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南寧課程項目運營招聘 logo

南寧課程項目運營招聘

桂聘提供2025年11月南寧課程項目運營最新招聘,青秀區1條江南區1條,平均工資約為4575元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多課程項目運營安全產品運營保險產品運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-13
歐小平
一、崗位職責
工作內容:負責協助方案撰寫;遠程對接項目經理,協助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。
工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。
二、崗位要求
1.專業不限,職業素養高,學習能力強,有良好的文字功底者優先,接受在校/應屆畢業生 ;
2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力;
3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具;
4.有靈活的工作時間,能承接現場培訓執行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。
三、薪資福利
1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執行天數來單次判定工資收益。無需坐班。
2.項目期間吃住行公司包,培訓執行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。
注:有企業培訓、活動策劃/主持經驗者優先。

總經理助理

7000-12000元
2025-11-08
張黎明
《總經理助理崗位職責》
一、崗位概述
作為總經理的得力助手,本崗位將深度參與公司的核心決策與運營流程,負責協調各部門工作,推動業務發展,助力公司達成戰略目標。我們尋求一位來自 985 和 211 工商管理、市場營銷、品牌學或金融類相關專業的優秀人才,應屆生優先。公司將為其提供廣闊的發展空間,助力有夢想的年輕人在未來三年成長為部門負責人,五年晉升為公司中層高管。
二、崗位職責
(一)戰略支持與決策輔助
協助總經理進行宏觀環境分析、行業趨勢研究,收集并整理相關數據與信息,運用專業知識提供前瞻性見解,為公司戰略規劃的制定、調整與落地提供有力支撐。
參與公司重要決策會議,負責會前資料準備、會中記錄與協調、會后跟進事項的落實,憑借敏銳的商業洞察力和獨特判斷力,提出建設性意見,確保決策的科學性與高效性。
(二)業務協調與推進
跨部門項目管理:作為項目協調人,主導或參與跨部門重點項目,組織項目啟動會議,明確各部門職責與分工,制定詳細的項目計劃并跟蹤進度,及時解決項目推進過程中的問題與沖突,確保項目按時、高質量交付,達成預定業務目標。
業務流程優化:定期對公司現有業務流程進行梳理與評估,結合行業最佳實踐和公司實際情況,發現潛在瓶頸與改進機會,提出并推動流程優化方案的實施,提高整體運營效率,降低運營成本。
(三)市場與品牌拓展
市場洞察:協助市場營銷團隊開展市場調研活動,深入了解客戶需求、競爭對手動態以及市場空白點,運用所學專業知識,參與制定針對性的市場推廣策略,助力公司精準定位目標市場,擴大市場份額。
品牌建設:參與公司品牌規劃與傳播工作,與品牌部門緊密合作,基于品牌定位與核心價值,策劃品牌推廣活動,提升品牌知名度與美譽度,塑造公司良好的品牌形象,增強品牌市場競爭力。
(四)財務分析與管控
協助總經理進行財務預算編制、監控與分析工作,深入了解公司財務狀況,對關鍵財務指標進行跟蹤評估,運用金融專業知識提供數據解讀與風險預警,確保公司財務健康、穩健運營。
參與重大投資項目、合作項目的財務評估與可行性分析,從成本效益、風險回報等多維度提供專業建議,為公司決策層提供精準的財務決策依據,保障公司資源合理配置,實現投資效益最大化。
(五)團隊協作與人才發展
作為總經理與各部門之間的溝通橋梁,建立并維護良好的內部協作關系,及時傳達公司戰略意圖與工作要求,收集各部門反饋信息,協調解決部門間的溝通障礙與協作問題,營造積極高效的團隊合作氛圍。
關注團隊成員成長,協助總經理進行人才選拔、培養與激勵工作,參與制定個性化的人才發展計劃,為有潛力的員工提供指導與支持,打造一支高素質、高績效的團隊,為公司未來發展儲備人才力量。
三、任職要求
學歷背景:畢業于 985 和 211 院校,工商管理、市場營銷、品牌學或金融類相關專業本科及以上學歷。
專業技能:
具備扎實的專業知識功底,熟悉企業管理、市場營銷、品牌運作、財務管理等領域的基本理論與實踐方法。
熟練掌握辦公軟件(Excel、PPT、Word 等)及數據分析工具,能夠運用數據進行精準分析,為決策提供有力支持。
出色的中英文書面及口頭表達能力,能夠流暢撰寫各類商務報告、方案策劃,并在跨部門、跨層級溝通中清晰表達觀點,協調各方資源。
核心能力:
獨特判斷能力:面對復雜多變的商業環境和海量信息,能夠迅速抓住關鍵要點,透過現象看本質,做出準確、獨到的判斷,為公司決策提供有價值的參考。
快速學習能力:具備強烈的求知欲和好奇心,能夠快速適應新環境、新業務、新技術,不斷更新知識體系,將新知識靈活運用到實際工作中,持續提升個人綜合能力。
抗壓能力:能在高強度、快節奏的工作環境下保持冷靜,高效應對多項緊急任務和挑戰,具備良好的情緒管理與自我調節能力,確保工作質量不受影響。
四、職業發展與成長機會
專屬導師輔導:入職后將安排公司資深高層領導作為導師,進行一對一輔導,傳授豐富的行業經驗與管理技巧,助力新人快速融入公司、熟悉業務,少走彎路。
多元輪崗機會:為全面提升綜合能力,公司將根據個人發展規劃與業務需求,提供跨部門輪崗機會,深入了解公司各業務板塊運作,拓寬職業視野,積累全方位的管理經驗。
定制培訓計劃:依據崗位要求與個人成長階段,量身定制系統的培訓課程,涵蓋專業技能提升、領導力培養、行業前沿知識等領域,幫助員工不斷突破職業瓶頸,實現能力進階。
晉升通道暢通:公司秉持內部晉升為主的人才發展理念,對于表現卓越、成長迅速的總經理助理,將按照既定職業規劃,在未來三年提供部門負責人崗位機會,五年內助力晉升為公司中層高管,肩負更重要的職責,引領公司業務發展。
加入我們,開啟您的職業騰飛之旅,在充滿挑戰與機遇的商業舞臺上,與公司攜手共創輝煌未來!
2025-11-04
線下拓展運營旨在培養一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業務的快速發展。
崗位職位:
1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓;
2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開;
3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定
4、配合領導做好各部門的銜接工作。
5、表現優秀崗位進行專項定崗發展,為公司擴大發展儲備運營管理人才。
任職要求:
1.應屆畢業生、營銷、管理專業優先
2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。
3.善于學習、勤于思考、動手能力強。
4.思想積極正面,愿意服從公司安排.
5.有企圖心和發展欲望,形象氣質佳,著裝專業。
薪資待遇:
1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現優異者可提前轉正,帶薪年假
2.公司提供免費的系統化銷售及管理培訓。
3.表現優秀者每年可享受國內1-2次的國內及國外旅游度假。
4.試用期2個月,無責任底薪3000-3500+績效獎金+補貼+提成+分紅,綜合收入6000-8000+
5.公司擁有完善晉升機制,表現優秀者公司提供廣闊發展平臺。
公司地址:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
約 3 個崗位
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南寧產品運營招聘工資

¥ 4575
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 9K,最多人拿:3K
  • 28.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.2%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    1.9%
南寧產品運營招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,大專占1.9%,本科占1.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧產品運營招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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