
南寧hr人事專員招聘
桂聘提供2025年9月南寧hr人事專員最新招聘,青秀區23條良慶區14條,平均工資約為3949元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多hr人事專員hr人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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輕松活躍人事專員(朝九晚五)
3000-5000元2025-08-30潘小姐迪亞斯物流是餓了么的合作商公司:該崗位主要工作就是招聘送餐員騎手。
崗位職責:選擇并且維護招聘渠道,發布招聘廣告。
2:線上邀約求職者到自己站點面試入職(無需自己面試)
3.為本公司旗下站點招聘餓了么騎手
4..領導交辦的其他事情
任職資格:
1.大專以上學歷
2.需要有3-4月招聘經驗的,無招聘經驗勿擾
3.熟悉使用辦公軟件,具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力
4.工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00
5.年齡要求:19- 25歲(優秀者可放寬)
6.月休4天(法定節假日正常放假)
(目前該崗位在招3人 有興趣者帶上一份個人簡歷到公司面試了解) -
行政人事專員/助理
2000-4000元2025-08-30蘭女士人事一、崗位職責:
1.負責接待來訪人員及應聘人員,做好相關登記;
2.負責公司文件打印、復印、收發等工作;
3.負責辦公用品的采購、發放、使用登記;
4.負責行政人事檔案資料的管理及登記;
5.協助開展招聘工作,包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續的辦理等;
6.領導交代的其他臨時性工作。
二、任職要求:
1.具有大專及以上學歷,年齡在22-30歲,優秀畢業生亦可;
2.有良好的溝通能力、組織能力、協調能力及應變能力。 -
2025-08-30工作內容:
1、協助開展人力資源部招聘、培訓、文件整理等工作;
2、完成部門安排的一些其他臨時工作。
任職要求:
1、僅限2026屆畢業生,大專及以上學歷,行政類、管理類、人力資源類專業;
3、對工作有較強的責任心、耐心,熱愛人力資源工作;
4、形象好、氣質佳,性格開朗、自信,談吐清晰、思維活躍,工作積極主動、細致周到; -
人事專員(薪酬方向)
4000-5000元2025-08-29崗位職責: 掌握同行業薪酬福利水平,對公司薪酬福利有合理的規劃及日常的核算。 1、建立月度薪資福利臺賬,負責薪資及時、準確核算和發放,員工答疑; 2、建立公司薪酬福利體系,制定薪酬福利管理制度和流程,組織實施、評估和完善; 3、參與績效體系搭建,參與制定績效管理制度和流程,組織實施各層級員工的績效考核管理工作; 4、審核公司項目人員的薪酬福利和績效報表; 5、制作公司每月的工資報表,按時發放工資; 6、領導交辦的臨時事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業優先考慮; 2、1-2年以上薪酬績效工作經驗,具有集團或獨立核算復雜算薪模式及較強數據處理能力者優先... -
人力資源專員實習生
2000-3000元2025-08-29莫女士人力行政,大專學歷,人力資源專業 1、 協議負責員工入離職、人事調動等手續辦理; 2、 協議管理員工工作檔案及勞動合同,e-HR系統數據的更新與維護; 3、 協議負責員工五險一金、積分落戶等相關工作; 4、協議員工考勤與假期統計管理; 5、協議領導安排的其他人事行政工作。 上班時間:行政班 -
廣西興智人力資源服務有限公司市場專員
5000-8000元2025-08-29徐女士崗位職責: 1、負責銀行網銀、NC系統收付款工作,負責辦理貸款開票、開證等結算相關工作; 2、建立建全出納各種賬目,負責登記現金、銀行存款日記賬,不定期及定期進行盤點,保證賬賬、賬款相符; 3、負責有價證券、支票、匯票、銀行承兌匯票的管理工作; 4、負責編制及匯總所屬企業每日資金日報表,資金匯報短信; 5、負責所屬公司及所屬企業的銀行賬戶管理工作; 6、負責合同臺賬建立、更新; 7、完成上級領導交辦的其他工作。 崗位基本要求: 1、大學本科及以上學歷,會計學、審計學、財務管理、財政學、金融學等財會相關專業; 2、35歲以下,熟悉office等各類辦公軟件及與業務相關專業軟件... -
hrbp主管/經理
7000-10000元2025-08-29洪志敏5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 …… 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 …… 2、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-29洪志敏5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 …… 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 …… 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 -
人事實習生(提供食宿+有人帶)
3000-6000元2025-08-28工作內容: 負責考勤,員工的入職、離職手續辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復試以及員工培訓 上班時間:早上9點─下午6點,中午休息一小時,月休4天,周日固定休息!法定節假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責吃就好! 2、優秀員工一年1–2次國內外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專以上學歷 2、反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學習態度 一經錄用,公司... -
人事招聘專員
4000-5000元2025-08-28張老師1、負責招聘工作,能熟練運用廣西人才網,BOSS招聘網,多渠道開發招聘途徑,優化招聘渠道,及時招到校區需要的老師入職,有校招經驗者優先錄用。 2、協助部門經理完成各校區招聘需求,做好人員定崗定編。 3、負責員工的入職、離職、調崗、檔案、培訓、績效考核和勞動關系等管理工作 4、公司文化宣導及組織員工活動,了解各校區的工作狀態,營造積極向上的文化氛圍。 5、完成人事經理交待部門各項工作。 任職要求 1、大專以上學歷,專業不限,有2年以上人事工作經驗,有效招經驗優先。 2、熟練操作辦公軟件和辦公設備。 3、熟悉勞資相關法律法規,具備處理員工勞動關系操作技能。 4、良好的溝通協調能力... -
人事專員
3000-4000元2025-08-28羅小姐1.辦理員工入職手續,收集員工入職提交材料,和員工簽訂勞動合同和其他協議書,并整理入檔,更新員工電子檔案。 2.辦理員工離職手續,監督離職員工按辭職流程辦理工作交接。 3.負責公司員工意外險、社保的增減手續以及其他社保事宜。 4.負責整理統計每月各部門員工考勤、績效考核,按時提交給部門經理。 5.負責員工福利的申辦。 6.完成部門經理臨時安排的工作。 行政班+雙休+國家法定節假日休息+五險+其他福利 -
vivo人資實習生
2000元2025-08-28南寧市東葛路118號萬達金座2308【工作內容】 1、負責招聘崗位的簡歷篩選和定向查找,與候選人進行電話溝通和面試邀約,面試安排及登記,面試流程跟進及結果通知; 2、日常面試接待,實施面試工具測評,統計和整理招聘數據,提供招聘資源分析信息; 3、管理各大招聘網站和高校就業網的職位更新與發布,實時維護運營招聘平臺; 4、協助完成公司勞動關系員工入離調轉相關手續辦理; 5、協助完成人事行政福利文化和臨時性工作。 【工作地點】南寧青秀區萬達金座。 【工作時間】周一至周六 9:00-12:00,14:00-18:00。 【崗位要求】 1、本科20級大三學生(2024屆畢業生),人力資源管理相關專業; 2、具有有學生會... -
行政專員(人事)
3300-3900元2025-08-27張女士行政人事專員1、負責公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等; 2、負責員工招聘,確認定崗、調崗、轉正等日常人事工作;考勤統計;工資統計; 3、負責固定資產登記、流轉和管理; 4、負責日常辦公用品的采購; 5、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 6、負責項目申報、專利申請及維護、公司管理評審、質量認證;資質資信年審和更新維護; 7. 負責活動和節假日海報制作和文案設計 8. 協作兩個門店月末盤點 9、完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷;25歲以上 2、了解國家行政管理要求和辦事流程; 3、熟悉人事、行政...
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
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3949
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 13K,最多人拿:4K
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0.3%小于2K
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10.5%2K
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32%3K
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33.6%4K
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13.7%5K
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7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.5%
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大專2.4%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.4%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗96.8%
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應屆畢業生0.3%
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1-3年2.9%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.8%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占2.9%。