全部回答 已有 3人回答

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  13*******09 2023-08-29
  快下班的時候，總監把我叫過去講如果寫我錯了兩天的文案，講完已經到下班的時間，猶豫了好久打卡下班。剛到小區門口，看到工作群里問文案的事情，緊接著就看到總監給我發信息問文案寫了沒有，并沒有。原因是因為下午開會時問總監工作群里的東西我需要寫嗎，總監回答說不用，他讓別個寫了。所以我非常慌張的說沒有時，他說不是說了讓你寫了嗎？（可能是我太笨，理解的他說的是日常的積累）我說不好意思，以為你讓XX寫了。他說XX寫是他寫，我也可以寫，為什么要把工作都給他，我趕緊道歉說馬上寫，后來沒多久交給了他。
  
  晚上果斷辭職，辭職的原因是我坐在辦公司里的四天里出現了三次想辭職的念頭。這份工作雖然很好，公司很優秀，但公司氛圍不是自己喜歡的，可能不適合應屆畢業生的我。朋友們也都覺得我太草率，但是我想如果我在里面繼續待下去，可能兩三天辭職的念頭時不時都要冒出來。既然在里面待不下去，又還沒有工資，不如趕緊抽身離開，尋找下份工作。
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  13*******29 2023-08-26
  我是真的無語了，說試崗期沒毛病的，如果是真的想去也沒辦法。。。所有人都不接受企業的試崗期，自然就不會有，不合理不合法，助長企業降低用人成本將風險轉移到員工身上的風氣，有法律人士的回答去看看吧。
  不要去，不能百分百說有試崗的公司都是垃圾的，但這樣的確實不少，我之前更過分說是一周的無薪試崗期，我以為是五天，結果是七天，特別惡心人，我有遇到不會的，問那個組長，那個組長說讓我用word把遇到的問題寫下來，好的吧，你不確定我能不能通過試崗期，不告訴我也沒有什么，可是之后不通過的原因，竟然是我不夠主動 ，我至少問了三遍得到的回答幾乎都是用word寫下來，而且這家公司特別惡心，我在第四天的時候，已經知道我們組長去面試別的人了，所以說第四天就已經確定不錄用我，可是我第五天詢問結果的時候，還是各種推辭，直到我說我知道你們面試新人了，是沒找到新的人吧，才跟我說我沒通過，理由是不主動
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  13*******38 2023-08-26
  別去了，我踩完雷回來了，我也遇到一家惡心玩意，可能比樓上還慘，對方又叫我做測試題叫我三天試崗，我去試了三天叫它三天后給明我答復因為我本人其實有一家已經確認的offer只是剛好是那家試崗期后，我就想著試試看就試試看反正就三天，去不了就直接去確認的沒關系，然后試完我問結果，不過的話直說我還有其他安排，對方當時確認叫我繼續上班，我就把另家推了，結果我入職當天說還要再看我一個月能力達不達得到要求再跟我簽試用合同，我當時就傻眼了但沒辦法畢竟另個都推了，只能繼續干，但沒想到短短三天就叫我走人我尋思著我這三天跟前面試崗三天也沒差，變卦這么快666666我去質問對方白蓮花的跟我解釋當時情況比較復雜不好意思明說，不知道我的另個安排是有其他工作66666（你他媽以為找工作的社畜其他安排還能是啥，難道是旅游嗎）我同學跟我說雖然他們也有要觀察一個月再簽試用但是都是干滿一個月再說，這種八成是臨時工吧，把我惡心死了這公司