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南寧餐飲運營店長招聘 logo

南寧餐飲運營店長招聘

桂聘提供2025年9月南寧餐飲運營店長最新招聘,青秀區3條江南區1條,平均工資約為5661元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多餐飲運營店長連鎖餐飲店長餐飲運營店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
一.工作職責
1、協助店長完成門店的整體基礎營運管理(服務、產品品質、清潔、滿編、顧客體驗等)、檢查、考核工作。
?2、領帶員工完成門店的各項經營管理指標,例如:績效、成本、利潤、線上線下運營等。
?3、控制門店人及物的成本、尋求機會點提升營業額與利潤,使門店利潤額最大化,按照店長要求執行經營計劃,并針對經營狀況提出有效的改進建議和方法。
4、團隊發展培訓、跟進、指導和發展團隊,以確保他們能始終傳遞品牌標準和完美的顧客體驗。(招聘、培訓)
5、組織日會、周會、月會、門店告示、一對一溝通等,做好上傳下達“橋梁”角色。
6、充分調動員工積極性,協助組織其他有利團隊建設的活動,為員工創造良好的工作氛圍。(團建活動)
7、帶領團隊做好服務創新工作,始終為每一位顧客提供完美的用餐體驗。
8、帶領團隊始終按照品牌標準工作,在《營運基礎檢查》中達到并超越合格分數,并對不合格事物采取改善措施。
9、按照《退菜/審核制度》、《客訴案例處理》或在上級領導指導下妥善處理客訴,了解并收集顧客及員工意見,為公司良好發展提供寶貴的意見。
10、負責進行設備、設施檢查與保養,確保人員操作的人生安全,以及設備的正常運轉和使用。(安全管理和設備維護)
11、配合店長做好訂貨、報損和門店貨物管理,確保門店物品充足且不浪費 。(貨物管理)
12、負責前廳人員的排版、入轉調離手續辦理。
二、崗位要求
1、8年以上工作經驗,5年以上大型餐飲管理層工作經驗,2年以上樓面經理工作經驗;
2、有較強的溝通協調能力,培訓能力;
3、掌握訂貨管理,優質服務、環境清潔、設備設施維護、人事管理和財務管控等業務知識;
4、掌握計算機基本操作技能;
崗位職責:
1、全面負責門店營運管理,分析和把握經營狀況,控制經營成本;
2、管理人員分工,不斷優化門店運營流程,提高運營效率;
3、帶領門店伙伴積極完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長;
4、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交;
5、統籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理;
6、負責店面的外圍關系協調;
7、統籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經驗,有系統化工作經驗優先考慮;
3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧;
4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發事件,確保門店運營正常開展;
5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數據,從數據中發現問題。
我們能給你:
1、完善修煉通道:滿12個月有機會晉升。管理層-店長-教練-城市經理-區總;
2、好玩:吃喝玩樂樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達;
3、好學:定期修煉功力,完善體系,多場培訓賦能提升內功;
4、假期:月休4天,法定假、年假、病假、婚假、產假、喪假及其他相關福利;
5、以及一群有情有義有擔當的俠客朋友。
2025-09-03
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責:
1、全面負責門店營運管理,分析和把握經營狀況,控制經營成本;
2、管理人員分工,不斷優化門店運營流程,提高運營效率;
3、帶領門店伙伴積極完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長;
4、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交;
5、統籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理;
6、負責店面的外圍關系協調;
7、統籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,普通話流利,有意向調城市上班優先考慮;
2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經驗,有系統化工作經驗優先考慮;
3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧;
4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發事件,確保門店運營正常開展;
5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數據,從數據中發現問題。
綜合收入:9000-13000元/月
2025-09-03
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經營狀況,控制經營成本; 2、管理人員分工,不斷優化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長 …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經驗,有系統化工作經驗優先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發事件 …… ,確保門店運營正常開展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數據,從數據中發現問題。 …… 管理層-店長-教練-城市經理-區總; 2、好玩:吃喝玩樂樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達;定期團建、生日會、武林拍賣會; 3、好學:定期修煉功力,完善體系,多場培訓賦能提升內功; 4、
2025-09-03
鄒小姐
任職資格: 1 .大專及以上學歷,市場營銷、管理類專業優先 2 .對國內外服裝品牌:男/女裝、休閑運動、童裝、鞋包、餐飲娛樂配套等有一定的了解和認知,有相關行業資源;熟悉零售百貨,從事1年以上以上銷售管理工作或大型商業購物中心運營管理工作 …… ; 3.有責任心,主動積極,樂觀向上,溝通協調能力強,有團隊合作精神,且執行力強;熟悉招商談判,有較強的活動組織協調能力及現場應變能力; 崗位職責: 1.負責每日品牌員工早會、每月店長會議的組織開展 …… ,傳達公司政策要求; 2.人員管理:跟進賣場專柜人員紀律、儀容儀表、考勤的管理;協助缺編品牌人員的補充和團隊建設;協助品牌對新員工的入職指引及培訓工作; 3.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監督 …… ,洽談及跟進執行經營相關商務條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等; 10.不定期進行同類商場的市調,提出合理化建議方案; 11.完成相關經營分析數據分析與報告整理工作; …… 12.負責所管轄品牌相關招營流程的發起及執行推進; 13.賣場現場安全運營、公關事件的應變處理,完成上級交辦的其他任務;

店長(KTV門店)

8000-10000元
南寧-西鄉塘區-萬象華府 1人 酒店 瀏覽:39
2025-08-31
原小姐
經驗:3年以上KTV/餐飲娛樂行業管理經驗,1年以上店長崗位經驗者優先。 年齡:25-40歲(身體健康,能適應晚班/輪班工作)。 …… 2.崗位職責: (1)熟悉KTV/餐飲門店全流程運營(設備、人員、物資),能制定并優化運營制度。 (2)能激勵員工、處理團隊沖突,打造高績效團隊。 (3)具備銷售與策劃能力。
約 6 個崗位
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南寧餐飲店長招聘工資

¥ 5661
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 2.9%
    2K
  • 10%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 22.9%
    6K-8K
  • 12.9%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.2%
  • 大專
    2.8%
南寧餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,大專占2.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.4%
  • 1-3年
    4.2%
  • 3-5年
    1.4%
南寧餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占94.4%,1-3年占4.2%,3-5年占1.4%。
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