧客提供產品銷售咨詢服務，學習完成銷售目標； 2、按照公司銷售模式熟練掌握銷售商品的產品知識、服務禮儀、銷售技巧，努力提升個人銷售業績； 3、在店內駐店學習產品知識技能及店面銷售流程及技巧，通過蘋果產品的培訓考核。 學習期后根據考核結果考核安排三個方向的崗位：門店銷售顧問、門店儲備店長、零售培訓師，崗位描述： 一、門店銷售顧問/門店儲備店長（待遇5000-8000元） 1、為店內顧客提供一切咨詢服務，同時完成公司下達的銷售目標，不斷提升顧客服務質量；做好店內商品的銷售、導購， 2、負責手機通訊連鎖店的新機、二手機銷售等業務； 二、零售培訓師（待遇8000-15000元） 1、店面零售運營培訓實施，參與線下課程授課工作，確保各項培訓與活動取得預期效果； 2、負責設計及實施零售運營方案的培訓課程評估效果并進行分析，提出相應問題及優化需求； 3、參與手機零售連鎖企業新機、二手機等業務的落地運營工作，定期到場或遠程支撐門店，幫助目標門店在該業務板塊提升交易規模和利潤空間。 任職條件： 1、年齡22—28歲，大專及以上學歷； 2、形象氣質佳，整潔大方，性格陽光外向； 3、語言表達流暢，普通話標準，溝通能力強，樂于分享； 4、熱愛手機通訊零售行業、零售數字化運營系統的培訓或運營工作，有互聯網思維、樂觀開朗、主動積極； 5、服從公司的培訓計劃，接受出差培訓學習，公司提供完善的培訓體系，輕松上手！有經驗者優先！2025-12-15
莊衛
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- 廣西金秀慶達房地產開發有限公司
- 所在行業 房地產/房地產開發
- 成立時間 10年（2015年6月17日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10-30人
