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職位描述

職責描述:
1.負責餐廳的樓面管理工作,保證餐廳經營業務的正常進展。
2.負責餐廳工作人員調配,班次安排和員工的考勤、考核,保證在規定的營業時間內,各服務點上都有崗、有人、有服務。
3.負責餐廳工作人員的崗位業務培訓,不斷提高全員業務素質。
4.負責餐廳設備財產管理,嚴格控制物料消耗和成本費用,做好保管及耗用報損工作。
5.建立良好的協作關系,溝通與廚房的聯系,協調進行工作。
6.全面掌握餐廳的質量管理,把好餐廳出品和服務的每一關。
7.了解掌握廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置餐廳服務員積極做好各種餐點的推銷工作。
8.負責處理客人對餐廳服務工作的意見、建議和投訴,認真改進工作。
9.經營場所環境衛生,確保給顧客提供舒適的就餐環境。
職位要求:
1.從事餐飲行業同等崗位三年以上工作經驗,有連鎖餐飲企業工作經驗優先。
2.具有豐富的餐廳服務、成本控制、設施設備維護、市場營銷、食品營養衛生等專業知識。
3.樂觀積極、工作敬業、責任心強;具備創新能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。
4.具有妥善處理客人投訴及其他突發事件的能力。

公司簡介

廣西金秀慶達房地產開發有限公司成立于2015年6月17日,注冊資金人民幣貳仟萬元。我公司法人在公司成立之前已執有其他項目主要股權,慶達公司自成立以來,做到優質服務、取信于民,精心施工,確保安全的原則,加強企業內部管理,引進競爭機制,發揮員工的工作責任心,創建一流的企業管理水平,公司資金雄厚,現有員工188人,是一支具有很強工作能力和工作熱情的團隊。目前開發的項目名稱為“慶達?華庭(A塊)”、“慶達?華庭(B地塊)”、“慶達?華庭(C地塊)”、慶達·華庭(D地塊)。其中慶達·華庭(A、B)地塊已售罄,慶達·華庭(C地塊)正在熱賣,慶達·華庭(D地塊)正在規劃中。
慶達公司旗下的現有商業版圖:慶達大酒店、慶達購物廣場、桐木慶達幼兒園、城市便捷酒店(桐木慶達店)等正在持續營業中,目前擬建怡程大酒店、游泳池、體育館、電影院、娛樂KTV等配套,急需招聘相關崗位人才,歡迎有能力人士加入我公司,共同見證公司與你的成長。

上班地點

工作地址: 來賓市金秀瑤族自治縣城市便捷酒店(桐木店) 查看上班路線

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店長
5000-6000元
來賓-興賓區
工作內容 - 負責門店日常運營管理 - 提供優質的客戶服務體驗 - 維護店鋪整潔與商品陳列 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理客戶咨詢與問題 - 具有較強的溝通協調能力 有管理經驗者優先
2025-12-15
玉蘭
店長
5000-10000元
來賓-興賓區-迎賓廣場
崗位職責: 1、負責店鋪日常運營管理,確保店鋪運作順暢; 2、制定并執行銷售策略,帶領團隊完成銷售目標; 3、監督商品陳列、庫存管理及顧客服務,提升顧客購物體驗; 4、分析銷售數據,調整經營策略,優化店鋪業績; 5、維護店鋪形象,處理顧客投訴,提升顧客滿意度。 任職要求: 1、具備優秀的團隊領導能力和溝通技巧; 2、熟悉零售行業運營流程,有服裝零售經驗者優先; 3、具有較強的銷售能力和市場洞察力; 4、良好的客戶服務意識,能夠處理突發狀況; 5、有責任心,能夠適應快節奏的工作環境。
2025-12-15
唐純明
門店店長
5000-10000元
來賓-興賓區-迎賓廣場
崗位職責: 1. 負責門店日常運營管理,確保店鋪整潔有序; 2. 提供優質的顧客服務,維護良好的顧客關系; 3. 監督商品陳列,確保商品質量和安全。 任職要求: 1. 具備良好的服務意識和團隊合作精神; 2. 能夠有效管理店鋪運營,保證服務質量; 3. 對工作認真負責,能夠承受工作壓力。
2025-12-15
胡湘妃
來賓-武宣縣
有銷售經驗,活潑開朗,大方得體,能吃苦耐勞,積極向上有責任心強,愿意挑戰高薪,
2025-12-15
謝東霖
銷售店長
3000-8000元
來賓-興賓區-裕達·建材家居廣場
1.產品銷售 2.店面管理
2025-12-15
江文燕
全屋定制店長
5000-10000元
來賓-興賓區
崗位職責: 1.負責全屋定制店的日常運營管理 2.監督并確保店內銷售和服務質量 3.制定并執行營銷策略,提升店鋪業績 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協作精神 2.能夠有效地解決店鋪運營中的問題 3.有建材銷售經驗優先
2025-12-15
韋玉文
服裝店長
3000-4000元
來賓-武宣縣
【崗位職責】1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2.執行總部下達的各項任務;3.做好門店各個部門的分工管理工作;4.監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;6.負責對員工的培訓教育。
2025-12-15
莫莉霞
來賓-興賓區
崗位職責: 1.負責門店的日常運營管理及開發與維護客戶。 2.監督并確保店內銷售和服務質量。 3.制定并執行營銷策略,提升店鋪業績 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協作精神 2.能夠有效地解決店鋪運營中的問題 3.有經驗者優先 薪資待遇:***
2025-12-15
袁輝
門店店長
3000-8000元
來賓-興賓區-迎賓廣場
勤快好學好動 有想法者,有行動者,有決策者 有能力者優先 有責任心,有上進心 可以提升自己更優秀
2025-12-15
施利民
來賓-興賓區-方盛廣場
本招聘崗位為通訊行業零售連鎖企業儲備崗,需要外派到廣西各城縣駐店帶薪學習1-3個月,培訓期間學習內容如下: 1、學習為店內顧客提供產品銷售咨詢服務,學習完成銷售目標; 2、按照公司銷售模式熟練掌握銷售商品的產品知識、服務禮儀、銷售技巧,努力提升個人銷售業績; 3、在店內駐店學習產品知識技能及店面銷售流程及技巧,通過蘋果產品的培訓考核。 學習期后根據考核結果考核安排三個方向的崗位:門店銷售顧問、門店儲備店長、零售培訓師,崗位描述: 一、門店銷售顧問/門店儲備店長(待遇5000-8000元) 1、為店內顧客提供一切咨詢服務,同時完成公司下達的銷售目標,不斷提升顧客服務質量;做好店內商品的銷售、導購, 2、負責手機通訊連鎖店的新機、二手機銷售等業務; 二、零售培訓師(待遇8000-15000元) 1、店面零售運營培訓實施,參與線下課程授課工作,確保各項培訓與活動取得預期效果; 2、負責設計及實施零售運營方案的培訓課程評估效果并進行分析,提出相應問題及優化需求; 3、參與手機零售連鎖企業新機、二手機等業務的落地運營工作,定期到場或遠程支撐門店,幫助目標門店在該業務板塊提升交易規模和利潤空間。 任職條件: 1、年齡22—28歲,大專及以上學歷; 2、形象氣質佳,整潔大方,性格陽光外向; 3、語言表達流暢,普通話標準,溝通能力強,樂于分享; 4、熱愛手機通訊零售行業、零售數字化運營系統的培訓或運營工作,有互聯網思維、樂觀開朗、主動積極; 5、服從公司的培訓計劃,接受出差培訓學習,公司提供完善的培訓體系,輕松上手!有經驗者優先!
2025-12-15
莊衛
廣西金秀慶達房地產開發有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金秀慶達房地產開發有限公司
所在行業 房地產/房地產開發
成立時間 10年(2015年6月17日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
企業服務
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