亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频

職位描述

工作職責
人事模塊:
1、以招聘工作內容為主,有資源和渠道進行大批量人員的招聘。
2.根據公司發展戰略制定本部門年度、月度人力資源工作計劃、年度福利預算等,并對本部門人員的工作進行監督;
3.開展需求分析、工作分析和勝任能力分析等工作,維護現有招聘渠道并開拓新招聘渠道,做好人員的合理調配及招聘面試工作;
4.建設和完善公司培訓體系,開展員工職業生涯規劃和人才梯隊建設;
5.主導績效管理工作開展,對績效執行過程中存在的問題提出解決方案并完善相應制度,提升全員績效,打造高績效全隊:
6.開展薪酬管理工作,對現有薪酬體系進行優化和完善,全面負責員工考勤工作,統計每月考勤并對考勤存在的問題制定解決方案;
7.負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除等,對員工的入、轉、調、離進行全過程跟進和處理,建立健全相關人事管理制度;
8.制定和完善各部門崗位職責說明書,報批后監督執行;
9.修訂和更新相關勞動合同內容,規避可能出現的用工風險,處理勞動糾紛;
10.定期與員工進行工作面談,了解員工工作狀態,及時處理員工投訴和工作意外事件,以及調解員工的內部糾紛;
11.擬定人力資源和行政成本預算,嚴格控制各項開支,降低成本。
行政模塊:
1.制定并完善公司系統各類規章制度,建立科學、規范的制度體系,精簡和優化各項流程,降低成本,提高工作效率;
2.公司活動的組織、策劃和實施(包括會議、年會、文體活動等),加強對外事務聯絡,與政府機關及各辦事機構保持良好的工作關系,營造良好的外部環境;
3.負責公司文印資質、檔案等的管理,保證公司重要資料的安全,保證資料使用的規范化、合法化;
4.建立健全公司固定資產、辦公用品等的采購和管理制度并實施,維護辦公設備;
5..負責公司來訪接待,信函快遞收發等事務工作的安排,努力改善、優化辦公環境,增強員工歸屬感,提高員工滿意度。
任職要求:
1.全日制本科以上學歷,26-35歲,經濟管理相關專業,5年以上人事行政從業經驗,3年以上管理經驗,精通行政、人力資源相關專業知識、熟悉管理學專業知識、人事心理學、組織學等專業知識;
2.招聘、培訓、考核和激勵員工,提高公司人才質量。
3.負責公司的人力資源工作,建立完善的人力資源規章制度,協同組織公司企業文化建設工作。

公司簡介

本司為餓了么代理商,餓了么2008年創立的本地生活平臺,主營在線外賣、新零售、即時配送和餐飲供應鏈等 業務。創業10年,餓了么“Everything 30min”為使 命,致力于用科技打造本地生活服務平臺,推動了中國餐飲行業的數字化進程,將外賣培養成中國人繼做飯、
堂食后的第三種常規就餐方式。
[1]截至目前,餓了么在線外賣平臺覆蓋全國670個城市和逾千個縣,在線餐廳340萬家,
[2]用戶量達2.6億,
[3]旗下“蜂鳥”即時配送平臺的注冊配送員達300萬。
[4]業績持續高速增長的同時,公司員工也超過15000人。
[5]2018年4月,阿里巴巴聯合螞蟻金服對餓了么完成全資收購,
[6]餓了么全面匯入阿里巴巴推進的新零售戰 略,
[7]拓展本地生活服務新零售的全新升級。
[8]2018年8月8日,餓了么獲金運獎年度最佳效果運營獎。
[9]2018年10月12日,阿里巴巴集團宣布正式成立本地生活
服務公司,餓了么和口碑會師合并組成國內領先的本地
生活服務平臺。阿里巴巴集團合伙人王磊(花名昆陽)
將擔任阿里本地生活服務公司總裁,并兼任餓了么
CEO.

上班地點

工作地址: 貴港港北區餓了么(貴港總部)東森巷71號餓了么貴港總部 查看上班路線

可能感興趣的職位

來賓-興賓區
人力資源管理: 1.協助編制人力資源規劃管理及人員績效考評方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規范標準并執行落地 3.協助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計劃、定員定編方案 4.實施做好員工職業生涯規劃,干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作 5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養、人才挖掘引進工作 6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告,做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關系管理體系,做好員工人事檔案管理維護工作 8.組織簽定勞動合同,協調勞動關系及解決勞動爭議 9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續辦理 薪酬管理: 1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發放工作 2.五險一金工作 培訓管理: 協助做好公司年度培訓計劃,做好公司培訓工作。
2025-12-06
杜文科
人力資源經理
6000-10000元
來賓-興賓區
崗位職責: 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領團隊完成各項人力資源、行政任務,保障部門高效運轉。 2、根據公司發展戰略,制定并實施人力資源規劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規范化、標準化。 4、主導招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。 5、組織開展員工培訓與發展工作,制定培訓計劃,提升員工的專業技能和綜合素質,為公司的發展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關問題。 7、建立有效的績效考核體系,組織實施績效考核工作,有效實現績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發展方案。 8、處理勞動爭議和員工關系問題,維護良好的勞資關系,提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進行人力資源數據分析,為公司決策提供人力資源方面的依據和建議。 任職要求: 1、醫藥或人力資源相關專業本科以上學歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗,熟悉國家及地方勞動法律法規和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內容,在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。 3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力,能夠有效帶領團隊完成工作任務。 5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復雜多變的工作環境中迅速應對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認真負責,具備親和力,能夠適應公司快速發展的需求。
2025-12-04
韓雪梅
行政主管
來賓-金秀縣
金秀匯泉瑤膳食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
負責公司制定并執行招聘、培訓、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協作精神和管理能力,具備良好的組織、協調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優先。
2025-12-02
廖非
人事主管
3000-4000元
來賓-興賓區
崗位職責: 1、定制公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職); 7、領導交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
2025-12-02
陳千興
來賓-興賓區
崗位職責: 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規章制度。 3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監督和考核。 5.建立、完善員工職業生涯管理系統。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
2025-12-02
朱小姐
人事專員
6000-8000元
來賓-武宣縣
1、人力資源專業,應屆畢業生,本科; 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經驗,有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責任心,性格開朗。
2025-12-02
代夢婷
岑溪市明超網絡科技有限公司招聘:公司標志 logo
岑溪市明超網絡科技有限公司
所在行業 廣告/網絡/咨詢
成立時間 3年(2022年7月26日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 色欲国产一区二区日韩欧美| 日本人妻丰满熟妇区| 女人18一级毛片免费观看| 99久久精品无码专区免费| 91在线高清视频| 日本高清在线看免费观看| 免费日韩在线视频| 欧美激情成人网| 日本不卡在线播放| 成人福利在线观看| 午夜天堂视频| 国产aaaaa一级毛片| 日本五区在线不卡精品| 精品福利视频导航| 国产自无码视频在线观看| 亚洲天堂在线视频| 亚洲综合第一区| 日本亚洲国产一区二区三区| 欧美三级自拍| 色综合天天娱乐综合网| 国产黑丝视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区高清无码久久| 国产精品永久不卡免费视频| 久久99久久无码毛片一区二区 | 精品一区二区三区视频免费观看| 国产亚洲视频中文字幕视频| 69av在线| 国产精品污污在线观看网站| 国产你懂得| 亚洲日韩第九十九页| jijzzizz老师出水喷水喷出| 大学生久久香蕉国产线观看| 国产91小视频在线观看| 亚洲三级色| 中文字幕资源站| 国产特级毛片| 国产精品分类视频分类一区| 国产免费福利网站| 国产色爱av资源综合区| 色窝窝免费一区二区三区 | 欧美成人二区| 爱爱影院18禁免费| 婷婷五月在线| 精品国产一区91在线| 午夜精品福利影院| 久久6免费视频| 亚洲美女一级毛片| 亚洲二区视频| 久久精品一品道久久精品| 亚洲天堂高清| 国产特级毛片aaaaaa| 超级碰免费视频91| 欧美日本在线| 国产精品大尺度尺度视频| 在线中文字幕日韩| 操美女免费网站| 亚洲αv毛片| 在线欧美a| 久综合日韩| 色悠久久久| 国产午夜在线观看视频| 综合色天天| 91精品国产91欠久久久久| 日韩欧美91| 黄色网页在线播放| 潮喷在线无码白浆| 国产熟睡乱子伦视频网站| 精品福利视频导航| 中文字幕丝袜一区二区| 色综合色国产热无码一| a级毛片网| 亚洲精品成人福利在线电影| 亚洲中文久久精品无玛| 2020国产精品视频| 免费99精品国产自在现线| 热这里只有精品国产热门精品| 亚洲国产精品国自产拍A| 色噜噜综合网| 99这里精品| 久久无码免费束人妻| 午夜视频免费一区二区在线看| 91久久偷偷做嫩草影院电|