南寧健康代表招聘

桂聘提供2025年11月南寧健康代表最新招聘，興寧區(qū)1條江南區(qū)1條，平均工資約為5390元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多健康代表大健康顧問醫(yī)療健康顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

線下拓客經(jīng)理

3000-6000元

慈益仁健康管理服務(wù)（廣西）有限責(zé)任公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:1

2025-11-14

崗位目標(biāo)：
全面負(fù)責(zé)診所線下渠道的拓展與客戶引流工作，通過與診所周邊關(guān)鍵機構(gòu)建立深度合作關(guān)系，策劃并執(zhí)行有效的線下活動，顯著提升診所到店客流量及品牌知名度。
核心職責(zé)：
1. 渠道開拓與關(guān)系維護：
· 主動開拓并維護與周邊高端小區(qū)物業(yè)、金融機構(gòu)（銀行/保險）、大型寫字樓、企事業(yè)單位、學(xué)校（大/中小學(xué)）、老年大學(xué)、健身房、養(yǎng)生會所等機構(gòu)的合作關(guān)系。
· 與關(guān)鍵決策人建立長期、穩(wěn)定、互信的伙伴關(guān)系，為引流活動鋪平道路。
2. 引流活動策劃與執(zhí)行：
· 針對不同渠道的特性，策劃并落地多樣化的引流項目，例如：
· 社區(qū)/物業(yè)： “名醫(yī)進社區(qū)”健康講座、免費體質(zhì)辨識、季節(jié)養(yǎng)生沙龍、中醫(yī)育兒知識分享會。
· 金融機構(gòu)/寫字樓： “職場人頸肩腰背養(yǎng)護”專場、企業(yè)員工中醫(yī)福利日、壓力與睡眠調(diào)理講座。
· 學(xué)校：教職工健康關(guān)懷活動、青少年脊柱健康篩查、季節(jié)性傳染病（如流感）預(yù)防講座。
· 其他：聯(lián)合異業(yè)合作伙伴（如健身房、茶社）舉辦主題養(yǎng)生派對。
3. 到店轉(zhuǎn)化與數(shù)據(jù)跟蹤：
· 設(shè)計具有吸引力的到店體驗券、專項檢測套餐等引流工具。
· 跟蹤活動效果，分析引流數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化拓客策略，確保投入產(chǎn)出比。
· 協(xié)同店內(nèi)咨詢顧問，完成客戶到店后的接待與轉(zhuǎn)化銜接。
4. 品牌形象塑造：
· 在所有線下活動中，專業(yè)、清晰地傳遞診所的核心價值與服務(wù)優(yōu)勢，提升品牌美譽度。
我們期待的你：
· 經(jīng)驗：擁有3年以上線下推廣、地推、渠道銷售或B端商務(wù)合作經(jīng)驗，有醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)、高端服務(wù)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 能力：
· 出色的溝通與談判能力：能快速與陌生人建立聯(lián)系，說服并打動合作方。
· 強大的資源開拓與整合能力：具備“從0到1”開拓市場的能力，有本地相關(guān)機構(gòu)資源者優(yōu)先考慮。
· 活動策劃與執(zhí)行能力：能獨立策劃小型線下活動并確保完美落地。
· 目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果驅(qū)動：對業(yè)績目標(biāo)有強烈的渴望，并能為達成目標(biāo)不斷努力。
· 誠信可靠：具備良好的職業(yè)操守，能代表診所的專業(yè)形象。
· 其他：性格外向，積極主動，抗壓能力強，對中醫(yī)健康文化有基本認(rèn)同和興趣。
我們?yōu)槟闾峁?br /> · 富有競爭力的薪酬體系：底薪 + 高額績效獎金 + 渠道開拓提成，收入上不封頂，你的努力直接決定你的回報。
· 完善的資源支持：提供品牌宣傳物料、活動經(jīng)費、體驗產(chǎn)品及專業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)支持。
· 廣闊的成長空間：作為初創(chuàng)團隊或核心業(yè)務(wù)崗位，享有快速的職位晉升和職業(yè)發(fā)展通道。
· 溫馨的團隊氛圍：扁平化管理，簡單融洽的同事關(guān)系，與資深中醫(yī)專家共事的學(xué)習(xí)機會。
· 優(yōu)厚的員工福利：員工及家屬就診優(yōu)惠、帶薪年假、定期團建、五險等。
加入我們，你不僅僅是一份工作，更是：
· 一份傳播健康、造福他人的事業(yè)。
· 一個將個人能力直接轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值的平臺。
· 一次在朝陽行業(yè)（大健康產(chǎn)業(yè)）中深度發(fā)展的絕佳機會。

安全環(huán)保負(fù)責(zé)人

7000-10000元

廣西南寧百會藥業(yè)集團有限公司

南寧-江南區(qū)-東盟工程機械城 1人醫(yī)藥投遞:1人瀏覽:29

2025-11-14

人力資源部

工作職責(zé)：
1、制度與執(zhí)行：制定和更新安全環(huán)保規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督全體員工執(zhí)行；
2、風(fēng)險與隱患：組織安全檢查，識別危險源和環(huán)保風(fēng)險，督促問題整改，消除隱患；
3、應(yīng)急與事故：制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練；負(fù)責(zé)事故的調(diào)查和處理；
4、“三廢”管理：確保廢水、廢氣達標(biāo)排放，危險廢物得到合規(guī)處置；
5、職業(yè)健康：管理職業(yè)病危害因素，組織員工職業(yè)健康體檢，監(jiān)督勞動防護用品的發(fā)放和使用；
6、培訓(xùn)與宣傳：組織員工安全環(huán)保培訓(xùn)和宣傳，提升全員意識；
7、對外協(xié)調(diào)：作為公司代表，與政府安全、環(huán)保部門進行溝通和對接。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，安全、環(huán)保、化工、制藥等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上制藥、化工或相關(guān)行業(yè)安全環(huán)保管理工作經(jīng)驗；
3、持有注冊安全工程師資格證書或其他相關(guān)準(zhǔn)入類證書；
4、熟悉國家安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的法律法規(guī)，了解制藥生產(chǎn)流程，能識別相關(guān)安全環(huán)保風(fēng)險，掌握“三廢”處理、危險化學(xué)品管理等基本知識；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力，能組織安全培訓(xùn)和應(yīng)對突發(fā)事件。