南寧售前技術(shù)支持經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月南寧售前技術(shù)支持經(jīng)理最新招聘,良慶區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為7072元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多售前技術(shù)支持經(jīng)理售前技術(shù)支持經(jīng)理it售前技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后服務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-11-15
王秀仙1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。
2.設(shè)立年度工作目標并監(jiān)控工作目標的實施。
3.組織對員工進行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。
4.對部門員工進行考評、考核、獎優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。
5.按公司要求對服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。其它要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗 -
4s店售后服務(wù)經(jīng)理
8000-13000元2025-11-15
王秀仙崗位職責:
1、按時完成公司下達的年度營運指標;
2、負責監(jiān)督、指導(dǎo)倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核;
3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意;
4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題;
5、負責各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進;
6、建立合理的服務(wù)組織機構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的
工作;
7、進行維修服務(wù)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo);
8、負責與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持;
9、負責抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護;
10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進度;
11、完成養(yǎng)護品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作;
12、負責確定部門人員的培訓(xùn)需求及計劃制定,對本部
人員崗位考核并及時上報和存檔:
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識;
2.能夠熟練處理客戶咨詢和維修相關(guān)事宜;
3.具有團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通;
4.具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)工作。 -
4s店售后經(jīng)理
6000-11000元2025-11-09
1、負責售后服務(wù)部業(yè)務(wù)的安全生產(chǎn)管理、目標和計劃的督導(dǎo)與實施,與政府部門、業(yè)務(wù)往來公司、公司各部門保持良好溝通和聯(lián)系;
2、負責對店總、廠家相關(guān)工作的銜接匯報;
3、團隊建設(shè);
4、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、有相關(guān)同崗位經(jīng)驗,或前臺主管、車間技術(shù)主管經(jīng)驗;
2、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)溝通能力; -
解決方案經(jīng)理
8000-12000元2025-11-04
李攀職責描述 1、負責公司項目產(chǎn)品的需求整理、需求分析,以及功能設(shè)計、原型設(shè)計。 2、依據(jù)數(shù)字政府戰(zhàn)略與實際情況需求,制定政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)的短、中、長期規(guī)劃,制定系統(tǒng)解決方案。 3、分析用戶需求,對上線的產(chǎn)品及市場競品進行跟蹤、分析,不斷發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,進行持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)品競爭力。 4、負責結(jié)合場景提出解決方案與撰寫數(shù)據(jù)分析報告。 5、配合技術(shù)研發(fā)部門進行產(chǎn)品的開發(fā)迭代,負責保障項目按期交付使用。 6、編寫產(chǎn)品需求文檔,包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程、界面原型、頁面要素描述等內(nèi)容。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有5年以上數(shù)據(jù)處理/AI領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)... -
售前經(jīng)理(廣西)
12000-24000元2025-11-04
趙震崗位職責: 1.負責戰(zhàn)略性客戶需求調(diào)研,項目各階段的售前溝通及方案交流、方案講解等; 2.負責售前階段的立項文件、技術(shù)方案、案例等各類方案的編制; 3.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,財會、經(jīng)管、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有IT行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備豐富的企業(yè)信息化相關(guān)經(jīng)驗,具備規(guī)劃咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉ERP、財務(wù)共享、司庫資金業(yè)務(wù)、有ERP軟件項目的售前經(jīng)驗優(yōu)先; 4.具有良好的溝通表達、邏輯思維及演講能力,可以接受短期出差。
約 5 個崗位
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南寧售前技術(shù)支持經(jīng)理招聘最新投遞
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李先生投遞了 南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司 的 售后服務(wù)經(jīng)理 職位2025-11-12
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南寧售前技術(shù)支持招聘工資
¥
7072
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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1%2K
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5.6%3K
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11.7%4K
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12.7%5K
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31%6K-8K
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21.8%8K-1W
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16.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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本科0.5%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。