南寧解決方案負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年12月南寧解決方案負(fù)責(zé)人最新招聘，江南區(qū)1條良慶區(qū)1條，平均工資約為7068元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多解決方案負(fù)責(zé)人it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

新車交付專員(smart新能源）

4000-7000元

廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人汽車汽車銷售瀏覽:5

2025-12-09

徐榮偉

職位描述：
1. 用戶車輛交付旅程的第一負(fù)責(zé)人，代表smart品牌為用戶提供完美交車體驗(yàn)；
2. 訂單管理：及時(shí)處理系統(tǒng)派發(fā)的交付訂單，聯(lián)系用戶明確車輛交付需求，并在系統(tǒng)進(jìn)
行記錄和執(zhí)行相關(guān)操作；
3. 交付準(zhǔn)備：通過(guò)跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作，協(xié)調(diào)金融保險(xiǎn)辦理、充電樁安裝、PDI及整備實(shí)施、
尾款支付、牌照政策等多個(gè)環(huán)節(jié)的工作，督促各部門業(yè)務(wù)，確保交付準(zhǔn)備按時(shí)完成
4. 交付預(yù)約：跟進(jìn)車輛生產(chǎn)及運(yùn)輸情況，及時(shí)為用戶提供交付信息，確認(rèn)交付時(shí)間并邀
約用戶提車；
5. 交付辦理：接待到店用戶，介紹流程，引導(dǎo)用戶辦理提車手續(xù)，為用戶講解車輛使用，
激活車輛等，為用戶創(chuàng)造愉悅的交付體驗(yàn)；
6. 水平業(yè)務(wù)：為用戶介紹smart服務(wù)包等相關(guān)增值服務(wù)；
7. 交付跟進(jìn)：交付完成后跟進(jìn)用戶滿意度，并及時(shí)將用戶的意見(jiàn)和建議反饋給公司相關(guān)
部門；
8. 其他職責(zé)：完成管理層指定的其他工作。
任職要求：
1. 有車行銷售或者交付經(jīng)驗(yàn)，良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)；
2. 性格活潑、外向，負(fù)有責(zé)任心，具備良好的溝通能力；
3. 有較好的邏輯思維能力，遇到問(wèn)題能快速思考解決方案；
4. 熱愛(ài)與人打交道的工作，形象氣質(zhì)佳；
5. 有責(zé)任心，目標(biāo)感，能承受壓力；
6. 較強(qiáng)的跨部門協(xié)作能力；
7. 持有有效的中國(guó)駕照（C1級(jí)），無(wú)駕駛不良記錄。

三一重工營(yíng)銷經(jīng)理

5000-8000元

廣西三新工程機(jī)械有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人工程機(jī)械混凝土投遞:3人瀏覽:49

2025-12-09

何小姐

【公司實(shí)力】三一重工（SANY）是全球領(lǐng)先的工程機(jī)械制造商，連續(xù)多年入選《福布斯》全球500強(qiáng)，業(yè)務(wù)覆蓋混凝土機(jī)械、挖掘機(jī)械、起重機(jī)械等全品類裝備，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷150+國(guó)家。廣西三新是三一重工在廣西區(qū)域唯一戰(zhàn)略級(jí)代理商，深耕工程機(jī)械行業(yè)多年，負(fù)責(zé)泵車、攪拌車、攪拌站、拖泵、裝載機(jī)、叉車或新能源設(shè)備（新能源自卸車、新能源渣土車、光伏項(xiàng)目等產(chǎn)品）等核心產(chǎn)品的銷售與服務(wù)，我們以“品質(zhì)改變世界”為使命，致力于為客戶提供智能化、綠色化的工程解決方案。目前公司正大力開(kāi)拓新市場(chǎng)，誠(chéng)聘營(yíng)銷經(jīng)理加入團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)廣西區(qū)域業(yè)務(wù)增長(zhǎng)！
【崗位職責(zé)】
1. 客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)：通過(guò)陌拜、轉(zhuǎn)介紹等方式開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成銷售目標(biāo)。
2. 市場(chǎng)分析：收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，制定區(qū)域銷售策略，挖掘潛在商機(jī)。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶問(wèn)題，提升客戶滿意度。
4. 目標(biāo)管理：執(zhí)行公司銷售計(jì)劃，推動(dòng)區(qū)域業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。
【任職要求】
1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)背景：1-3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有面銷或地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工程機(jī)械、商用車行業(yè)背景更佳。
3. 核心能力：自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓能力突出，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與客戶需求挖掘能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：溝通能力優(yōu)秀，服從區(qū)域分配（如廣西省桂林、柳州、來(lái)賓等地），需自帶車輛開(kāi)展業(yè)務(wù)。
【薪資福利】
1. 高薪激勵(lì)：無(wú)責(zé)任底薪（5000-8000元/月）+提成（上不封頂）+免費(fèi)住宿+油補(bǔ)（1400-2000元/月）+ 電話、交通及餐飲補(bǔ)貼，一線銷售年薪可達(dá)20-50萬(wàn)。
2. 全面福利：六險(xiǎn)一金、生日禮物、節(jié)日福利、帶薪年假、免費(fèi)體檢、帶薪培訓(xùn)等
【晉升通道】
營(yíng)銷經(jīng)理 → 區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人 → 銷售總監(jiān) → 大區(qū)銷售總經(jīng)理
我們?yōu)槊恳晃粖^斗者提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，能力決定高度！
【簡(jiǎn)歷投遞】
工作地點(diǎn)：廣西省內(nèi)（柳州、來(lái)賓、欽北防等區(qū)域）
【加入理由】
三一重工的品牌實(shí)力 + 代理商的區(qū)域資源 + 你的銷售能力 = 無(wú)限可能！

學(xué)術(shù)推廣與醫(yī)療合作主管

5000-10000元

南寧市江南區(qū)福建園石柱嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

南寧-江南區(qū) 2人政府瀏覽:16

2025-12-08

黃主任

一、崗位核心定位
本崗位是醫(yī)館專業(yè)價(jià)值的學(xué)術(shù)化傳遞者與醫(yī)療同行合作網(wǎng)絡(luò)的架構(gòu)師。作為醫(yī)館的“技術(shù)大使”，專注于向藥店、西醫(yī)門診、體檢中心等醫(yī)療同業(yè)機(jī)構(gòu)，系統(tǒng)化地輸出醫(yī)館在特定領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)與解決方案（如小兒推拿、中醫(yī)美容、睡眠障礙調(diào)理等）。核心目標(biāo)是建立基于專業(yè)信任的、可持續(xù)的B2B客戶轉(zhuǎn)介網(wǎng)絡(luò)，將醫(yī)館定位為醫(yī)療生態(tài)內(nèi)可靠的中醫(yī)特色技術(shù)解決方案供應(yīng)商，從而獲得精準(zhǔn)、高價(jià)值的患者流量。
二、崗位職責(zé)
1. 醫(yī)療合作網(wǎng)絡(luò)開(kāi)拓與維護(hù)
?目標(biāo)地圖繪制：系統(tǒng)調(diào)研并建立區(qū)域內(nèi)藥店（特別是具備坐堂醫(yī)或健康咨詢能力者）、西醫(yī)門診部（兒科、皮膚科、康復(fù)科、全科）、體檢中心、口腔診所等醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作潛力地圖。
?專業(yè)化商務(wù)拜訪：以學(xué)術(shù)交流和技術(shù)分享為切入點(diǎn)，與目標(biāo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵醫(yī)師建立聯(lián)系，闡述合作互補(bǔ)價(jià)值，而非單純銷售。
?合作協(xié)議簽署：設(shè)計(jì)專業(yè)的合作方案，完成商務(wù)談判，簽署技術(shù)協(xié)作或客戶轉(zhuǎn)介協(xié)議，建立清晰、合規(guī)的合作與分潤(rùn)機(jī)制。
2. 學(xué)術(shù)化技術(shù)推廣與賦能
?定制化技術(shù)方案包開(kāi)發(fā)：將醫(yī)館的核心業(yè)務(wù)（如小兒推拿治未病方案、中醫(yī)美容綜合調(diào)理路徑、睡眠障礙的非藥物干預(yù)流程）打包成標(biāo)準(zhǔn)化、可講解的“技術(shù)解決方案”，便于合作方理解和推薦。
?開(kāi)展專業(yè)化培訓(xùn)與沙龍：為合作機(jī)構(gòu)的醫(yī)護(hù)人員、健康顧問(wèn)舉辦小規(guī)模、高質(zhì)量的專場(chǎng)技術(shù)沙龍、案例分享會(huì)或操作演示，提升其認(rèn)知與轉(zhuǎn)介意愿。
?學(xué)術(shù)支持材料制作：制作并提供具有學(xué)術(shù)參考價(jià)值的支持材料，如簡(jiǎn)易的鑒別診斷提示、效果評(píng)估量表、典型病例摘要等，增強(qiáng)合作的嚴(yán)謹(jǐn)性與信任度。
3. 合作項(xiàng)目落地與流程管理
?設(shè)計(jì)無(wú)縫轉(zhuǎn)介流程：與合作方共同設(shè)計(jì)流暢、便捷的患者轉(zhuǎn)介與信息對(duì)接流程，確保患者體驗(yàn)良好，并保護(hù)患者隱私。
?聯(lián)合患教活動(dòng)策劃：與合作方聯(lián)合舉辦面向其患者的健康講座或篩查活動(dòng)（如在兒科門診開(kāi)展“小兒體質(zhì)辨識(shí)與調(diào)理”講座），由您或醫(yī)館專家主講，直接轉(zhuǎn)化高質(zhì)量意向客戶。
?專屬通道與VIP服務(wù)：為合作方轉(zhuǎn)介的患者設(shè)立綠色預(yù)約通道及專屬服務(wù)跟進(jìn)，形成服務(wù)閉環(huán)，提升合作方口碑與持續(xù)合作動(dòng)力。
4. 數(shù)據(jù)追蹤、分析與關(guān)系深化
?建立B端合作數(shù)據(jù)看板：精準(zhǔn)追蹤每個(gè)合作渠道的轉(zhuǎn)介數(shù)量、到院率、轉(zhuǎn)化病種分布、合作項(xiàng)目營(yíng)收及分潤(rùn)成本，精確計(jì)算單渠道投入產(chǎn)出比。
?定期復(fù)盤與策略優(yōu)化：基于數(shù)據(jù)，與合作方進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)盤，共同優(yōu)化轉(zhuǎn)介策略，并將成功案例轉(zhuǎn)化為新的推廣素材。
?深度關(guān)系維護(hù)：通過(guò)定期學(xué)術(shù)資訊分享、邀請(qǐng)參與醫(yī)館學(xué)術(shù)活動(dòng)等方式，將合作關(guān)系從商業(yè)層面升級(jí)為學(xué)術(shù)共同體，構(gòu)建長(zhǎng)期戰(zhàn)略聯(lián)盟。
三、任職要求
1. 硬性條件與經(jīng)驗(yàn)
?學(xué)歷與專業(yè)：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師或健康管理師資質(zhì)者極佳。
?工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上醫(yī)藥行業(yè)學(xué)術(shù)推廣、醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)、或面向醫(yī)療機(jī)構(gòu)的B端銷售/合作經(jīng)驗(yàn)。有成功開(kāi)拓并維護(hù)西醫(yī)診所、藥店渠道案例者優(yōu)先。
?行業(yè)認(rèn)知：深刻理解醫(yī)療行業(yè)運(yùn)行規(guī)則、醫(yī)生思維模式及患者轉(zhuǎn)診邏輯，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
2. 核心能力
?卓越的學(xué)術(shù)溝通能力：能夠用西醫(yī)同行聽(tīng)得懂、能接受的語(yǔ)言和邏輯，闡述中醫(yī)特色技術(shù)的優(yōu)勢(shì)與應(yīng)用場(chǎng)景，建立專業(yè)對(duì)話基礎(chǔ)。
?B端解決方案式銷售能力：善于洞察合作機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)（如患者留存、服務(wù)增值、營(yíng)收多元化），并能將醫(yī)館服務(wù)設(shè)計(jì)為其解決問(wèn)題的“解決方案”。
?項(xiàng)目策劃與專業(yè)內(nèi)容輸出能力：能獨(dú)立策劃并組織專業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)，并能將復(fù)雜醫(yī)學(xué)信息轉(zhuǎn)化為有說(shuō)服力的推廣資料。
?強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析與商務(wù)談判能力：具備商業(yè)思維，能精準(zhǔn)核算合作模型，進(jìn)行專業(yè)的商務(wù)談判。
?高情商與跨學(xué)界人際能力：能在中醫(yī)與西醫(yī)兩個(gè)語(yǔ)境間自如切換，與各類醫(yī)療專業(yè)人士建立互信、尊重的關(guān)系。
3. 關(guān)鍵個(gè)人特質(zhì)
?專業(yè)自信，學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)：代表醫(yī)館專業(yè)形象，言談?dòng)袚?jù)，行事穩(wěn)重。
?客戶導(dǎo)向，合作共贏：始終從合作方及其患者的角度思考，追求長(zhǎng)期共贏。
?結(jié)果驅(qū)動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)：對(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和轉(zhuǎn)化結(jié)果有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
?誠(chéng)信合規(guī)，恪守邊界：深刻理解醫(yī)療合作的合規(guī)重要性，所有合作均在合法合規(guī)框架內(nèi)進(jìn)行。
四、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）方向
?網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
?新增簽約合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量，核心合作機(jī)構(gòu)復(fù)購(gòu)率。
?學(xué)術(shù)活動(dòng)
?舉辦專場(chǎng)技術(shù)沙龍/培訓(xùn)會(huì)次數(shù)及覆蓋醫(yī)護(hù)人員數(shù)。
?引流質(zhì)量
?合作機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)介患者到院率、首診轉(zhuǎn)化率、平均客單價(jià)。
?業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)
?合作渠道貢獻(xiàn)的總營(yíng)收及凈利潤(rùn)。