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來賓人員管理招聘

桂聘提供2025年12月來賓人員管理最新招聘,興賓區22條武宣縣3條,平均工資約為4062元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-02
莫小姐
1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內各項工作;
2、負責公司質量、環境體系的建立推進與維護;
3、組織公司內部審核活動和管理評審,組織質量、環境相關培訓工作;
4、負責質量、環境管理體系運行和結果的跟蹤與匯報,同二方、三方認證機構及咨詢機構的外部聯系。
任職要求: 中專以上學歷, 5年以上質量工作經驗,2年以上質量管理工作經驗;
具備專業的質量管理知識以及熟悉質量管理工作流程;具備一定的領導能力,具備分析判斷和處理問題的能力。

QA主管

7000-9000元
2025-12-02
韓雪梅
行政主管
1、負責統籌生產現場監管;
2、依據GMP的要求,維護和完善公司文件管理體系;
3、組織質量管理體系文件的起草、修訂以及參與文件審核;
4、組織體系文件的優化及合規性檢查;
5、進行偏差、OOS、變更和CAPA等的管理;
6、組織跟蹤和督促發生部門CAPA的制定和完成,并對執行效果進行評價;
7、協助公司完成內外部審計的組織和實施,跟蹤內外審計不符合項的改進和落實;
8、組織相關人員收集產品相關數據,組織起草年度產品質量回顧分析報告和管理評審報告;
9、參與驗證方案及驗證報告的審核。
10、參與各類質量審計、自檢與改進活動和質量異常事件的調查評估活動;
11、負責進行內、外部體系檢查準備及審核工作,負責編制內部審核記錄和報告。
12、完成上級交代的其他事項。

窯操

6000-8000元
來賓-武宣縣 2人 水泥 瀏覽:4
2025-12-02
崗位職責:
1.負責窯設備的啟停、監控工作,嚴格遵守操作規程,謹慎操作,密切觀察設備的運轉情況;
2.參與工藝參數、物料成分的調整,確保設備穩定高效運行、正常安全生產;
3.保持與現場人員的聯絡通暢,出現異常情況及時聯絡通知現場人員,采取有效措施保護設備和現場人員的人身安全。
任職要求:
1.45歲以下;
2.有水泥廠窯操實際工作經驗者優先考慮;
3.吃苦耐勞、有較強的學習進取精神;
4.能適應三班兩倒工作制。
薪酬、福利:
1、集團式管理企業,抗風險能力強,每月按時發薪,晉升空間大。
2、入職即繳納社保,享受國家法定假日、帶薪年假、外省人員探親假;
3、免費食堂,酒店經驗主廚;單人、雙人公寓;戶內外娛樂場所;員工超市。
工作地點:來賓市武宣縣金雞鄉賴山村

經營管理

4000-6000元
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:7
2025-12-02
黃揚
1、有從事相關管理工作經驗,具備團隊統籌能力,落實完成全面工作。 2、具備人員管理,市場推廣,營銷策劃等經驗,能獨立組織制定推廣規劃,并協助公司食品銷售推進項目落地。
2025-12-02
曾慶瓊
負責車輛噴漆過程中的安全管理,確保工作場所安全衛生; 5. 配合其他維修人員進行車輛維修和保養工作。 任職要求: 1. 具備汽車噴漆、涂裝、修復等相關工作經驗,熟悉噴漆工藝流程; 2.
2025-12-02
肖情
崗位職責: 1、負責火鍋店的全面運營管理,確保服務質量和食品安全標準; 2、制定并執行營銷策略,提升店鋪業績和顧客滿意度; 3、監督日常運營流程,包括人員調度、庫存管理及成本控制; 4、建立并維護良好的客戶關系

餐飲店長

3000-5000元
2025-12-02
李大旺
要求: 1.年齡在25歲以上,形象好,氣場佳, 2.具有一定領導、溝通、組織、協調和執行能力 3.具備較強的餐飲銷售、對客服務及門店人員的管理經驗 4.有一年以上餐飲行業的工作經驗及一年以上同崗位管理的工作經驗

門店店長

4000-6000元
2025-12-02
程光
崗位職責: 1.全面負責主持門店管理工作; 2.完成門店各項銷售任務指標,做好門店運營提升, 實現盈利; 3.負責門店人員管理,做好人才梯隊培養; 4.完成公司及上級領導下達的其他任務; 崗位要求
2025-12-02
鐘承強
為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環境; 2.熟悉房間設施、設備的正確使用法,每日檢查房間設備的運轉情況; 3.嚴格遵守會館紀律、服從分配、盡職盡責,注意儀容、儀表、禮節、禮貌; 4.接受各級客理人員對衛生情況的檢查 …… 崗位要求: 1、吃苦耐勞,為人誠實,服從管理 2、具有一定的服務意識,如:見到客人微笑、打招呼等 3、具有一定的責任心
2025-12-02
朱小姐
3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監督和考核。 …… 5.建立、完善員工職業生涯管理系統。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
2025-11-28
林金偉
6.管理生產班組,團隊搭建,包括人員調配、培訓、績效考核及紀律管理。 7.負責落實安全生產制度,排查隱患,確保零重大事故。 …… 4.擅長團隊管理、生產排期、成本核算及現場6S管理,能快速處理生產異常(如交貨延遲、質量問題)。 5.具有較強責任心,抗壓能力好,適應加班或緊急任務,具備良好的溝通協調能力和數據分析能力

店員/營業員

3000-4000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:4
2025-11-28
柯燕順
搬快遞上架入庫 人員安排管理。運營日常工作 上班時間10:00-20:00

菜鳥驛站店長

3000-4000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:6
2025-11-28
柯燕順
人員安排管理。運營日常工作 上班時間10:00-20:00
2025-11-27
陳小姐
崗位職責: 1.市場業務調研、市場規劃發展、市場指標落地執行等工作,配合部門經理制定市場開發管理制度、開發策略、績效考核管理辦法,對分管業務提出合規化操作規程、工作指引,對分管業務的營商工作開展承擔管理責任 …… 2.制定分管業務財年簽約、回款、安裝、銷氣增量等目標達成的市場策略和業務計劃,按照計劃帶領市場拓展人員開展各類工作。 …… 5.組織分管業務建立市場簽約、回款、安裝、大客戶動態管理信息庫,并進行分類動態管理。 6.負責所分管業務的團隊建設工作。
2025-11-25
王秋紅
崗位職責: 1、全面負責生產車間的日常管理,組織完成公司下達的生產任務; 2、負責車間生產計劃的執行與調度,確保生產進度與產品質量; 3、監督車間現場管理,落實安全生產、文明生產及6S管理要求; …… 4、負責車間人員管理,包括崗位安排、技能培訓、績效考核等; 5、協調各班組之間的工作,優化生產流程,提高生產效率; 6、組織設備日常維護與保養,保障設備正常運行; 7、參與制定和完善車間管理制度及操作規程
約 30 個崗位

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來賓人力資源專員/助理招聘工資

¥ 4062
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 17.6%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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