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南寧人資專員招聘 logo

南寧人資專員招聘

桂聘提供2025年11月南寧人資專員最新招聘,西鄉塘區11條良慶區8條,平均工資約為4326元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人資專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
5小時前
崗位職責:
1、負責員工的招聘發布崗位、搜索簡歷、電話邀約、初輪面試、測評安排、辦理入職、培訓等手續,建立人事檔案及簽訂勞動合同。
2、負責每月員工考勤的匯總,制作考勤表。
3、負責簡單公文如:通知、通告等的起草、發放等工作。
4、公司領導安排的其他工作。
任職要求:
大專及以上學歷,1年以上招聘+行政實操經驗;
熟練使用Office及主流招聘平臺;
責任心強,溝通利索,抗壓能力好。

人事招聘專員

3000-6000元
南寧-青秀區 5人 18-28歲 中專以上 快遞 運輸 投遞:53人 瀏覽:1090
2025-11-16
楊經理
人事經理
招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。
工作內容:
1、主要負責職工檔案管理入離職手續操作。
2、協助人事經理做好招聘面試工作。
3、聯系網站應聘人員確定面試時間和面試地點。
工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30
薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。
單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。
有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發送的信息和電話。

招聘專員

3500-5000元
2025-11-16
羅先生
經理
1、負責電話邀約求職者面試 2、簡單錄入應聘者信息 3、協助安排面試場次,任職要求: 4、負責接待一下客戶 5、底薪2200加提成 6、入職后需自己購買工作服,工作滿15天后可向公司申請費用報銷

人事部

4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心 10人 餐飲 投遞:19人 瀏覽:549
2025-11-16
李先生
人事經理
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區 1人 瀏覽:1
2025-11-16
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上人力資源工作經驗; 2、熟悉國家各項勞動...

人事專員

4000-6000元
南寧-西鄉塘區-廣西大學 1人 瀏覽:3
2025-11-16
崗位職責: 1、完善公司業務流程和制度; 2、完善優化入離調轉基礎流程(結合業務發展); 3、推廣和加強企業文化建設,組織人力資源活動促進員工關系融洽度,提高員工滿意度; 4、妥善處理突發的員工關系問題; 5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,28歲以內,有大企業經驗、有一線城市工作經驗優先; 2、具備良好的溝通能力表達能力,具備良好的親和力及耐心; 3、有企業勞資版塊相關工作經驗者優先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五險+績效獎金+帶薪年假+節日福利+各種培訓+外出學習+其他補貼; 3、企業文化活動、戶外拓展活動等各種...

員工關系專員

4000-5000元
南寧-西鄉塘區-廣西大學 1人 瀏覽:3
2025-11-16
崗位職責: 1、完善公司業務流程和制度; 2、完善優化入離調轉基礎流程(結合業務發展); 3、推廣和加強企業文化建設,組織人力資源活動促進員工關系融洽度,提高員工滿意度; 4、妥善處理突發的員工關系問題; 5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,28歲以內,有大企業經驗、有一線城市工作經驗優先; 2、具備良好的溝通能力表達能力,具備良好的親和力及耐心; 3、有企業勞資版塊相關工作經驗者優先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五險+績效獎金+帶薪年假+節日福利+各種培訓+外出學習+其他補貼; 3、企業文化活動、戶外拓展活動等各種...
2025-11-16
劉楠
【工作內容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經驗或房地產經驗者優先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協調、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產行業; 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級...

人事行政部經理

6000-8000元
南寧-良慶區 1人 水產 投遞:1人 瀏覽:10
2025-11-16
譚女士
崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業,3年以上部門管理工作經驗;...

行政人事兼出納

5000-6000元
南寧-青秀區 1人 互聯網 投遞:4人 瀏覽:42
2025-11-15
hr@gxyueqing.com
崗位職責: 1、根據公司崗位招聘需求,負責簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作; 2、負責辦理員工入職勞動合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續辦理等; 3、負責員工考勤、社保管理、薪酬核算、執行績效考核等工作; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設; 6、負責公司資質審核、內外發文的管理和維護工作; 7、協助上級對公司各項管理制度進行完善、建立相關培訓機制、其他獎勵機制等;? 8、負責公司日常的現金收付、報銷;負責現金、轉賬、匯票、支票等各類銀行結算業務。 9、及時...

招聘專員

4000-5000元
南寧-西鄉塘區 5人 瀏覽:3
2025-11-15
一、崗位職責: 1、負責招聘平臺日常招聘信息的管理 與發布,在電腦上在線解答求職者的相關問題并發布和更新 招聘信息。 2、收集簡歷,對簡歷進行分類和篩選,用電話或者其它聊 天平臺邀約求職者參加面試即可。
2025-11-15
一、崗位職責: 1、負責招聘平臺日常招聘信息的管理 與發布,在電腦上在線解答求職者的相關問題并發布和更新 招聘信息。 2、收集簡歷,對簡歷進行分類和篩選,用電話或者其它聊 天平臺邀約求職者參加面試即可。

人事專員

4000-5000元
南寧-西鄉塘區 11人 瀏覽:8
2025-11-14
人事專員 一、崗位職責: 1、發布維護招聘信息,與求職者溝通聯系,給求職者解答問題,邀約求職者面試; 2、負責公司員工入職、轉正、離職等員工關系手續辦理; 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作,匯總給部門負責人; 4、負責更新員工檔案、勞動合同、花名冊、通訊錄、組織架構梳理,處理勞動糾紛; 5、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 6、完成部門負責人交辦的其他任務。 二、崗位要求: 1、具備較強的學習能力和溝通能力; 2、能獨立開展招聘工作及員工關系處理,招聘經驗豐富者優先。

人事文員

3000-4000元
南寧-西鄉塘區 8人 瀏覽:7
2025-11-14
崗位職責: 1、負責招聘賬號的管理,招聘崗位的發布,更新; 2、負責面試邀約及維護跟進; 任職資格 1、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 2、喜歡聊天,具備基本的網絡知識。
2025-11-14
學歷要求:大學本科及以上學歷。 崗位職責: 1.獨立完成薪酬核算、績效數據統計及五險二金測算; 2.維護薪酬績效體系,設計調薪方案與激勵政策; 3.負責勞動關系管理,確保公司操作合規; 4.定期編制人力成本報表,撰寫數據分析報告,為決策提供支持。 崗位要求: 1.人力資源管理、工商管理等相關專業優先; 2.年齡35周歲以下,具備3年以上大型企業同等崗位經驗,或5年以上相關崗位工作經驗; 3.熟悉人力資源六大模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系、人力資源規劃)的工作流程及內容; 4.具有完整薪酬體系搭建或績效改革項目經驗者優先,能夠獨立制定薪酬和績效管理體系; 5.熟悉《...
約 35 個崗位

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南寧招聘招聘工資

¥ 4326
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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