南寧對接專員招聘
桂聘提供2025年11月南寧對接專員最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)2條,平均工資約為4674元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多對接專員合同商務專員新媒體商務專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品宣專員
4000-8000元2025-11-08
覃女士人事主管品宣專員:3人
工作內容:
1、負責外聯(lián)工作的對接;
2、院內各部門服務質量培訓;
3、市場渠道拓展。
任職資格:25-38歲,身高160CM及以上,形象好,為人聰慧大方,有活力,有無經驗都可。 -
小型工程市場對接專員(僅招應屆畢業(yè)生)
2000-3000元2025-11-06
崗位職責(僅招應屆畢業(yè)生)
1.跟進30萬以下小型工程(如場地翻新、設施維修改造),協(xié)助或獨立完成成本核算、流程梳理,把控項目進度與基礎質量,確保工程合規(guī)落地。
2.挖掘周邊區(qū)域小型工程、維修服務需求,收集市場信息,整理客戶需求并配合撰寫簡易合作方案和報價,輔助推動業(yè)務拓展。
3.響應單位日常維修需求,配合完成現(xiàn)場勘察、問題反饋,以及項目相關數(shù)據(jù)記錄、臺賬整理工作。
4.配合團隊完成外部溝通、項目外勤等任務,確保內外部需求高效對接。
任職要求
1.學歷與專業(yè):本科及以上學歷,市場營銷、工程造價、建筑工程技術專業(yè)優(yōu)先。
2.證書與技能:
①持有造價員證者優(yōu)先,具備基礎工程造價核算、圖紙解讀能力;
②持有C1駕照且能熟練駕駛者優(yōu)先,可適應項目外勤出行需求;
③熟練使用Excel及基礎辦公軟件,具備良好的文字整理與溝通表達能力。
3.個人素質:有責任心、學習能力強,能接受突發(fā)維修、項目外勤加班;認同“高效服務、質量保障”的工作理念,具備團隊協(xié)作意識。 -
后端財稅專員
4000-6000元2025-11-05
楊丹崗位職責:
1、積極完成公司下達的指標(增值+續(xù)費+新簽+增值產品);
2、與客戶建立合作關系,回訪老客戶,做老客戶續(xù)費營收,老客戶轉介紹,開發(fā)新客戶;
3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產品營收;
4、掌握公司各項業(yè)務知識以及溝通技能技巧;
5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題;
6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導增值業(yè)務,對接外勤主管安排辦理;
7、定期盤點客戶資料和客戶檔案。
崗位要求:
1、一年以上行業(yè)相關工作經驗,具有一定的財稅知識,有同行業(yè)經驗者優(yōu)先;
2、熟悉稅控等工具操作,具有較強業(yè)務能力及服務意識;
薪資待遇:
1、薪酬:底薪(2500~6000)+500績效獎金+續(xù)費提成+新簽提成(不上封頂),綜合月薪6k+;
2、福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、獎金、年終獎、下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等;
3、龐大的晉升平臺提供足夠的晉升空間,晉升路徑:財稅專員-財稅主管-財稅經理,優(yōu)秀者可參與合伙人計劃,享受股權分紅,升職加薪,走上人生巔峰;
4、上班時間:9:00-12:00 ,13:40-18:10,法定節(jié)假日正常放假!
工作地址:青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-1048 -
行政人事專員(偏投標、IT專員)
6000-8000元2025-11-04
人事部業(yè)務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關服務 …… 8.負責IT專員工作,對單位網(wǎng)絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。
約 4 個崗位
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南寧商務專員招聘工資
¥
4674
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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20.9%3K
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31.4%4K
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19.2%5K
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12.9%6K-8K
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4.8%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧商務專員招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99%
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1-3年1%
南寧商務專員招聘需要什么經驗?不限經驗占99%,1-3年占1%。