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陸川人力資源招聘 logo

陸川人力資源招聘

桂聘提供2025年11月陸川人力資源最新招聘,平均工資約為4412元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源人力資源人力資源專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總經理助理

5000-7000元
玉林-陸川縣 1人 瀏覽:13
23小時前
陳萬昌
總經理助理崗位職責與任職要求
一、主要職責包括:
1、 協助管理:協助總經理進行日常管理和部門協調,確保各項業務順利進行。
2、 文件管理:負責起草、存檔和整理總經理簽署的文件,還包括公司管理制度的完善與修訂。
3、 信息收集與研究:收集有用信息,協助總經理調查研究,提供處理意見或建議。
4、 會議組織:組織總經理辦公會議和其他會議,并負責會議紀錄,確保決議和決定得以有效執行。
5、 公關與接待:負責公司來訪接待工作,包括安排商務旅行和來賓接待。
6、 人力資源:協助制定人力資源戰略,完善公司人力資源結構,并負責日常招聘工作。
7、 績效考核:完善公司績效考核制度,確保員工績效得到有效評估。
二:任職要求
1、 教育背景:本科及以上學歷,企業管理或相關學科。
2、 工作經驗:至少2年以上相關工作經驗,能夠熟練處理企業管理日常事務。
3、 技能與能力:具備良好的溝通協調能力、組織能力、公關能力,以及強烈的團隊合作精神。
4、 個人素質:思維敏捷,能夠獨立解決問題,對企業和行業有深入的理解。
5、 語言與駕駛:良好的中英文溝通能力,熟練駕駛。
6、總結:總經理助理作為總經理的左右手,承擔著重要的支持和管理角色,要求具備全面的能力和豐富的經驗,以確保公司的高效運作和持續發展。

行政人事助理

3000-4000元
玉林-陸川縣 1人 服飾 瀏覽:8
2025-11-11
李澤鋮
1、招聘與員工關系
1.1、執行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續辦理、離職手續辦理。
1.2、管理勞動合同簽訂、續簽、變更。
1.3、辦理社保 增減員及相關福利業務。
2、檔案及考勤管理
2.1、建立并維護員工檔案及人事信息系統。
2.2、統計考勤數據,管理考勤系統及異常處理。
3、培訓與企業文化
3.1、 協助組織員工培訓活動。
3.2、協助策劃企業文化活動(如年會、團隊建設等)。
3.3、協助推動6S管理。
4、日常事務管理
4.1、維護辦公環境(日用品采購、設備維護、固定資產管理)。
4.2、接待公務來訪。
5、文書與會務
5.1、協助起草行政文件,管理公章及文檔歸檔。
5.2、安排會議、記錄紀要并督辦決議執行。
6、后勤與外聯絡
6.1、協調后勤保障(如用餐、住宿、安保)。
6.2、對接外部機構(政府報表提交、媒體聯絡)。
7、綜合協調職責
7.1、協調部門經理推行公司制度及跨部門協作。
7.2、協助處理突發事件及領導交辦的臨時任務。
二、任職要求
1、大專及以上學歷(行政管理,人力資源相關專業優先)。
2、熟悉使用辦公軟件,具備公文寫作能力。
3、溝通協調能力強,責任心強,注重細節。
2025-11-07
黃欽泉
人事專員
工作內容:
邀約司機來公司面試,由主管洽談,簽約入職。
主要從事:招聘
工作內容:負責在 Boss 直聘、招聘軟件和求職者聯系,篩選跟進求職簡歷,邀約求職者面試。
工作時間:9:00-18:00(11:00-13:00休息),早九晚六,自由安排調休
任職要求:
1、做事認真踏實,有責任心,積極樂觀,有良好的就業心態。
2、善于溝通,邏輯性和條理性好;
約 3 個崗位
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玉林人力資源經理/主管招聘工資

¥ 4412
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 12.3%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 大專
    1.6%
玉林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,大專占1.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
玉林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,1-3年占1.6%。
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