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南寧項目管培生招聘 logo

南寧項目管培生招聘

桂聘提供2025年11月南寧項目管培生最新招聘,江南區1條西鄉塘區1條,平均工資約為3870元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多項目管培生IT項目助理軟件項目助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

營銷管培生 校招

2000-3000元
南寧-江南區-研祥智谷 10人 電器 家具 建筑 投遞:1人 瀏覽:21
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-15
梁女士
人事部
崗位職責:
1、輪崗實踐,在營銷、市場策劃、銷售支持、渠道管理等不同部門輪崗,學習營銷流程,并參與市場調研、競品分析、協助制定營銷策略;
2、參與社交媒體運營、內容創作及廣告投放優化;
3、協助并參與銷售團隊日常的落地活動。
崗位要求:熱情開朗,表達能力強,創新思維及抗壓能力強,有團隊合作精神。
南寧-良慶區-南寧環球金融中心 1人 瀏覽:4
2025-11-15
章麗君
崗位職責:
百事飲品事業銷售培訓生項目旨在招募對銷售工作充滿熱情與探索精神的高潛人才,銷售管培生將在為期3-5年的時間內完成定制化的銷售職業發展與學習路徑,提供跨職能輪崗機會,激發自身潛力,提升銷售專業能力和領導力,從而實現高速職業發展
任職要求:
1. 畢業兩年內的潛力新星,本科及本科以上學歷,專業不限,工商管理、市場營銷等相關專業優先
2. 對快速消費品飲料行業及銷售崗位充滿熱情和興趣
3. 能夠接受且靈活適應公司業務區域內的輪崗或調動
4. 具備學習敏銳度,溝通能力及良好的洞察能力
2025-11-12
韋女士
崗位職責:
1、根據公司整體戰略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發展規劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制,確保與業務戰略高度匹配;
2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協同業務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配,解決跨部門問題;
3、統籌全公司招聘策略與渠道優化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優化與人才梯隊建設;
4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化,搭建完善的管培生發展體系;
5、監控人力資源中心工作合規性,防范法律與運營風險;建立數據化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續優化流程與效率。
任職要求:
1、88后,(全日制)大專及以上學歷。
2、10 年以上人力資源管理經驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗(需包含團隊管理、多模塊統籌經驗),零售行業。
3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優化經驗。
4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。
福利待遇、工作時間及工作地點:
1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等;
2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休);
3、工作地點:南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。
約 3 個崗位

南寧項目管培生招聘最新投遞

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南寧項目助理招聘工資

¥ 3870
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 10.5%
    2K
  • 43.9%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 12.3%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧項目助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧項目助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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