職位描述
一、負(fù)責(zé)公司人事行政和后勤保障的日常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作；
二、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司人事行政及后勤保障的各項(xiàng)管理制度，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督；
三、負(fù)責(zé)做好人員招聘、公司人才庫的建立和維護(hù)，入職員工的檔案管理及員工考勤和考核工作等；
四、負(fù)責(zé)公司證照印鑒和重要資料歸檔保管，做好借閱登記記錄等；
五、全面負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待，辦公用品、辦公環(huán)境衛(wèi)生等后勤保障工作；
六、協(xié)助做好辦公室與其他部門的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作；
七、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司資產(chǎn)的管理，包括建立辦公用品和勞保用品的臺賬、定期盤點(diǎn)等，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤儉節(jié)約的務(wù)實(shí)工作；
八、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，以及各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理。
上班地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)發(fā)展大道華爾街工谷大廈
公司簡介
廣西建通投資集團(tuán)是目前廣西區(qū)內(nèi)為數(shù)不多的資質(zhì)種類齊全、資質(zhì)等級較高的，能為工程項(xiàng)目建設(shè)業(yè)主提供工程立項(xiàng)可行性研究報(bào)告、工程測量、工程設(shè)計(jì)、中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理、政府采購代理（工程類、貨物類、服務(wù)類）、工程招標(biāo)代理、工程施工、工程監(jiān)理、工程質(zhì)量檢測、工程造價(jià)咨詢、工程竣工結(jié)算審核、工程設(shè)備租賃、評估拍賣等全過程、全方位工程建設(shè)咨詢管理服務(wù)以及房地產(chǎn)開發(fā)、置業(yè)投資、評估拍賣、設(shè)備租賃等綜合服務(wù)的大型專業(yè)咨詢投資集團(tuán)。集團(tuán)設(shè)立廣州總部、南寧總部、百色總部，下轄10家子公司及近百家分公司，廣西建通工程咨詢有限責(zé)任公司來賓分公司也于2016年5月7日成立。
廣西建通工程咨詢有限責(zé)任公司來賓分公司秉承“以質(zhì)量求信譽(yù)，以信譽(yù)促發(fā)展”的經(jīng)營理念，遵循“專業(yè)、誠信、高效”的服務(wù)理念，堅(jiān)持“獨(dú)立、科學(xué)、公正”的服務(wù)原則，以極大的熱情致力于創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)富有活力的企業(yè)管理模式，積集結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。我們倡導(dǎo)“建通是我家，發(fā)展為大家”的樸素式以人為本的管理理念，愿為廣大的有志之士提供優(yōu)越的工作、生活環(huán)境以及充分展示才華的舞臺，讓德才兼?zhèn)涞娜瞬艑?shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，并共同推動廣西建通投資集團(tuán)事業(yè)的發(fā)展。
上班地點(diǎn)
工作地址：
來賓市濱江北路256號裕達(dá)新天地2號樓21層 查看上班路線
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人力資源管理6000-8000元來賓-興賓區(qū)人力資源管理： 1.協(xié)助編制人力資源規(guī)劃管理及人員績效考評方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行落地 3.協(xié)助做好部門用人需求，定崗定員管理，輸出招聘計(jì)劃、定員定編方案 4.實(shí)施做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，干部職務(wù)聘解職及干部任前/期滿考評工作 5.實(shí)施做好人員招聘、用人調(diào)配、人才培養(yǎng)、人才挖掘引進(jìn)工作 6.編制月度人力資源使用報(bào)表、人力資源分析報(bào)告，做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關(guān)系管理體系，做好員工人事檔案管理維護(hù)工作 8.組織簽定勞動合同，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系及解決勞動爭議 9.組織做好員工入、離、退、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)流程跟進(jìn)及手續(xù)辦理 薪酬管理： 1.做好年度薪酬預(yù)算方案及月度工資發(fā)放工作 2.五險(xiǎn)一金工作 培訓(xùn)管理： 協(xié)助做好公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好公司培訓(xùn)工作。2025-12-06
杜文科 -
人力資源經(jīng)理6000-10000元來賓-興賓區(qū)廣西銘磊維生制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù)，保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 4、主導(dǎo)招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時(shí)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理，確保薪酬的公平性和競爭力，處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 7、建立有效的績效考核體系，組織實(shí)施績效考核工作，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。 8、處理勞動爭議和員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的勞資關(guān)系，提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。 任職要求： 1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容，在招聘、培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵(lì)考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備親和力，能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。2025-12-04
韓雪梅行政主管 -
人力資源主管4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計(jì)劃，管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制，提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。2025-12-02
廖非
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人事主管3000-4000元來賓-興賓區(qū)來賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé)： 1、定制公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2025-12-02
陳千興 -
人事主管/經(jīng)理4000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市泰安國際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。2025-12-02
朱小姐
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人事專員6000-8000元來賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人力資源專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科； 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動、員工福利，五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作； 3、有組織活動的經(jīng)驗(yàn)，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，性格開朗。2025-12-02
代夢婷
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人力資源人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源管理人事專員人事助理人力總監(jiān)人事總監(jiān)人力經(jīng)理人力主管人力專員人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人力資源主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人事經(jīng)理hr
相關(guān)企業(yè)
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汽車、汽車零部件銷售；二手車咨詢服務(wù)；機(jī)動車登記代理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
中草藥研究、提取及種植;中藥材收購及銷售;中藥飲片生產(chǎn)及銷售(凈制、切制、炒制、煅制、蒸制、煮制、灸制);毒性中藥飲片生產(chǎn)及銷售(凈制、切制、炒制、煅制、蒸制、煮制、灸制);倉儲服務(wù)(危險(xiǎn)品除外);倉庫租賃服務(wù);商務(wù)信息咨詢服務(wù);道路普通貨物運(yùn)輸。
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房地產(chǎn)信息咨詢；房屋買賣、代辦過戶；自有房屋出租。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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政府采購招標(biāo)代理甲級、政府采購咨詢;工程招標(biāo)代理甲級;工程造價(jià)咨詢甲級;中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理甲級;國際招標(biāo)代理(以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證在有效期內(nèi)經(jīng)營);工程項(xiàng)目管理咨詢,編制可行性研究報(bào)告,工程項(xiàng)目策劃及管理服務(wù)(以上項(xiàng)目涉及辦理資質(zhì)證項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營)。
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房屋建筑工程監(jiān)理甲級;市政公用工程監(jiān)理甲級(受母公司委托開展業(yè)務(wù))。
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許可項(xiàng)目：工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；建設(shè)工程監(jiān)理；建設(shè)工程設(shè)計(jì)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：工程管理服務(wù)；招投標(biāo)代理服務(wù)；政府采購代理服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項(xiàng)目：農(nóng)業(yè)科學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展；農(nóng)作物栽培服務(wù)；谷物種植；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買、使用；農(nóng)業(yè)面源和重金屬污染防治技術(shù)服務(wù)；生物有機(jī)肥料研發(fā)；農(nóng)林廢物資源化無害化利用技術(shù)研發(fā)；農(nóng)林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用；土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)；土地整治服務(wù)；生態(tài)恢復(fù)及生態(tài)保護(hù)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；土壤及場地修復(fù)裝備制造；污泥處理裝備制造；生活垃圾處理裝備制造；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的制造；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的安裝、維修；農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的銷售；專用設(shè)備制造（不含許可類專業(yè)設(shè)備制造）；專用設(shè)備修理；機(jī)械設(shè)備銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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工程招標(biāo)代理，工程造價(jià)咨詢，政府采購招標(biāo)代理，招標(biāo)代理服務(wù)，工程咨詢，工程監(jiān)理，編制招標(biāo)投標(biāo)書，編制項(xiàng)目建議書及可行性研究報(bào)告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項(xiàng)目：社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；招投標(biāo)代理服務(wù)；政府采購代理服務(wù)；工程管理服務(wù)；園林綠化工程施工；林業(yè)產(chǎn)品銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；辦公用品銷售；銷售代理；國內(nèi)貿(mào)易代理；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；禮儀服務(wù)；咨詢策劃服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；圖文設(shè)計(jì)制作；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；市場營銷策劃；組織文化藝術(shù)交流活動（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：酒類經(jīng)營；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
行業(yè)招聘
- 廣西建通工程咨詢有限責(zé)任公司來賓分公司
- 所在行業(yè) 咨詢
- 成立時(shí)間 12年（2013年10月15日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
