南寧綜合管理招聘
桂聘提供2025年11月南寧綜合管理最新招聘,青秀區73條西鄉塘區43條,平均工資約為3945元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多綜合管理助理行政招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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京東配送員7000+附近安排
6000-15000元1小時內
楊經理人事經理京東外賣配送員招聘
月均6000-15000元,上不封頂,時間自由,經驗不限,學歷不限、購買意外險。
任職要求:
1、年齡:18-50周歲,男女不限;
2、會騎電車、會看導航;
3、無犯罪記錄、無不良嗜好。
工作內容:
1、京東訂單配送,單價4-8元/單,配送范圍1-4公里,系統自動派單,無需自己搶單;
2、工作時間自由、工作內容簡單,多勞多得;
3、系統自帶導航,簡單易懂;
4、工作地點就近安排。
薪資待遇:基礎薪資+全勤獎勵+沖單激勵等(個別商圈商超會有其他補貼)。
綜合薪資: 6000-15000元/月,上不封頂,單量大,單量穩定。
保障與關懷:
1、每月休4天,靈活排班;
2、購買意外傷害保險,保障騎手安全;
3、統一工服及保溫配送箱
晉升渠道:騎手-組長-副站長-站長-高層管理。
配送范圍:覆蓋南寧市區,騎手可按住址附近安排,方便熟悉地理位置。
!注意:1、商超需要健康證!
2、無電車可跟公司租賃,價格實惠。(電車500/月、電瓶200/月)
!!招滿即停,先到先得!!
有意者可直接投遞簡歷,會有人事人員對接。注意接聽手機電話。
京東配送期待您的加入,與我們一起用科技賦能生活,用服務連接城市! -
京東配送員6000~15000+就近安排
6000-15000元1小時前
楊經理人事經理京東外賣配送員
月均6000-15000元,上不封頂,時間自由,經驗不限,學歷不限、購買意外險。
任職要求:
1、年齡:18-50周歲,男女不限;
2、會騎電車、會看導航;
3、無犯罪記錄、無不良嗜好。
工作內容:
1、京東訂單配送,單價4-8元/單,配送范圍1-4公里,系統自動派單,無需自己搶單;
2、工作時間自由、工作內容簡單,多勞多得;
3、系統自帶導航,簡單易懂;
4、工作地點就近安排。
薪資待遇:基礎薪資+全勤獎勵+沖單激勵等(個別商圈商超會有其他補貼)。
綜合薪資: 6000-15000元/月,上不封頂,單量大,單量穩定。
保障與關懷:
1、每月休4天,靈活排班;
2、購買意外傷害保險,保障騎手安全;
3、統一工服及保溫配送箱
晉升渠道:騎手-組長-副站長-站長-高層管理。
配送范圍:覆蓋南寧市區,騎手可按住址附近安排,方便熟悉地理位置。
!注意:1、商超需要健康證!
2、無電車可跟公司租賃,價格實惠。(電車500/月、電瓶200/月)
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有意者可直接投遞簡歷,會有人事人員對接。注意接聽手機電話。
京東配送期待您的加入,與我們一起用科技賦能生活,用服務連接城市! -
電商售后審單客服
4000-5000元1小時前
李經理HR工作內容:
1、負責審核售后工單,根據平臺規則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯系客戶或商家核實情況,根據實際情況給出解決方案,客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調、熱水),節假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產假、陪產假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理
C.專業線:招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學歷且有畢業證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經驗優先錄取。 -
京東外賣配送員
5300-12000元1小時前
楊經理人事經理綜合薪資: 6000-15000元/月,上不封頂,單量大,單量穩定。 …… 保障與關懷: 1、每月休4天,靈活排班; 2、購買意外傷害保險,保障騎手安全; 3、統一工服及保溫配送箱 晉升渠道:騎手-組長-副站長-站長-高層管理。 -
中國移動電話客服
4000-6000元2小時前
紀女士人事薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理; 培訓:公司提供免費入職崗前培訓,有培訓補貼; 福利: -
銷售專員
5000-6000元10小時前
謝女士人事(一)崗位職責: 1.服從上級領導的工作安排和管理,遵守各項規章制度和紀律,努力完成上級下達的各項指標; 2.與客戶保持良好的關系,有目標有計劃有策略地進行客戶拜訪,鞏固老客戶開發新客戶; 3.主動收集整理市場信息和客源情況 …… 3.具備較強的市場信息敏感度,具有良好的分析籌劃能力,能夠綜合精準分析客戶需求,制定明確目標及可行方案; 4.具備較強的溝通協調能力,善于表達自己的觀點和看法,引導客戶往更利于業務開展的方向; 5. -
營運督導
7000-9000元10小時前
黃女士工作內容 1、日常店面巡檢工作,指導門店的日常營運工作; 2、對所轄門店員進行培訓與指導,提升店面人員的綜合能力; 3、負責新開店的開業指導工作; 4、保證區域內門店的統一規范運營及操作管理,處理門店在經營過程中各類問題咨詢 …… 2、溝通能力強有上進心,較好的服務意識,能服從規范化標準管理; 3、大專以上學歷,能適應廣西區內出差7-10天 -
管理培訓生
6000-7000元2025-11-16
劉楠崗位說明】 本崗位主要為廣大應屆畢業生及實習生,提供認識自我,展示實力,獲得自我提升,實現自我夢想的平臺;了解整個公司運作流程及房地產行業,熟練掌握公司各類產品知識;培養其人際交往、語言表達、及會議、管理綜合能力 -
河池護理店長
4000-7000元2025-11-16
何初榮1、崗位職責: (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發的各項任務和指標, (3)負責門店日常運營; (4)負責店員的日常管理; (5)負責完成總部要求的店面經營業績 …… 2、崗位要求: (1)有一定的醫學基礎或者銷售經驗,熱愛學習; (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質佳,服從公司管理 …… ; (5)有2年以上店面管理工作經驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經驗者優先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務各項流程的制定、執行 …… ; 3、崗位薪酬: (1)工資結構:底薪3000-5000元/月+提成(按公司規定執行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉正后底薪根據個人能力增幅 -
店長(都市麗人內衣崇左店)
4000-8000元2025-11-16
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系 …… 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… ,進銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 -
店長(都市麗人內衣平果店)
4000-8000元2025-11-16
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系 …… 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… ,進銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 -
建筑涂料應用工程師
6000-11000元2025-11-16
盧經理4.項目管理 參與項目的實施和管理,負責產品應用部分的工作,確保項目按時完成。 協調內部資源,與研發、生產、銷售等部門密切合作,解決項目實施過程中遇到的問題。 …… 薪資:試用期4K 轉正:4K+2K績效+年終獎(綜合年薪8—10萬) -
電商采銷經理
8000-10000元2025-11-16
王小姐崗位職責: 1.供應鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網、縣域網及商流場景,牽頭完成常規品、非常規品及特殊品的供應鏈廠家篩選、采購對接與綜合評估,確保源頭廠商在質量、規格等方面與業務需求精準匹配。? …… 主導搭建并動態維護供應鏈廠商數據庫,明確質量、交貨期、賬期等核心信息的更新標準與頻次,通過數據化管理保障供應鏈基礎信息的真實性、準確性,為業務決策提供可靠數據支撐。? …… 2.基礎素養:本科及以上學歷,供應鏈管理、市場營銷等相關領域工作經驗者優先,有農村市場相關經驗更優;以保障供應鏈穩定、提升公司利潤等為目標開展工作;在廠家評估等工作中細致嚴謹;面對供應鏈突發狀況和市場變化能快速應變 -
店長(眼鏡行業)
8000-10000元2025-11-16
梁雙龍【工作職責】? 1、熟悉眼鏡店運營及日常管理(設備管理、員工管理、貨品管理); 2、能夠熟練使用各種驗光儀器及輔助設備,熟悉驗光配鏡流程; 3、能進行視力檢查和屈光矯正,具備專業技能; 4、能獨立解答客戶的驗配問題 …… 崗位待遇:6000基本+2000店長崗位+績效+獎金(綜合12000左右) 職位福利:五險、月休四天(排休)。 ? -
361度店長北海
4000-7000元2025-11-16
林金潔工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 …… 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領導申請的獎勵政策
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南寧綜合管理招聘最新投遞
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南寧行政專員/助理招聘工資
¥
3945
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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11.3%2K
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42%3K
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23.9%4K
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11.6%5K
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6.7%6K-8K
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1.8%8K-1W
-
3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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高中0.1%
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大專1.5%
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本科0.6%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,高中占0.1%,大專占1.5%,本科占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗98.8%
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應屆畢業生0.1%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。