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職位描述

以身作則,愛崗敬業(yè),有責(zé)任心,有教育經(jīng)驗,中小學(xué)數(shù)學(xué)老師 

公司簡介

我校是經(jīng)教育局批準(zhǔn)成立的一所私立學(xué)校(小學(xué)、初中),在桂林市五大城區(qū)都有分校,現(xiàn)在校學(xué)生近4000人,教師近200名,師資力量雄厚、教育經(jīng)驗豐富。我校校園環(huán)境優(yōu)美、電腦室、多媒體教室、音樂室、讀書室等等一應(yīng)俱全!為你的孩子創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境與氛圍。

現(xiàn)在靈川興桂新校區(qū)正在籌備中!

靈川縣興桂雙語學(xué)校位于八里六路大面村委,學(xué)校東靠漓江瀾灣,西近漓江。學(xué)校分兩期建成,總投資近一億元,總建筑面積約3萬m,建有教學(xué)樓、辦公樓、實驗樓、學(xué)生宿舍樓、教職工宿舍樓、塑膠跑道、足球場、籃球場、食堂和備用房等。設(shè)置100個專用教室,11個多功能教室,可容納2310名學(xué)生。是一所莘莘學(xué)子向往的精品化,現(xiàn)代化的走讀及寄宿制的民辦中小學(xué)江景學(xué)校。


桂林興桂教育隨著自身優(yōu)勢的彰顯和綜合能力的不斷提升,興桂教育在2020年10月已正式啟動靈川興桂新校區(qū)
建設(shè)。在2021年9月秋季學(xué)期,一所高標(biāo)準(zhǔn),高規(guī)格,智能化的靈川興桂雙語學(xué)校正式投入使用。興桂教育將進(jìn)入上檔升級穩(wěn)健發(fā)展快車軌道。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美,秉承雙語教學(xué),擁有一流的硬件設(shè)施、專業(yè)的師資力量、極具特色的現(xiàn)代化課程體系,實施“玩中學(xué),學(xué)而思,思而行,行而樂”的教學(xué)策略,為學(xué)生提供一流的基礎(chǔ)教育。學(xué)校擁有高規(guī)格的辦學(xué)條件,標(biāo)準(zhǔn)化的足球場、籃球場及塑膠跑道。學(xué)校合理的普惠性收費,采用走讀與寄宿相結(jié)合的形式,同時開設(shè)了早點、午托、晚輔,為家長們解決了后顧之憂,讓普通家庭孩子都能享受到優(yōu)質(zhì)教育。
選擇興桂成就未來,歡迎莘莘學(xué)子加入我們興桂這個大家庭!

上班地點

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可能感興趣的職位

桂林-興安縣
本科以上 22-45歲
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識; 4、必須具有強烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效: 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續(xù)班獎 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補貼等; 2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息; 3、員工享有年休假、五險一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;電影節(jié)福利; 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學(xué)科組長科研組長學(xué)區(qū)主任(校長)
2025-12-17
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-臨桂區(qū)
崗位職責(zé): 1、針對學(xué)生情況進(jìn)行課程備課,為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué);我校有完善的培訓(xùn)機制,助您迅速上手; 2、對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行課堂反饋,檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,與家長保持溝通,關(guān)愛學(xué)生,幫助學(xué)生樹立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣; 3、參加學(xué)校和教研部組織的教研、培訓(xùn)等各種活動; 4、按學(xué)校要求完成各班級課后服務(wù)工作。
2025-12-16
周老師
桂林-臨桂區(qū)
1.根據(jù)課表給對應(yīng)學(xué)生按照教案進(jìn)行有針對性的講解知識; 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程,及時將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長,維護(hù)好家長; 3.參與部門教研活動,不斷提高授課能力; 4.教學(xué)部主管安排的其他教學(xué)上的工作。
2025-12-16
周老師
桂林-象山區(qū)-桃園大廈
本科以上
1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-12-15
曹老師
人事總監(jiān)
桂林-象山區(qū)-桃園大廈
大專以上
1年以上
崗位職責(zé): 1. 以趣味化方式教授少兒數(shù)學(xué)基礎(chǔ)(數(shù)感、運算、幾何)及邏輯思維(推理、分類、空間想象)。 2. 引導(dǎo)孩子用數(shù)學(xué)思維解決實際問題,培養(yǎng)觀察力、分析力與獨立思考能力。 3. 跟蹤學(xué)員邏輯思維發(fā)展情況,調(diào)整教學(xué)策略,幫助孩子建立數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)信心。 任職要求: 1. 對少兒數(shù)學(xué)和邏輯思維教學(xué)充滿熱情,能夠設(shè)計和實施有趣的教學(xué)活動。 2. 能夠有效地引導(dǎo)孩子,激發(fā)孩子對數(shù)學(xué)的興趣。 3. 對孩子的學(xué)習(xí)進(jìn)度有良好的跟蹤和反饋,能夠根據(jù)孩子不同的學(xué)習(xí)特點調(diào)整教學(xué)方法。
2025-12-15
曹老師
人事總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識; 4、必須具有強烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。
2025-12-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林市疊彩區(qū)興桂小學(xué)招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市疊彩區(qū)興桂小學(xué)
所在行業(yè) 學(xué)校/小學(xué)/中學(xué)
成立時間 11年(2014年1月2日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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