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南寧解決方案招聘

桂聘提供2025年11月南寧解決方案最新招聘,青秀區88條西鄉塘區36條,平均工資約為7072元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多解決方案it售前技術支持售前技術支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
南寧市良慶區五象航洋城2號樓40層
工作內容:
1、對項目進行需求分析、跟蹤、推進、監控等全生命周期管理;
2、了解競爭對手產品的情況及公司產品優勢和解決方案;
3、同客戶進行項目溝通,了解客戶需求并提供解決方案,根據客戶需求編寫相關技術文檔及驗收文檔;
4、跨部門協調溝通,并組織項目相關人員進行項目實施;
5、對項目干系人進行統籌梳理和規劃管理。
任職要求:
1、工作經驗5年及以上;
2、大專學歷,計算機相關專業;
3、有較強的需求分析能力;
4、能夠獨擋一面,對項目的全生命周期進行合理的規劃和把控;
5、熟悉計算機、網絡、軟件工程、大數據、人工智能等基礎理論優先;
6、精通各種 Office 辦公軟件;
7、良好的溝通和交流技能,良好的歸納與分析和總結能力;
8、具有良好的團隊協作精神、敬業精神,責任心強、工作積極主動,抗壓能力強;
2025-11-16
黃主任
一.任職要求:
1. 硬性技能與資質
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專業背景:?醫學、護理學、藥學、健康管理、市場營銷或相關專業中專及以上學歷。具備醫療背景是重要加分項。
經驗要求:?1年以上客服、會員運營、健康管理或醫療銷售相關工作經驗。有醫療機構(如眼科、齒科、體檢中心)工作經驗者優先。
技能:?熟練使用CRM(客戶關系管理)系統及Office辦公軟件,具備優秀的數據記錄和分析能力。
2. 核心能力
卓越的溝通與共情能力:?具備極強的耐心和親和力,能傾聽并理解患者(會員)的需求與情緒,用語專業且通俗,能建立信任感。
服務意識與主動性:?真正熱愛服務工作,能想會員之所想,急會員之所急,提供超出預期的主動式服務。
專業的學習能力:?能快速學習醫館的專科知識、服務項目及會員權益,并能向會員清晰準確地傳達。
銷售與關系管理技巧:?具備在服務中自然挖掘需求、并進行專業推薦的能力,而非強硬推銷。
抗壓與應變能力:?能妥善處理會員的抱怨與投訴,保持情緒穩定,積極尋找解決方案。
3. 個人素質
高度責任心與誠信:?對會員的健康信息和隱私抱有最高的敬畏之心,嚴守保密原則。
耐心細致:?服務流程繁瑣,需要極大的耐心和注重細節的能力。
團隊合作:?能與前臺、醫生、護士、營銷團隊緊密協作,為會員提供無縫銜接的服務體驗。
二. 崗位職責:
1. 會員體系開發與管理
參與執行醫館會員制度、積分體系、等級權益與服務標準的制定與優化。
負責新會員的開發、入會辦理、檔案建立及會籍管理工作。
對會員數據庫進行動態維護與管理,確保信息準確、完整、安全。
2. 全周期會員服務與關系維護
主動服務:?為會員提供“一對一”的健康顧問服務,包括但不限于:就診預約、專家推薦、陪診導診、報告解讀與提醒、復診提醒、用藥提醒等。
專屬關懷:?在會員生日、節假日等特殊時刻,執行個性化的關懷計劃,傳遞醫館溫度。
投訴與建議處理:?作為會員投訴的首席受理人,積極、高效、妥善地解決問題,并收集反饋,推動內部服務改善。
3. 健康管理與互動跟進
定期對會員進行電話或線上回訪,跟蹤其健康狀況、治療進展及服務滿意度。
根據會員健康檔案,協助醫生/健康管理師,為會員提供個性化的健康生活指導與建議。
管理會員社群(如微信社群),定期發布健康資訊,維護群內活躍與互動。
4. 會員活動與價值提升
協同營銷部門,策劃并組織專屬于會員的線上線下活動,如健康講座、養生沙龍、會員答謝會、新品內測等,提升會員權益感知和粘性。
深度挖掘會員需求,通過專業服務和信任關系,引導會員進行健康消費升級與跨科室轉化,提升會員終身價值。
分析會員消費數據,識別高價值會員與流失風險會員,并制定相應的維護與激活策略。
5. 數據分析與報告
定期分析會員數據(如新增、活躍度、復購率、流失率、滿意度等),撰寫會員運營報告,為經營決策提供數據支持。
三.工作目標(KPI考核方向):
會員規模:?會員數量、會員增長率
會員活躍度:?會員復診率、活動參與率、社群活躍度
會員價值:?會員消費占比、客單價、會員終身價值(LTV)
會員滿意度:?會員滿意度評分、會員推薦率(NPS)、投訴解決率
會員忠誠度:?會員流失率
2025-11-16
陳先生
崗位職責?:
1、深度挖掘異業合作機會,主動拓展團購大客戶資源,通過精準的市場分析和營銷策略,不斷擴大客戶群體,為公司開拓新的銷售渠道和業績增長點。?
2、建立并維護與異業團購大客戶的長期穩定合作關系,定期回訪客戶,及時了解客戶需求和反饋,提供個性化的酒類產品解決方案,提升客戶滿意度和忠誠度。?
3、參與制定大客戶銷售策略和計劃,結合市場動態和客戶需求,制定合理的銷售目標和方案,并確保目標的達成,推動公司銷售業績持續增長。?
4、收集和分析市場信息、競爭對手動態以及客戶需求變化,為公司產品研發、市場推廣和銷售策略調整提供有價值的建議,助力公司保持市場競爭力。?
任職資格?
1、大專及以上學歷,專業不限,市場營銷、酒類相關專業優先考慮。?
2、擁有 3 年以上酒類、房地產、金融保險、銀行大客戶、信息技術銷售服務類崗位工作經驗,具備豐富的大客戶開發和維護經驗,熟悉行業市場動態和客戶需求特點。?
3、具備出色的溝通協調能力和商務談判技巧,能夠與不同層次的客戶進行有效溝通,精準把握客戶需求,達成合作意向。?
4、擁有較強的市場敏銳度和分析能力,能夠及時捕捉市場機會,制定有效的營銷策略,推動業務發展。?
5、具備良好的團隊協作精神和抗壓能力,能夠適應快節奏的工作環境,獨立完成工作任務,并與團隊成員緊密合作,共同實現公司目標。
2025-11-16
盧經理
技術支持 為客戶提供產品技術咨詢和解決方案,解答客戶在產品使用過程中遇到的問題。 協助銷售團隊進行產品推廣和銷售,提供技術支持和培訓,提高客戶對產品的認知度和滿意度。 …… 參與產品的售前技術交流和方案設計,根據客戶需求提供定制化的產品解決方案。 2.產品應用測試 對新產品進行應用測試,驗證產品的性能和功能,提出改進建議。 …… 具有較強的表達能力和文檔撰寫能力,能夠清晰地表達技術問題和解決方案。 5.其他要求 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠適應出差和加班等工作要求。
2025-11-16
邵明晟
需要與客戶深入溝通,挖掘客戶需求,能熟練介紹公司的產品和服務,給客戶提供解決方案,幫助客戶解決問題促進成交。 2、通過有效服務維護客戶資源、開拓潛在市場達成新的資源裂變和合作。
、線上線下相結合的一站式法律服務平臺 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和合作伙伴有效協作; 2、具備較強的分析和解決問題的能力,能夠快速準確地為公司提供法律建議和解決方案

醫療專員

7000-10000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 眼鏡 瀏覽:14
2025-11-16
梁雙龍
定期拜訪目標客戶,了解客戶需求并提供高附加值的解決方案。 ?3、編輯市場信息收集和分析?:需要收集市場情報,了解競爭產品的市場應用情況及促銷手段,及時反饋國家醫療保險政策和公共衛生政策的變化。
南寧-西鄉塘區 1人 餐飲 家具 投遞:1人 瀏覽:30
2025-11-16
盧先生
策劃營銷活動方案,提升成交額及店鋪日常管理維護; 4.負責店鋪運營數據的統計以及重點競品網店的數據分析,制作店鋪運營報表; 5.對平臺各類收費廣告的投放和效果分析; 6.運營管理問題的跟蹤和交叉分析,解決方案建議
2025-11-16
南寧市青秀區永凱大廈
、按照招生目標,完成或超額完成業績目標; 2、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作,并根據客戶的需求提供個性化輔導方案; 3、配合咨詢主管做好招生、市場開發和外部市場競爭情況的信息收集、分析并提出解決方案
2025-11-16
人力資源部
崗位職責: 1、產品咨詢:結合臨床規范診療及前沿技術、疾病特點、企業產品特點,為臨床提供整體產品解決方案; 2、報告解讀:負責產品售前、售后咨詢,結合客戶提供信息為客戶提供檢測項目選擇的合理建議,對產品檢測報告進行分析解讀

業務員

3000-10000元
南寧-西鄉塘區 10人 20-40歲 中專以上 家居用品 戶外用品 瀏覽:442
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-11-15
祖開創
法人
主要職責: 1.積極尋找潛在客戶,通過電話、微信、面對面交流等進行有效溝通; 2.制定并執行銷售策略,以達成公司設定的銷售指標; 3.定期跟進客戶需求,提供專業的產品解決方案; 4.收集市場反饋
2025-11-15
黃小姐
、施工圖,完成暖通空調、消防等項目設計方案; 2、能夠充分了解客戶意圖,提出符合客戶需求的項目設計理念,按照設計要求進行方案構思設計; 3、負責項目與各專業協同,參與項目設計,深化調整,研究并有效解決方案階段的技術問題

渠道專員

3000-6000元
南寧-江南區 6人 瀏覽:1
2025-11-15
4、實時了解,掌握市場動態,熟悉市場資源及狀況,提出解決方案并實施。 二、任職要求 (一)學歷與身份 1、有一定的經驗與銷售能力。具備較強的市場開發能力,對于新事物有一定的接受能力和理解能力。
2025-11-15
孫煒
【崗位職責】 1、負責公司物流服務產品的銷售及推廣,制定業務開發計劃及具體實施方案; 2、負責客戶的挖潛、開發與關系維護,協同完成包括提交立項、解決方案、報價、談判等工作; 3、負責了解掌握客戶業務運行進度狀況
南寧-邕寧區-大唐盛世 1人 瀏覽:18
2025-11-15
鄧嘉穎
b.針對經營問題(如銷售下滑、會員流失)快速輸出解決方案,協同跨部門資源落地執行。
約 212 個崗位

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南寧售前技術支持招聘工資

¥ 7072
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1%
    2K
  • 5.6%
    3K
  • 11.7%
    4K
  • 12.7%
    5K
  • 31%
    6K-8K
  • 21.8%
    8K-1W
  • 16.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 本科
    0.5%
南寧售前技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,本科占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧售前技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.5%。
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