1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧人力資源助理招聘
桂聘提供2025年11月南寧人力資源助理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)11條良慶區(qū)8條,平均工資約為4326元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源助理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政助理
3000-5000元5小時前
崗位職責:
1、負責員工的招聘發(fā)布崗位、搜索簡歷、電話邀約、初輪面試、測評安排、辦理入職、培訓等手續(xù),建立人事檔案及簽訂勞動合同。
2、負責每月員工考勤的匯總,制作考勤表。
3、負責簡單公文如:通知、通告等的起草、發(fā)放等工作。
4、公司領導安排的其他工作。
任職要求:
大專及以上學歷,1年以上招聘+行政實操經(jīng)驗;
熟練使用Office及主流招聘平臺;
責任心強,溝通利索,抗壓能力好。 -
人事招聘專員
3000-6000元2025-11-16
楊經(jīng)理人事經(jīng)理招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。
工作內(nèi)容:
1、主要負責職工檔案管理入離職手續(xù)操作。
2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。
3、聯(lián)系網(wǎng)站應聘人員確定面試時間和面試地點。
工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30
薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。
單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。
有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。 -
招聘專員
3500-5000元2025-11-16
羅先生經(jīng)理1、負責電話邀約求職者面試 2、簡單錄入應聘者信息 3、協(xié)助安排面試場次,任職要求: 4、負責接待一下客戶 5、底薪2200加提成 6、入職后需自己購買工作服,工作滿15天后可向公司申請費用報銷 -
人事部
4000-6000元2025-11-16
李先生人事經(jīng)理1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。 -
人事專員
3000-4000元2025-11-16
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家各項勞動... -
人事專員
4000-6000元2025-11-16
崗位職責: 1、完善公司業(yè)務流程和制度; 2、完善優(yōu)化入離調(diào)轉基礎流程(結合業(yè)務發(fā)展); 3、推廣和加強企業(yè)文化建設,組織人力資源活動促進員工關系融洽度,提高員工滿意度; 4、妥善處理突發(fā)的員工關系問題; 5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,28歲以內(nèi),有大企業(yè)經(jīng)驗、有一線城市工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力表達能力,具備良好的親和力及耐心; 3、有企業(yè)勞資版塊相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五險+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓+外出學習+其他補貼; 3、企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種... -
員工關系專員
4000-5000元2025-11-16
崗位職責: 1、完善公司業(yè)務流程和制度; 2、完善優(yōu)化入離調(diào)轉基礎流程(結合業(yè)務發(fā)展); 3、推廣和加強企業(yè)文化建設,組織人力資源活動促進員工關系融洽度,提高員工滿意度; 4、妥善處理突發(fā)的員工關系問題; 5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,28歲以內(nèi),有大企業(yè)經(jīng)驗、有一線城市工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力表達能力,具備良好的親和力及耐心; 3、有企業(yè)勞資版塊相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五險+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓+外出學習+其他補貼; 3、企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種... -
招聘專員
3000-4000元2025-11-16
劉楠【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級... -
人事行政部經(jīng)理
6000-8000元2025-11-16
譚女士崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗;... -
行政人事兼出納
5000-6000元2025-11-15
hr@gxyueqing.com崗位職責: 1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負責簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作; 2、負責辦理員工入職勞動合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等; 3、負責員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司資質(zhì)審核、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作; 7、協(xié)助上級對公司各項管理制度進行完善、建立相關培訓機制、其他獎勵機制等;? 8、負責公司日常的現(xiàn)金收付、報銷;負責現(xiàn)金、轉賬、匯票、支票等各類銀行結算業(yè)務。 9、及時... -
招聘專員
4000-5000元2025-11-15
一、崗位職責: 1、負責招聘平臺日常招聘信息的管理 與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關問題并發(fā)布和更新 招聘信息。 2、收集簡歷,對簡歷進行分類和篩選,用電話或者其它聊 天平臺邀約求職者參加面試即可。 -
招聘專員(經(jīng)驗不限)
4000-5000元2025-11-15
一、崗位職責: 1、負責招聘平臺日常招聘信息的管理 與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關問題并發(fā)布和更新 招聘信息。 2、收集簡歷,對簡歷進行分類和篩選,用電話或者其它聊 天平臺邀約求職者參加面試即可。 -
人事專員
4000-5000元2025-11-14
人事專員 一、崗位職責: 1、發(fā)布維護招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試; 2、負責公司員工入職、轉正、離職等員工關系手續(xù)辦理; 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作,匯總給部門負責人; 4、負責更新員工檔案、勞動合同、花名冊、通訊錄、組織架構梳理,處理勞動糾紛; 5、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 6、完成部門負責人交辦的其他任務。 二、崗位要求: 1、具備較強的學習能力和溝通能力; 2、能獨立開展招聘工作及員工關系處理,招聘經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。 -
人事文員
3000-4000元2025-11-14
崗位職責: 1、負責招聘賬號的管理,招聘崗位的發(fā)布,更新; 2、負責面試邀約及維護跟進; 任職資格 1、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 2、喜歡聊天,具備基本的網(wǎng)絡知識。 -
人資專員
6000-8000元2025-11-14
學歷要求:大學本科及以上學歷。 崗位職責: 1.獨立完成薪酬核算、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計及五險二金測算; 2.維護薪酬績效體系,設計調(diào)薪方案與激勵政策; 3.負責勞動關系管理,確保公司操作合規(guī); 4.定期編制人力成本報表,撰寫數(shù)據(jù)分析報告,為決策提供支持。 崗位要求: 1.人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.年齡35周歲以下,具備3年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗,或5年以上相關崗位工作經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源六大模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系、人力資源規(guī)劃)的工作流程及內(nèi)容; 4.具有完整薪酬體系搭建或績效改革項目經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠獨立制定薪酬和績效管理體系; 5.熟悉《...
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4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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24.8%3K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。