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南寧合同專員招聘 logo

南寧合同專員招聘

桂聘提供2025年12月南寧合同專員最新招聘,青秀區3條興寧區2條,平均工資約為3915元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多合同專員合同專員法務合同專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區-榮寶華商城 2人 電氣 閥門 檢測 投遞:3人 瀏覽:38
2025-12-21
黃月梨
本公司“未來領航”管培生項目旨在選拔并培養兼具精湛專業技術與卓越管理潛質的復合型人才。通過為期約12個月的系統性輪崗歷練,深入理解環境監測與農產品檢測全產業鏈運營,最終定崗于公司技術核心部門——總工室,擔任中層管理職務,負責專項技術管理與業務對接,成為公司未來技術管理的中堅力量。
一、核心職責與培養路徑
第一階段:輪崗學習(約15個月)
在以下四個核心部門進行深度輪崗,每崗約3個月,全面熟悉業務流、技術標準與管理要點。
1. 采樣室
· 學習環境類(水、氣、聲、土壤等)、農產品樣品的采集。
· 在導師指導下,操作關鍵儀器,掌握核采樣技術方法。
2. 檢測實驗室(環境與農產品方向)
· 學習環境類、農產品的制樣、檢驗流程。
· 掌握關鍵指標的檢測技術。
· 熟悉環境、農產品安全相關國家標準及行業規范。
3. 質量管理部
· 深入學習公司質量手冊、程序文件,理解內外審流程。
· 參與報告審核、質量監督、不符合項控制及風險識別工作。
· 建立全面的質量、安全與合規意識。
4. 報告室
· 深入學習環境類、農產品報告編制。
· 參與報告編制與審核工作。
5. 市場部
· 了解行業市場格局、客戶需求及競爭對手分析。
· 參與投標文件技術部分編制、客戶技術溝通及合同評審。
· 學習將客戶需求轉化為內部可執行的技術方案。
第二階段:定崗培養與考察(約6個月)
· 預定崗部門:總工室
· 在總工程師的直接指導下,參與公司級技術項目管理。
· 協助進行內部技術培訓,對接業務部門協調項目進展與管理。
· 初步承擔團隊協調或小型項目負責人角色,展現管理潛能。
第三階段:定崗與發展(輪崗結束后)
· 正式職位: 總工室專員/助理崗(具體職位根據個人表現與公司需求確定)。
· 核心職責:
· 負責協調技術與業務間的工作。
· 跨部門協調資源,確保項目的順利實施與交付。
· 培養初級技術人員,搭建技術梯隊。
二、 任職資格
· 教育背景:
· 國內外優秀院校碩士及以上學歷,環境科學、環境工程、分析化學、食品科學、農產品安全、農業資源與環境等相關專業。
· 雙學位或具備環境與農產品交叉學科背景者優先。
· 知識技能:
· 扎實的專業理論基礎,熟悉檢測行業常用標準與法規。
· 出色的數據分析、邏輯思維和解決問題的能力。
· 良好的中英文文獻閱讀與書面報告撰寫能力。
· 熟練使用Office辦公軟件及專業數據處理軟件。
· 綜合素質:
· 強烈的成就動機與領導潛質: 追求卓越,敢于擔當,具備影響和帶動他人的能力。
· 卓越的學習與適應能力: 能快速融入新環境,掌握新知識。
· 出色的溝通與協調能力: 善于跨部門協作,有效進行內外部溝通。
· 抗壓能力與韌性: 能在快節奏、高要求的環境中保持積極心態和高效產出。
· 其他:
· 對檢測認證行業有濃厚興趣,認同嚴謹、公正、科學的價值理念。
· 有相關行業實習、科研項目或學生干部經歷者優先。
· 能適應短期出差或實驗室工作環境。

裝飾裝修施工員

4000-5000元
南寧-江南區-研祥智谷 1人 燈具 建筑 瀏覽:4
2025-12-19
鄧經理
【崗位職責】(裝修、修繕項目、土建項目)
1、負責所有立項、前期籌備項目的巡場工作,確定現場需求后,確定施工工藝、丈量尺寸、勘察現場、確定進場規則、保留現場照片等,根據預算員和設計師需求了解項目其他信息,如遇到需要外包協同項工作的及時向總工進行反饋;
2、根據巡場信息,快速建立工程臺賬,并在自己主管片區根據工程進度按周更新工程臺賬內容及項目現場照片為后期簽證及請款工作做準備;
3、負責生產部其他施工專員的日常技術支持,對施工專員時效性技術問題進行及時解決,每月負責要求匯總各施工員提出的專項問題,并根據需求組織召開技術研討會;
4、負責自持項目勞務找尋及洽談,與預算員及總工確定勞務價格,根據施工計劃組織管理勞務人員施工;
5、負責與分包單位現場對接人或現場工長進行對接,合理組織施工,監督并完成項目;
6、與指定甲方代表進行現場溝通,包括施工面、施工時間及協同施工內容的溝通,同步對于甲方代表提出的限制條件給予上級反饋,或現場及時執行,對于現場甲方代表提出的臨時問題給予及時解決,對于無法解決的技術問題應當上報總工,對于需要討論;
7、負責編制公司內部竣工驗收單,與施工單位/施工人員進行合同對接,包含發票信息、金額、結付條件及對合同履行,包括開票、請款等系列工作。
負責目標區域的行政后勤管理及對接工作,義務協同行政部完成行政后勤管理。
【崗位要求】
1、年齡18歲~35歲之間,專科及以上學歷,土木工程、建筑工程學等相關專業;
2、一年以上家裝施工員工作經驗,有完整的同類項目管理經驗優先;
3、溝通能力強,有團隊意識;
4、能獨立,長期出差并持有C1駕照。
【工作福利】
薪資4000-5000,試用期1-6個月,有社保,節日福利、團建、培訓機制等
【工作時間】月休5天, 國家法定節假日正常放假貨調休
【交通】地鐵4號線、2號線均可到達,研祥智谷北門進
(項目在外地,在來賓、融安、梧州、柳州、百色等地,不指定項目,不能接受者勿投遞)
2025-12-19
1、負責公司建筑施工合同的起草、會簽、審核及管理。
2、負責案件跟進、解決、訴訟管理;
2、對合同管理的情況應及時向上級領導反映。
3、負責建立、完善合同管理制度及工作流程。
4、對公司各工程合同進行準確合理的分類、歸檔、及編號工作。
5、熟悉相關法律。
本崗位要求專業為法律相關專業。

投標合同專員

3000-4000元
南寧-西鄉塘區 1人 安防 電子 化學 投遞:1人 瀏覽:18
2025-12-19
李經理
崗位要求: 1、協助業務經理處理部門日常工作; 2、處理客戶咨詢、報價、結算、標書撰寫等工作; 3、負責合同條款,組織起草合作協議,管理合同檔案; 4、負責項目訂單的下達及開票,后期回款等跟進工作
2025-12-19
為高產值業務員提供專職助理支持 深度參與外貿全流程,快速積累行業資源 對接優質供應鏈資源,打造核心競爭力 【工作內容】: 全程跟進外貿訂單,處理PI制作、單證審核及物流協調 對接供應商,統籌合同簽訂 …… 有主動開發經驗加分) 具備優秀的學習能力和抗壓能力,工作細致有責任心 擅長跨部門溝通,具備敏銳的市場洞察力 【我們提供】: √ 系統化外貿實戰培訓 + 業務大咖帶教 √ 清晰的晉升通道(助理→專員
2025-12-19
黃女士
知識要求:熟悉建筑類法律法規及合同相關法規等,掌握合約簽訂相關程序, 能力要求:具有本行業合同編寫擬訂能力,組織協調能力,溝通能力,具有風險識別能力,具有良好的敬業精神和職業道德操守。
2025-12-19
1、熟悉工程專業分包、材料采購合同、勞務合同等合同的起草、會簽、校稿、審核、批準、生效的過程管理。 …… 2、 負責審核合同內容的合法性、嚴密性、可行性,合同應具備的條款是否齊全,當事人雙方的權利、義務、違約責任是否明確,文字表述是否準確; 3、負責所起草合同的歸檔管理 3、建筑行業相關工作兩年以上經驗優先考慮
2025-12-15
楊丹
做老客戶續費營收,老客戶轉介紹,開發新客戶; 3、挖掘現有老客戶需要,做增值產品營收; 4、掌握公司各項業務知識以及溝通技能技巧; 5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題; 6、溝通代理記賬合同續簽 …… +新簽提成(不上封頂),綜合月薪6k+; 2、福利:五險、帶薪年假、節日福利、獎金、年終獎、下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 3、龐大的晉升平臺提供足夠的晉升空間,晉升路徑:財稅專員

資產管理專員

8000-13000元
南寧-青秀區-五礦大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:23
2025-12-14
甘盛楠
2、案件情況調查,個人背景核準,電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、催告。 …… 無經驗者公司提供專業的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監—總監—分公司總經理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環境,和諧的工作氛圍。

銀行信用卡催收員

3000-15000元
南寧-青秀區-五礦大廈 1人 投遞:2人 瀏覽:66
2025-12-14
甘盛楠
2、案件情況調查,個人背景核準,電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、催告。 …… 無經驗者公司提供專業的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監—總監—分公司總經理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環境,和諧的工作氛圍。
約 10 個崗位
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南寧行政專員/助理招聘工資

¥ 3915
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.1%
    2K
  • 39.7%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.6%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.2%,本科占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.9%
  • 應屆畢業生
    0.1%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。
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