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南寧興寧區保安招聘 logo

南寧興寧區保安招聘

桂聘提供2025年12月南寧興寧區保安最新招聘,平均工資約為3248元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多保安門衛保安保安門衛招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

地鐵安檢/安保員

3000-5000元
南寧-興寧區-南寧百貨大樓 50人 人力資源 保安 投遞:8人 瀏覽:441
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時內
云主管
人事主管
【崗位要求】 1、無紋身 2、男女不限,身高男165cm/女153cm 【工作內容】 1、維持秩序 2、安全巡邏,查看監控 【薪資待遇】 1、綜合薪資2500-3500 2、包吃包住 3、在職期間免費乘坐地鐵 4、晉升空間大 由我公司以崗位外包的形式,安排到廣西宏錦安保服務有限公司工作。

酒店客房主管

3000-5000元
南寧-興寧區 1人 瀏覽:29
2025-12-10
程石
崗位職責:
1. 管理客房部門的日常運營,確??头壳鍧?、服務質量及安全標準達到酒店要求;
2. 制定與執行服務標準,監督客房清潔流程、布草管理、公共區域衛生等工作;
3. 團隊管理與培訓:負責客房領班及服務員的排班、考核與培訓,提升整體服務水平與員工滿意度;
4. 賓客關系維護:處理客人投訴與特殊需求,確保賓客滿意度與忠誠度;
5. 成本與物資管理:合理控制布草、清潔用品及客房物品消耗,確保部門運營成本可控;
6. 設施設備管理:定期檢查客房設施、家具、布草及電器,協調工程部門及時維修;
7. 跨部門協作:與前廳、工程、保安、銷售等部門保持良好溝通,保障運營順暢;
8. 執行安全與衛生規范,確??头坎糠舷嚓P法規和酒店標準。
任職要求:
1.學歷背景:大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理
或相關專業優先;
2.工作經驗:兩年以上星級酒店客房管理經驗,具備
獨立帶領團隊的能力;
3.專業技能:
- 熟悉客房部工作流程及服務標準;
- 具備客房成本管控、物資管理及質量檢查能力;
- 能夠熟練使用酒店管理系統(PMS)及辦公軟件;
4.綜合能力:
- 具備優秀的團隊管理、溝通協調與服務意識;
- 具備解決賓客投訴與突發事件的能力;
- 具備較強的執行力和責任心,能承受一定工作壓
力;
5.語言能力:具備基本的溝通能力,能應對日常接待
需求(有外語特長者優先) ;
6.職業素養:形象良好,儀表端正,具備高度的服務
意識與職業操守。
崗位福利:
1.具有競爭力的薪資:與個人能力與崗位價值掛鉤,定期調薪;
2.培訓與學習機會:完善的入職培訓、專業技能提升課程;
3.帶薪休假:法定節假日、年假、婚假、產假等應有盡有;
4.完善的保障:五險(及補充商業保險);
5.員工關懷:節日禮金、生日福利、團隊建設、員工宿舍/餐補;
6.成長舞臺:參與集團多元化項目,拓展視野與人脈。
公司介紹:
廣西豐德智城投資有限公司是一家專注于文旅地產投資與智慧酒店管理的綜合型企業。我們不僅在廣西南寧、柳州、桂林、玉林等城市布局酒店與文旅項目,還積極打造高端民宿、水岸度假酒店及國際知名品牌酒店。公司以“投資+開發+運營”為核心驅動,致力于為客戶與合作伙伴創造穩健的資產價值與卓越的旅居體驗。未來,我們將持續拓展酒店管理與文旅休閑度假板塊,打造具影響力的區域性酒店投資運營集團。
在豐德智城,每一位員工都是我們最寶貴的伙伴。我們相信,以人為本、共同成長,才是企業最核心的競爭力。
南寧-興寧區 1人 物業 投遞:3人 瀏覽:119
2025-12-09
邱小姐
崗位職責:
1、負責管轄范圍的日常秩序與安全;
2、按公司崗位要求認真完成領導交給的每項工作任務。
任職資格:
1、18-35歲,172cm以上;
2、服從管理,紀律性強,有責任心;
3、退伍軍人或警校畢業生優先考慮;退伍軍人享有退伍軍人補貼。
工作時間:兩班制
公司福利:帶薪年假、包住
上班地點:南寧興寧區甘泉路27號科技城
約 3 個崗位

南寧興寧區保安招聘最新投遞

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南寧興寧區保安招聘工資

¥ 3248
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 4K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 19.2%
    2K
  • 46.2%
    3K
  • 46.2%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.6%
  • 初中
    3.4%
南寧興寧區保安招聘需要什么學歷?不限學歷占96.6%,初中占3.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
南寧興寧區保安招聘需要什么經驗?不限經驗占96.6%,1-3年占3.4%。

南寧 保安百科

...崗位職責
1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
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