南寧bi招聘

崗位職責：
1、負責對加盟商店鋪當月目標進行實時跟蹤及分析；
2、負責加盟商店鋪全年期貨貨品的采購。根據每一季的業績指標，制定出每季采購金額，并制定當季OTB計劃；
4、負責預算各類、各月、各周貨品銷售，制定貨品提升方案，持續優化貨品結構；
5、及時和倉庫溝通期貨到貨信息便于倉庫安排入倉，每季末提前和倉庫溝通，安排各加盟客戶有序退貨；
6、上級領導安排的其他事務。
任職要求：
1、具有商品相關工作經驗3年及以上；
2、精通word/excel等日常辦公軟件的操作、數據透視表，熟悉ERP\\SAP\\BI等系統；
3、對數據敏感，擅長銷售數據分析，具有較強的邏輯思維和分析能力，能適應出差；
4、性格開朗,責任心強，善于與人溝通，工作細心、認真負責，有較強的團隊合作精神。

崗位職責?
(1)城市經營策略制定與執行?
a.負責所在城市母嬰市場的全面分析（門店數量、競爭態勢、商圈特點等），制定月度/季度經營策略及目標。
b.根據公司戰略拆解團隊目標，制定可行性行動計劃，并推動核心成員達成共識。
?(2)營收管理與目標達成?
a.監控城市門店銷售數據、會員增長及庫存周轉，通過日報、周報、月復盤會議確保目標進度。
b.針對經營問題（如銷售下滑、會員流失）快速輸出解決方案，協同跨部門資源落地執行。
(3)?成本控制與財務管理?
a.分析門店利潤報表，優化可控成本（差旅、租金、活動費用等），提升整體盈利能力。
b.確保資產安全（營收款、庫存、會員積分），及時處理異常風險。
(4)?團隊管理與人才培養?
a.搭建高效執行團隊，明確分工（銷售督導、店務督導、活動執行等），通過招聘、培訓保障人員到位。
b.設計激勵方案（如PK機制、績效獎懲），提升團隊戰斗力和目標達成率。
?(5)標準化落地與市場競爭力?
a.監督公司重點項目（如促銷活動、品牌推廣）的本地化執行，確保標準統一且效果達標。
b.定期分析市場數據（如尼爾森報告），保持競爭意識，制定份額搶占策略。
?任職要求?
1.5年以上母嬰/快消行業經驗，3年以上城市管理或區域運營管理經驗，有連鎖門店管理經驗優先。
2.熟悉母嬰行業市場特點及消費者行為，具備較強的商業敏感度。
3.數據驅動：擅長通過經營數據分析問題并制定策略，熟練使用Excel、BI工具。
4.執行力強：能快速拆解目標，推動團隊落地，具備抗壓能力和危機處理經驗。
5.團隊管理：擅長人員培養、激勵與跨部門協作，有打造高績效團隊的成功案例。
6.結果導向，具備強烈的責任感和市場競爭意識。
7.適應高頻出差及高強度工作節奏。