南寧初級項目工程師招聘

桂聘提供2025年11月南寧初級項目工程師最新招聘，青秀區2條良慶區1條，平均工資約為3870元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多初級項目工程師IT項目助理軟件項目助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

初級測試工程師-銀行項目-南寧

5000-8000元

廈門至恒融興信息技術股份有限公司

南寧-青秀區-廣西金融廣場 1人瀏覽:5

2025-11-09

曾丹

1. 具有2年銀行業信息系統測試經驗，至少參與實施過1個銀行業信貸類系統軟件測試服務項目；
2. 熟悉軟件測試基本理論和方法，掌握需求分析業務技能；
3. 熟悉案例設計方法，可根據測試大綱快速的編寫案例；
4. 有一定的分析理解能力、溝通能力、學習能力和語言表達能力和質量、風險意識；
5. 能接受高強工作。
人員需求5個，截止在1月15日前

爆破工程師崗

6000-11000元

中國安能集團第一工程局有限公司

南寧-青秀區 1人建筑瀏覽:13

2025-11-04

盧明安

一、招聘崗位及任職條件
唐山分公司爆破工程師崗
1.工作地點：唐山分公司各工程項目所在地（根據工作需要安排）
2.招聘人數：1人
3.崗位職責：
①編制爆破項目工程設計方案或爆破施工說明書。
②帶領爆破作業人員實施爆破作業，指導并監督爆破作業人員按規定實施爆破相關作業。
③施工作業人員業務技術、技能培訓。
④完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格：
①學歷及其專業：全日制本科（含）以上學歷，工程類土木工程、機電工程專業畢業。
②年齡：年齡30周歲以上，45周歲以下，特別優秀的可適當放寬年齡要求。
③工作經驗要求：具有5年（含）以上現場爆破實操經驗，有建筑類國企、央企工作經驗（從事水利水電專業類）的優先。
④執業資格：具有初級及以上爆破作業許可證，有一級造價師或一級建造師證書優先。
⑤能力素質要求：熟練操作辦公軟件、具有較強的溝通協調和判斷能力、能夠獨立編寫C級以下爆破方案能力。
合肥分公司爆破工程師崗
1.工作地點：合肥分公司各工程項目所在地（根據工作需要安排）
2.招聘人數：2人
3.崗位職責：
①編制爆破項目工程設計方案或爆破施工說明書。
②帶領爆破作業人員實施爆破作業，指導并監督爆破作業人員按規定實施爆破相關作業。
③施工作業人員業務技術、技能培訓。
④完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格：
①學歷及其專業：全日制本科（含）以上學歷，工程類土木工程、機電工程專業畢業。
②年齡：年齡30周歲以上，45周歲以下，特別優秀的可適當放寬年齡要求。
③工作經驗要求：具有5年（含）以上現場爆破實操經驗，有建筑類國企、央企工作經驗（從事水利水電專業類）的優先。
④執業資格：具有初級及以上爆破作業許可證，有一級造價師或一級建造師證書優先。
⑤能力素質要求：熟練操作辦公軟件、具有較強的溝通協調和判斷能力、能夠獨立編寫C級以下爆破方案能力。
南寧分公司爆破工程師崗
1.工作地點：南寧分公司各工程項目所在地（根據工作需要安排）
2.招聘人數：2人
3.崗位職責：
①編制爆破項目工程設計方案或爆破施工說明書。
②帶領爆破作業人員實施爆破作業，指導并監督爆破作業人員按規定實施爆破相關作業。
③施工作業人員業務技術、技能培訓。
④完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格：
①學歷及其專業：全日制本科（含）以上學歷，工程類土木工程、機電工程專業畢業。
②年齡：年齡30周歲以上，45周歲以下，特別優秀的可適當放寬年齡要求。
③工作經驗要求：具有5年（含）以上現場爆破實操經驗，有建筑類國企、央企工作經驗（從事水利水電專業類）的優先。
④執業資格：具有初級及以上爆破作業許可證，有一級造價師或一級建造師證書優先。
⑤能力素質要求：熟練操作辦公軟件、具有較強的溝通協調和判斷能力、能夠獨立編寫C級以下爆破方案能力。
湖南應急救援基地爆破工程師崗
1.工作地點：湖南應急救援基地各工程項目所在地（根據工作需要安排）
2.招聘人數：1人
3.崗位職責：
①編制爆破項目工程設計方案或爆破施工說明書。
②帶領爆破作業人員實施爆破作業，指導并監督爆破作業人員按規定實施爆破相關作業。
③施工作業人員業務技術、技能培訓。
④完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格：
①學歷及其專業：全日制本科（含）以上學歷，工程類土木工程、機電工程專業畢業。
②年齡：年齡30周歲以上，45周歲以下，特別優秀的可適當放寬年齡要求。
③工作經驗要求：具有5年（含）以上現場爆破實操經驗，有建筑類國企、央企工作經驗（從事水利水電專業類）的優先。
④執業資格：具有初級及以上爆破作業許可證，有一級造價師或一級建造師證書優先。
⑤能力素質要求：熟練操作辦公軟件、具有較強的溝通協調和判斷能力、能夠獨立編寫C級以下爆破方案能力。
二、招聘程序
發布公告、報名、資格審查、面試、確定意向人選、體檢、背景調查、確定擬聘用人選、公示、聘任試用、試用期滿考核、正式聘用或解聘。
三、報名事項
（一）報名時間：自發布公告之日起，至2023年6月28日22時止。
（二）報名方式：應聘者按附件的格式填寫應聘登記表，并發送至公司招聘專用郵箱*******************，郵件主題格式備注為“姓名+投遞崗位名稱”。重復投遞崗位的，按在報名截止時間前最新投遞的崗位信息為準。
四、薪酬待遇
本次招聘崗位均為公司正式員工，不同崗位具體薪資***，按照公司統一標準繳納五險二金，其他福利待遇，按公司有關規定執行。
五、其它說明
（一）以上招聘崗位人員年齡及工作經歷計算截止時間為2023年4月31日。
（二）應聘人員應對提交材料的真實性負責，發現應聘者存在誤報、漏報相關材料和信息的，造成后果自行承擔；發現有瞞報重要信息、弄虛作假等行為的，取消相關人員面試及錄用資格；情節嚴重的，按相關法律法規追究責任。
六、聯系方式。
招聘專用郵箱：*******************
人力資源部招聘電話：************
工程局紀委監督電話：************
以上電話請于工作日8:30-11:30，14:00-17:30時間撥打。
附件：應聘登記表

后端開發工程師

8000-13000元

萬億運營（深圳）科技有限責任公司

南寧-良慶區 1人物流瀏覽:9

2025-11-04

黃維薇

主要職責：
1. 系統設計與開發
設計和開發高性能、可擴展的 Java 應用程序。
參與系統架構設計，確保系統的可維護性和可擴展性。
編寫高質量、可重用的代碼，并進行代碼審查。
2. 技術領導
指導和培訓初級工程師，提升團隊整體技術水平。
參與技術決策，推動技術棧的演進和優化。
3.性能優化：
分析和優化現有系統的性能，提升系統響應速度和資源利用率。
解決復雜的技術問題，確保系統的穩定性和可靠性。
4. 持續集成與部署：
參與 CI/CD 流程的搭建和優化，確保代碼的持續集成和部署。
使用自動化工具和腳本，提高開發和部署效率。
5. 技術研究與創新：
跟蹤最新的技術趨勢，推動團隊采用新技術和工具。
參與技術預研和原型開發，探索新的解決方案。
任職要求
1. 教育背景：
計算機科學或相關專業的本科及以上學歷。
2. 工作經驗：
至少 5 年以上 Java 開發經驗，有大型系統設計和開發經驗者優先。
熟悉 Spring、Spring Boot、Hibernate、springCloud 等主流 Java 框架。
熟悉微服務架構，有相關項目經驗者優先。
3. 技術技能：
精通 Java 編程語言，熟悉多線程、并發編程。
熟悉數據庫設計與優化，熟悉 SQL 和 NoSQL 數據庫。
熟悉 RESTful API 設計和開發，熟悉 Web 開發相關技術。
熟悉 Linux 操作系統，熟悉 Shell 腳本編寫。
熟悉版本控制工具（如 Git）和 CI/CD 工具（如 Jenkins、Docker）。
4. 軟技能：
良好的溝通能力和團隊合作精神。
具備較強的分析和解決問題的能力。
具備良好的學習能力和自我驅動力。
5. 優先考慮：
有云計算平臺（如 AWS、Azure）使用經驗者優先。
有大數據處理（如 Hadoop、Spark）經驗者優先。
有敏捷開發經驗者優先。