南寧大數據負責人招聘
桂聘提供2025年11月南寧大數據負責人最新招聘,青秀區3條江南區3條,更多大數據負責人大數據負責人大數據架構招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商經理(梧州)
10000-15000元2025-11-16
王志彬崗位職責:
1.負責項目整體招商及多種經營創收工作開展;
2.完成租決到期/大面積招調方案制定,優化業態組合,提升品牌級次,招調落地;
3.協助完成預警品牌的監控,及時備商,嚴控空鋪預出;
4.完成總部下達的招調遞增率、動態出租率、空鋪率等考核指標;
5.做好市場調研工作,搜集商戶信息和相關行業信息,建立及更新商戶信息數據庫。
任職要求:
1.大專以上學歷,3年以上購物中心或百貨招商工作經驗,其中1年以上部門負責人經驗;
2.熟悉招商流程,在區域內有良好的招商資源和個人口碑;
3.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數據分析能力;
4.有較好的招商談判技巧和能力;
5.認同萬達企業文化,具有較強的工作責任心;
6.良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。 -
人力專員
4000-5000元2025-11-15
岑先生主要工作職責
招聘配置:發布招聘信息、篩選簡歷、邀約候選人面試,跟進面試流程及入職銜接,優化基礎招聘效率。
員工關系管理:辦理員工入轉調離全流程手續,建立并維護員工電子及紙質檔案,確保信息準確完整。
薪酬福利:協助核算員工薪資、考勤統計,對接社保公積金繳納事宜,整理薪酬福利相關報表。
績效與培訓:配合完成績效考核數據收集、整理與反饋,協助組織內部培訓、新員工入職培訓等活動。
政策執行:落實公司人力資源管理制度,解答員工基礎 HR 相關咨詢,協調處理簡單員工關系問題。
行政協同:完成 HR 相關文件歸檔、數據統計分析,配合 HRBP 或部門負責人完成其他事務性工作。
任職資格要求
學歷專業:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。
工作經驗:0-2 年人力資源相關工作經驗,應屆生可投遞,有基礎 HR 事務處理經驗者優先。
技能要求:熟練使用 Office 辦公軟件(Excel 數據處理、PPT 制作),了解人力資源基礎流程及相關法律法規。
核心素養:具備良好的溝通表達、協調統籌能力,工作細致嚴謹,有強烈的責任心和保密意識。 -
顧問會計
3000-4000元2025-11-15
韋女士崗位職責:
1.建立客戶服務群,新戶首次電話溝通信息核對、發送入群歡迎語,與客戶建立初步聯系。時間:收到新戶資料當天
2.財稅系統客戶信息資料維護,客戶紙質檔案存檔
3.客戶服務群內基礎財稅問題解答、客戶通知、節日問候
4.客戶需要辦理的線下業務與外勤部負責人對接
5.對會計反饋的客戶問題進行客戶反饋和溝通維護
6.客戶需要的數據及數據報表等與內部會計對接
7.協調、處理客戶賬稅問題和投訴,處理不了的及時向上級反饋
8.客戶回票資料(包含外勤回票)跟蹤、簽收、傳遞、登記
9.業績表更新、財稅系統備注客戶續費溝通進度、不續費原因詳細登記;續費、新簽業務跟進簽單提單
10.每周更新知識庫:針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄,每周發送至會計經理存檔
11.電話回訪、上門面訪客戶、部分上門取票等客戶服務需求響應
12.輔助銷售部出訪等
任職要求:
1、大專以上學歷,會計、財務管理、審計等財經類專業畢業
2、有相關崗位工作經驗優先(1-3年)
3、具有良好的執行力和團隊合作能力,良好的溝通能力和工作責任心
【崗位福利】:
1、底薪+績效+獎金等;上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節假日正常放假,五險一金
【晉升渠道】:初級顧問會計-高級顧問會計-資深顧問會計 -
電商運營助理
3000-5000元2025-11-12
負責店鋪日常基礎操作,新產品上架,活動上報,配合完成店鋪工作 2.負責電商平臺的活動設置(京東、唯品會、拼多多等)產品搭配,寶貝上下架,編輯,分類.選詞.打標等基礎操作 3.負責及時統計每日店鋪營銷數據 …… .做好數據分析 4.負責店鋪運營,配合推廣負責人對產品和店鋪進行優化和推廣 5.負責店鋪平臺活動提報.爭取資源位 6.負責店鋪及商品日常.大促的優化; 7.負責優化主圖詳情,推廣,做好與其他部門溝通的工作 -
區域總監
20000-40000元2025-11-12
韋女士崗位職責: 1、銷售達成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 (2)門店營運標準檢查及確定重點區域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 (3)每月、每季度完成數據分析及區域 …… (5)銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理:銷售大節點總倉商品備貨及門店備貨規劃及安排 3、人才培養管理: (1)儲備店長帶教及人才培養規劃安排 (2)店長、區域經理培養/培訓 (3)區域負責人日常工作及銷售突破帶教 …… (4)區域負責人每月駐店要求跟進 (5)跟進區域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執行 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業優先 (90后); 2 -
采購經理
10000-15000元2025-11-11
吳女士全日制大專及以上學歷,供應鏈管理、工程管理相關專業優先; 3、知識技能:對建筑供應鏈有較深認知,熟悉建筑物資采購全流程;做過勞務及專業分包招標 4、工作經驗:5年以上建筑行業采購經驗,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人 …… ; 5、通用能力:具備較強的邏輯、數據分析能力、有談判能力和溝通技巧,敏銳的觀察能力及市場分析能力; 6、綜合素質:良好的職業素養,工作責任心強,有原則; 7、能吃苦耐勞,能適應出差,服從公司工作安排 -
總經理助理
7000-12000元2025-11-08
張黎明公司將為其提供廣闊的發展空間,助力有夢想的年輕人在未來三年成長為部門負責人,五年晉升為公司中層高管。 …… 二、崗位職責 (一)戰略支持與決策輔助 協助總經理進行宏觀環境分析、行業趨勢研究,收集并整理相關數據與信息,運用專業知識提供前瞻性見解,為公司戰略規劃的制定、調整與落地提供有力支撐。 …… (四)財務分析與管控 協助總經理進行財務預算編制、監控與分析工作,深入了解公司財務狀況,對關鍵財務指標進行跟蹤評估,運用金融專業知識提供數據解讀與風險預警,確保公司財務健康、穩健運營。 …… 熟練掌握辦公軟件(Excel、PPT、Word 等)及數據分析工具,能夠運用數據進行精準分析,為決策提供有力支持。 …… 晉升通道暢通:公司秉持內部晉升為主的人才發展理念,對于表現卓越、成長迅速的總經理助理,將按照既定職業規劃,在未來三年提供部門負責人崗位機會,五年內助力晉升為公司中層高管,肩負更重要的職責,引領公司業務發展 -
韓國coupang電商運營(周末雙休 )
4000-7000元2025-11-04
游志勇6、?數據分析與報告?:收集和分析銷售數據,制定銷售和庫存報告。根據數據,提出改進銷售策略的建議。 7、?市場研究?:跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態,為公司的產品和定價提供建議。 …… 10、?海外倉管理?:熟悉coupang店鋪官方倉整體流程,包括系統建單、標簽制作、發貨、與物流跟進等工作 11、?銷售數據和庫存管理?:定期統計銷售數據、庫存數據等,根據產品銷量與庫存情況制定及調整補貨或清貨計劃 …… 6、?數據分析能力?:候選人需要能夠進行銷售數據的分析,包括銷售業績的統計和達成狀況分析,以及時更正銷售方法,提升業績。 …… 人才培養: 1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統操作培訓、資源分享、職業規劃等; 2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨擋一面的干將; 3、不定期分享:邀請內/外部優秀人員進行經驗分享 -
區域銷售經理
4000-9000元2025-11-04
李瑩3、負責合作溝通、方案制定交流,有項目需投標要求及時與負責人溝通談判。 4、對合作項目的進度、交付等關鍵要素進行綜合管理,完成回款工作,并在回款過程中積極配合部門的工作。 …… 具備良好的數據分析能力,能夠通過數據分析市場的變化; 3. 優秀的溝通協調能力,與客戶可以保持粘性; 4.對區域內市場變化(政策、競爭對手情況) 有效強的敏感度,要有較強的執行力。 -
服裝區域督導
12000-15000元2025-11-04
余勇廣東、廣西省區負責人 一、門店運營管理: 監督門店日常運營,確保遵守公司規章制度和操作流程。制定門店銷售計劃,達成銷售目標。定期進行門店巡查,評估運營狀況,提出改進建議。 …… 三、銷售分析與策略制定: 分析門店銷售數據,識別銷售趨勢和問題點。制定針對性的銷售策略,提升銷售業績。跟蹤銷售策略執行效果,及時調整優化。 -
招商經理
8000-10000元2025-11-04
陸女士任職要求: 1.大專以上學歷,3年以上購物中心或百貨招商工作經驗,其中1年以上部門負責人經驗; 2.熟悉招商流程,在區域內有良好的招商資源和個人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數據分析能力 -
TK 運營助理
4000-5000元2025-11-04
鄧琳薏【崗位職責】 1、負責協助店鋪所有運營方面的事務,同時學習運營知識; 2、負責店鋪及競店數據統計,并及時反饋給部門負責人; 3、負責平臺店鋪鏈接維護。
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